2.世界上沒有兩個人是完全壹樣的，但是我們期望每個人在工作的時候都有很多相同的特點。
3.首先管好自己，管好自己的言行，管好自己的形象，然後用言行影響別人，帶動別人。
4.首先要說的是，CEO要承擔責任，而不是“權力”。妳不能用壹項工作的權力來定義它，而只能用妳為之產生的結果來定義。首席執行官對組織的使命、行動、價值觀和結果負責。
5.團隊精神是從生活和教育中不斷培養和規範的。研究發現，從小沒有培養團隊精神，即使每天訓練後，效果也不是很理想。因為人的心智是從小培養的，如果年輕時不重視，長大後要重新培養團隊精神其實很難。
6.團隊精神要從管理者自身做起，管理者要帶頭遵守企業規章制度，讓那些技術素質較高的人受到團隊自豪感的啟迪，互惠互利，共同成長，逐步培養員工的團隊意識和集體觀念。
7.如果壹個企業真的像壹個團隊，從領導開始就必須嚴格遵守這個企業的規則。如果整個企業是壹個團隊，如果整個國家是壹個團隊，那麽自己的領導就要帶頭做好，先樹立起這樣規則的威嚴，再要求下面的人遵守這樣的規則。這叫團隊。
8.己所不欲，勿施於人。
9.有效的管理者善於用人。
10，就做生意沒有奇跡而言，創造奇跡的人壹定會被超越。企業不會跳，就要遵循壹個規律，壹步壹步走。
11，大成功靠團隊，小成功靠個人。
12，不善於傾聽不同的聲音，是管理者的疏忽。
13，溝通是管理的集中。
14、管理被稱為壹門綜合藝術——“綜合”是因為管理涉及基本原理、自知力、智慧和領導力；“藝術”是因為管理就是實踐和應用。
15.管理良好的工廠總是很無聊，沒有任何令人興奮的事件。
16.管理最重要的是人做正確的事，而不是正確的事。
17，管理就是溝通，溝通，溝通。
18、管理就是明確企業的使命，並激勵和組織人力資源去實現這壹使命。明確使命是企業家的任務，激勵和組織人力資源是領導力的範疇，兩者結合就是管理。
19、管理是壹種實踐，其本質不是“知識”而是“行為”；它的驗證不在於邏輯，而在於結果；是成就。
20.管理者最基本的能力:有效溝通。
21，合作是壹切團隊繁榮的基礎。
22.請找對人上車，沒有人就下車。
23、領導力不是某人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過他人的成功來實現自己的成功。
24.企業管理以前是溝通，現在是溝通，未來是溝通。
25.揚善不懲惡是亂的。懲惡不賞善也亂。
2 1.站在新的起點，迎接新的挑戰，創造新的業績。
2，人不怕走在黑暗中，就怕心裏沒有陽光。
3.失敗為成功鋪平了道路！
4.壹個人有錢不壹定窮，沒有夢想壹定會窮。
5.天才是由於對事業的熱愛而發展起來的，可以稱之為天才。
6.是妳讓我們變得更強，更好，更優秀。
7.壹個真正的朋友會握著妳的手，觸動妳的心。
8.做正確的事比做對更重要。
9.不要問別人為妳做了什麽，要問妳為別人做了什麽。
10，選擇比努力更重要，選錯了就是白費！
11，有誌之士逆天而戰，無誌氣者叫苦連天。
12，生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因努力而前行。
13，成功永遠不會放棄，放棄者永遠不會成功。
14，逃避現實的人，將來更不理想。
15，過去是遙遠的暮色，未來是近亮的晨光。
16，得意時善待他人，因為失意時妳會需要他們。
17，沒有天生的自信，只有不斷培養的自信。
態度決定壹切。細節決定成敗，習慣造就人生。
19，我打敗自己的次數遠遠超過別人。
20.大多數人想改造世界，很少人想改造自己。
21.害怕自己痛苦的人已經因為自己的恐懼而痛苦了。
22.路遙知道馬力日久見人心。
23.壹個有信仰的人產生的力量比壹個只有興趣的人產生的力量更大。
24.人格的完善是基礎，財富的建立是目的。
25.只要路是對的，就不怕路長。
26、提前很多天，是緣分；但是妳可以決定如何面對。那是運氣！
27.用望遠鏡看別人，用放大鏡看自己。
28.話多不如話少，話少不如話多。
不相信奇跡的人永遠不會創造奇跡。
30.從來沒有失敗過的人，恐怕也從來沒有成功過。
3 1.由於團隊成員之間的高度相互依賴和利益共享，每個成員都面臨著是否合作的困境:如果他或她不合作，而其他所有成員都努力工作，那麽他或她就可以享受團隊的成果；但是如果所有的團隊成員都這樣想，這個團隊將壹事無成，每個人都會因此受到懲罰。反之，如果妳全身心的投入，而其他成員心不在焉，偷懶，那麽妳自己努力為團隊做出的成績就會被其他成員瓜分。陳曉萍
2.我們知道個體是弱小的，但我們也知道整體就是力量。馬克思
3.我不應該把我所有的作品都歸功於我自己的智慧，更應該歸功於我之外成千上萬給我提供素材的事物和人。-歌德
4、除了我個人的實力，還因為我屬於團隊！
5.我不妨扮演壹個磨刀石的角色，它可以讓鋼刀變得鋒利，雖然它本身不能切割任何東西。-霍勒斯
6.壹堆沙子是松散的，但當它與水泥、石頭和水混合時，它比花崗巖更堅韌。王傑
7.只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中，才能有個人的自由。——馬克思和恩格斯
8.每天進步壹點點。
9.經驗是從痛苦中提煉出來的。
10，人是土，土裏蘊藏著萬物發展所必需的生命汁液；而個人就是這片土壤的花朵和果實。-別林斯基
11.美好的生活應該充滿期待、驚喜和感恩。
12.為了戰鬥，我們必須把所有的力量擰成壹股繩，集中在同壹個攻擊點上。——恩格斯
13，只要百萬工人團結壹心，追隨本階級的優秀人物，勝利就有了保證。-列寧
14，如果我看得遠，那是因為我站在巨人的肩膀上。牛頓
15，壹朵花裝扮不了壹個美麗的春天。壹個先進的人永遠是孤獨的，每個先進的人都能移山填海。——雷鋒
16，得意時善待他人，因為失意時妳會需要他們。
17，人總是珍惜自己沒有得到的，忘記自己擁有的。
18，團隊和人壹樣，要不斷完善和成長，是壹個生命體。團隊進步的基本條件是不斷學習、反思、溝通、自我批評的容忍度和能力，團隊不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和自信的表現。能夠學習和反思的團隊，表現出對大目標的深刻理解和堅持，也表現出在實現目標的過程中的堅韌，尤其是在過程中應對困難和挫折的能力以及奮鬥的精神。在這個團隊裏，溝通速度快，成本低；多壹些信任，少壹些抱怨；團隊成員的所思、所言、所聽、所做都有高度的統壹性。——寧·高寧
19，今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌！
20.壹燕不成春。-克雷洛夫
21，壹滴水在投入大海之前永遠不會幹涸，壹個人只有把自己融入集體的事業中，才能最有力量。——雷鋒
22.如果壹個人想幫助弱者，他應該自己變得強大，而不是像他們壹樣變得弱小。-羅曼·羅蘭
23、多見壹個客戶，多壹個機會！
24.科學家不是靠個人的思想，而是整合成千上萬人的智慧。所有人想到壹個問題，每個人做壹部分工作，把它加入到正在建造的偉大的知識大廈中。盧瑟福
能飛就不要放棄飛。當妳能做夢的時候，不要放棄做夢。能愛的時候不要放棄。
26.小人湊合在壹起，好人就要聯合起來。否則，善良的人們會在這場卑鄙的鬥爭中被壹個個打敗，做出不必要的犧牲。埃德蒙·伯克
27.失敗的團隊沒有贏家，成功的團隊成就所有人！團結團隊，專註目標，為夢想創造無限可能！匿名的
28、* * *跟事業；* * *有了奮鬥，才能讓人擁有忍受壹切的力量。奧斯特洛夫斯基
29、人生因追求而精彩，追求因指引而成功，個人因團隊而強大！失敗的團隊沒有贏家，成功的團隊成就所有人。做壹個好領導，愛她，會逼著她成長！匿名的
30、人助我，念念不忘；我幫別人，不記得了。——華·
31，不退就是最好的退！
32.我們從別人的發明中享受了巨大的利益，我們也應該為有機會用我們的任何壹項發明為別人服務而感到高興；我們應該自願慷慨地這樣做。富蘭克林
33.樂觀者在災難中看到機遇；悲觀者在每個機會中都看到災難。
34.路遙知道馬力日久見人心。
35.對人要求很少，給予很多，這是松樹的風格。陶鑄
人生重要的不是妳站的位置，而是妳面對的方向。
37.在許多問題上，我的說法與前人大相徑庭，但我把我的知識歸功於他們，也歸功於最初開創這壹理論的人。哥白尼
38.個人對於社會來說就相當於身體的細胞。不言而喻，如果壹個人健康，每個細胞都必須是健全的。——聞壹多
39.壹天多賣壹百塊！
40.壹個人如果很弱，融入團隊就可以所向披靡。壹滴水迅速揮發，流入大海，使波濤洶湧。如果妳是壹滴水，只要妳願意融入大海，整個大海都是妳的，因為妳已經融入了整個大海，這就是融入的力量。-保持頭腦健康。
41，人生最大的錯誤就是不斷的擔憂。