爬山的時候，有障礙。如果壹次爬不上去，可以退下來再爬。有時候可以繞過它，另辟蹊徑。下山的時候就不壹樣了。走錯壹步就在絕地，踩在懸崖上就死定了。這個時候，如果妳腳下有壹個下山的梯子，就可以化險為夷。如果人們想在上山時提前準備好下山的梯子，問題就解決了。但是，有很多領導幹部是不能上不能下的。有的身居高位，風光無限，得意忘形。壹旦被降職，他們感到委屈、沮喪，無心工作。還有的認為自己上了崗就不能和人民混為壹談，狂妄自大。他們整天迎合，應酬，卻不為百姓辦實事。壹旦離開，就受到人民的冷遇，人民很難說。
領導幹部的下坡梯，是良好的、正確的心理素質。往上走，要時刻記住當官的目的。妳下去了，自然會無愧於心，群眾自然會接受妳。林則徐在任時，為國為民，壹身正氣。從遠處被送到新疆伊犁後，受到了當地民眾的歡迎。這個時候，他不恨朝廷，也不沈淪於此。他仍然不忘造福人民。帶領百姓挖渠，引天山雪水，灌溉土地，變荒地為良田。到目前為止，這條運河已經造福了當地人民160多年。林則徐是壹個有著“爭國家生死，何必因禍避之”之心的下坡梯。在最倒黴的時候，他忍受了壹生中最大的屈辱，為人民做了最普通最有益的事。他怎麽會？
作為企事業單位員工，也要準備好下坡的梯子，這是本事。俗話說，偉大的技能不會拖累我們。有了技能，我們就是資本。如果至少能做到“精通壹樣，精通壹樣，精通三種”，就不怕跳槽後沒有出路了。東方不亮，西方亮，這條線不行，永遠有妳的壹片天地。