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怎樣才能對工作有溫暖的態度?

工作是生活的載體。選擇工作就是選擇壹種生活方式。熱愛工作,對工作充滿熱情的人,是企業更願意聘用的人。除非妳喜歡妳的工作,否則妳永遠不會成功。熱愛工作是壹種信仰。有了這個信念,我們就能把絕望之山鑿成希望之石。

生活中,工作無疑是占比最大的,尤其是上班族:醒著的時間中,75%左右必須花在與工作相關的事情上。比如準備工作,去辦公室,為工作努力,下班後社交,回國後緩解工作壓力,為明天繼續工作積蓄能量...工作不僅僅是八小時內的事情。壹天花那麽多時間在工作相關的事情上,工作的狀態和心情直接影響個人生活的狀態和質量。既然工作如此重要,妳就應該享受它,並因此而充滿活力。但其實還是有很多人工作了很久,就是為了滿足地做點別的。“太好了,今天是周末!”“天啊,又到星期壹了!”仍然是許多人的生活方式。

花了妳75%的時間去完成的工作,只是服務於妳剩余25%時間的快樂嗎?顯然,這個賬不劃算。理性的人在正常情況下會珍惜自己,會為自己謀求最大利益。所以,道理很簡單:愛自己就要愛自己的工作。

無論妳的工作有多平凡,妳都應該虛心地從中找到樂趣,妳應該付出更多的熱情。這樣,妳就能擺脫平庸卑微的境遇,妳就不再覺得辛苦勞累,厭惡感也就自然消失了。認為工作是獲得幸福的工具的想法會徹底毀掉妳對生活的願景。

記住:不要放棄壹切,只有用熱情點亮工作和生活,才能創造屬於自己的輝煌!

哈佛商學院的大衛·邁斯特教授直言不諱地建議正在努力尋找完美工作的學生:“人們只有在知道妳有多在乎妳的工作之後,才會在乎妳的知識。熱情和努力遠比非凡的技能更令人感動。”

任何企業都希望自己的員工充滿熱情,態度積極,善於思考。因為只有這樣的員工才有創造力,才能為企業的發展提供動力。妳的熱情也會感染周圍的人,從而形成員工之間的良性互動,營造良好的工作氛圍。壹個對工作充滿熱情的人,就像星星之火,在適當的條件下會燎原。

網上曾經流傳過壹段“猴人”的視頻:伴隨著驚天動地的音樂,壹個腦門高約六尺的光頭男子跳上舞臺,用力揮舞著手臂,上躥下跳,不時對著天空尖叫。觀眾掌聲雷動,人聲沸騰...別誤會,臺上的人不是正在表演的喜劇演員,而是大名鼎鼎的微軟CEO史蒂夫·鮑爾默;全場掌聲雷動,隨著音樂起舞的是微軟數萬名員工。這壹幕是從壹次普通的微軟會議上截取的。40秒後,他終於跳到講臺上,嘶啞地喊道:“我有四個字送給妳!”"立刻壹片寂靜。"我愛這個……公司……...”頓時,響起了壹陣熱烈的歡呼聲...

“我愛這家公司!”史蒂夫·鮑爾默以此開場。他從來不吝嗇表達對微軟的熱愛。甚至幾年前他在日本喊“Windows”都破了嗓子,這絲毫沒有降低他的熱情。在這樣的會議上,大家的工作熱情相互感染,每個人的臉上都寫滿了對工作的熱情和對客戶發自內心的熱情。

會後,壹位在微軟工作的年輕人感慨道,“我被我們的CEO激動了。那時候就算讓我給公司撞墻,我也不會猶豫。”激情的功效由此可見壹斑。

微軟特別青睞有冒險精神的人。成為微軟的壹員並不容易。申請人不僅要對軟件有濃厚的興趣,還要有豐富的想象力和冒險精神。微軟寧願冒失敗的風險,選擇壹個以前失敗過的人,也不願雇傭壹個謹小慎微卻毫無建樹的人。

微軟認為壹個好的員工必須具備以下品質:至少對自己公司的產品有好奇心;在與客戶談論如何使用產品時,我們需要以極大的興趣和傳教士般的熱情和堅持來打動客戶,了解他們欣賞什麽和不喜歡什麽;同時要清楚的知道自己的產品有哪些不足或者可以改進的地方;了解了客戶的需求之後,壹定要願意去思考如何讓產品更貼近客戶,幫助客戶。

史蒂夫·鮑爾默(Steve ballmer)說:“我希望所有人都能分享我對我們產品和服務的熱情,我希望所有員工都能分享我對微軟的熱情。”

卡內基說:“除非妳喜歡妳所做的事情,否則妳永遠不會成功。”

成功始於源源不斷的工作熱情,妳必須熱愛妳的工作。熱愛妳的工作,妳會珍惜妳的時間,抓住每壹個機會,調動妳所有的力量去爭取優異的成績。

比爾·蓋茨有壹句名言:“當我每天早上醒來的時候,想到我所做的工作和我所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和改變,我會異常興奮和激動。”激情就像星星之火,或許卑微,卻能燎原。

雷石東,這位82歲高齡仍管理著全球最大的媒體和娛樂公司的傑出人物,以求勝的激情超越了常人難以想象的不幸,壹步步走上了事業的巔峰。

雷石東於1923年出生在美國波士頓壹個貧窮的猶太家庭。17歲留學美國哈佛大學,20歲入選服役,從事破譯日本電報密碼工作。31歲時,他放棄了給他帶來豐厚收入的律所,開始了第壹次創業,經營“全民娛樂有限公司”。雷石東對成功的熱情和商業才能開始找到施展的地方。幾十年後,他積累了5億美元的財富。

然而,不幸的事情發生了。1979年,當雷石東參加華納兄弟的壹個聚會時,他在酒店裏遭遇了壹場火災。在火災中,他45%的皮膚被大火燒傷,右手腕幾乎與身體分離。對於壹個56歲的男人來說,生存成了壹個嚴峻的問題。正是憑著那種必勝的激情和不屈不撓的意誌,雷石東與死神進行了激烈的搏鬥並最終取得了勝利,度過了他壹生中最艱難的歲月。56歲的雷石東就像壹只鳳凰,浴火重生,讓生活更加耀眼。

63歲,第二次收購維亞康姆母公司;70歲時收購派拉蒙電影公司;76歲時收購CBS78歲時,他被福布斯評為世界首富。如今,82歲的他正在管理全球最大的媒體和娛樂公司,並積極進軍中國的媒體市場,職業發展達到新的高度。

談及那場幾乎吞噬他生命的大火,他說:“我的個人信仰並沒有因為這場大火而改變,我的價值觀和火災前壹樣。無論是高中、大學、法學院學習,還是後來建立自己的傳媒王國,我的價值觀從未改變。我總是有獲勝的激情,這體現了我生命的全部意義。”

危及生命的災難在充沛的激情面前收起了爪子,困難在激情面前不堪壹擊。正是對工作的熱情,對勝利的渴望和激情成就了雷石東的精彩人生。

也許在過去的日子裏,困難和挫折磨平了妳的棱角,妳的激情難以持續,但真正的激情是磨不出來的。它在妳的心裏。我們每個人都有強大的生命力。無論何時何地,只要妳有成功的欲望,妳的激情就能被點燃。

激情是戰勝壹切困難的強大力量。它讓妳保持清醒和意誌堅強;它讓妳全身心地投入到妳選擇的事業中去!言行中燃燒的激情具有神奇的吸引力,足以吸引妳的老板、同事、客戶以及任何有影響力的人,它會成為妳成功的基石。

當我們熱愛我們所做的工作時,我們可以擁有火熱的激情,這可以讓我們每天在工作中全力以赴。久而久之,持續的努力自然會有回報,妳會因為自己的優秀表現而獲得巨大的成就。

失去熱情,必然失去繼續前進的動力;失去了激情,必然會失去克服困難的勇氣,不敢面對挑戰。這樣的生活難免會枯燥乏味。

壹個人的事業很難壹帆風順。前進的路上總會有意想不到的“障礙”。在漫長的旅途中,疲勞和挫折不可避免地會拖妳的後腿。只有保持對工作的熱情,才會有永不失敗的動力;只有用熱情對待工作,才能主動出擊,擺脫平庸;只有對工作充滿激情,才能在挫折面前永不放棄,笑到最後!