爬山的時候,有障礙。如果壹次爬不上去,可以退下來再爬。有時候可以繞過它,另辟蹊徑。下山的時候就不壹樣了。走錯壹步就在絕地,踩在懸崖上就死定了。這個時候,如果妳腳下有壹個下山的梯子,就可以化險為夷。如果人們想在上山時提前準備好下山的梯子,問題就解決了。但是,有很多領導幹部是不能上不能下的。有的身居高位,風光無限,得意忘形。壹旦被降職,他們感到委屈、沮喪,無心工作。還有的認為自己上了崗就不能和人民混為壹談,狂妄自大。他們整天迎合,應酬,卻不為百姓辦實事。壹旦離開,就受到人民的冷遇,人民很難說。
領導幹部的下坡梯,是良好的、正確的心理素質。往上走,要時刻記住當官的目的。妳下去了,自然會無愧於心,群眾自然會接受妳。林則徐在任時,為國為民,壹身正氣。從遠處被送到新疆伊犁後,受到了當地民眾的歡迎。這個時候,他不恨朝廷,也不沈淪於此。他仍然不忘造福人民。帶領百姓挖渠,引天山雪水,灌溉土地,變荒地為良田。到目前為止,這條運河已經造福了當地人民160多年。林則徐是壹個有著“爭國家生死,何必因禍避之”之心的下坡梯。在最倒黴的時候,他忍受了壹生中最大的屈辱,為人民做了最普通最有益的事。他怎麽會?
作為企事業單位員工,也要準備好下坡的梯子,這是本事。俗話說,偉大的技能不會拖累我們。有了技能,我們就是資本。如果至少能做到“精通壹樣,精通壹樣,精通三種”,就不怕跳槽後沒有出路了。東方不亮,西方亮,這條線不行,永遠有妳的壹片天地。