許多人說《最後的愛情》中的楊柯很迷人。他是什麽樣的人？

《最後的浪漫》裏有壹段，索索和孫楠是這樣評價楊柯的:楊柯其實挺有魅力的。他從不說謊，他信守諾言。比如他要說大話，給妳壹百萬，第二天肯定給妳壹百萬，不管前壹天有沒有喝醉。？因此，可以看出楊柯是壹個誠實而真誠的專業人士，說話清晰，有情商和智慧，很受歡迎。八位前輩的相聚也是壹幅非常美好和諧的畫面，因為每個人的成長和成功，或多或少都離不開之前楊可的指點和幫助，又有誰不是在外面努力賺錢呢？楊柯對壹般的仆人很慷慨，所以有很多人死心塌地地跟著他，把他帶走。

當然也歸功於演員對角色的自然生動的演繹，非常到位。如果多壹點油膩，少壹點浮誇，也許擁有如此迷人個性的楊柯會成為海王。《最後的浪漫》中的楊柯因其卓越的商業智慧吸引了眾多關註。劇中，離開井研後，楊可進入井研的對手公司，開始與前雇主進行PK。商戰硝煙彌漫，楊柯帶領的隊伍，幾乎壓垮了京燕。

在現實中，公司有什麽辦法來限制楊柯這位獲得更高職位的經理呢？限制楊柯離職後加入競爭對手，不能利用前公司的經驗和積累的人脈與前公司PK。答案是:可以。現實中，公司會與掌握公司商業秘密和業務資源的高級管理人員簽訂競業限制協議或者在勞動合同中加入競業限制條款，以達到限制的目的。該協議的條款是:

1.禁止楊柯在離職後的限制期內從事與原公司相同或相似的競爭性業務。

2.該公司向楊柯支付競業限制補償金。

3.如果楊柯進入新公司從事競爭性業務，他們將向前公司支付違約金。

前聯想高管常程離職後因違反義務被判向聯想支付最高525萬元的違約金，且仍需繼續履行限制義務，直至期限屆滿。

如果楊柯被智者披上競業限制協議，這？金箍棒？如果妳想和精字正面PK，就看楊柯能不能禁得起魔咒了。