職場女性晉升的黃金法則
——“我走得慢，但我從不後退。”
擁有10年白領工作經驗的王能，現在是北京威遠科技有限公司的創始人，可謂是“職場老司機”。她給出的金科玉律是“做領導最關心的事”。她分析說，女性有韌性，承壓能力強，這使得女性可以同時做很多事情，但壹定要把事情分類分級，重要緊急的工作要先完成，因為這是老板最關心的。“遇到矛盾的時候，壹定要懂得取舍。”
王能還重新定義了職場中的“白富美”:潔身自好是“白”，經濟獨立是“富”，內外兼修是“美”。她強調職場女性不要“傻傻甜甜”，避免重復性工作，要敢於嘗試探索未知的新領域，突破自我。此外，她認為溝通很重要，“六分是‘做’，四分是‘說’”。同時，不要害怕和領導溝通自己的職業規劃，這有助於領導培養妳。
李穎認為，職業晉升沒有金科玉律。註冊會計師出身的她，愛“折騰”。她做過證券基金和媒體，但最終還是進入了教育領域。現任沃贏科技股份有限公司副總裁，Imeigu基金管理合夥人。她信奉“我走得慢，但我從不後退”。迷茫的時候該怎麽辦？李穎坦言，自己也曾經著迷過，迷茫過，但從未停止過。但她強調，規章制度是紅線，絕對不能碰。
是什麽讓女人壹次次飛躍？
——《關鍵時刻鞭策自己》
張玉靜用“踢”來形容她工作場所的每壹次裂變。雖然只有三次職業經歷，但每次改變，她都在關鍵時刻“踢自己”。“從國企到私企，再到創業，走了三尺才走到今天。”在大眾創業、萬眾創新的大潮下，她與知名創業導師陳步恒共同創辦了深度孵化，致力於“深度孵化內容提供商”。
點石微投行創始合夥人、浦田資產董也認為，“在關鍵點上推自己壹把，激發自己的潛能，調動自己所有的資源和方法去實現目標，才能使人實現壹次又壹次驚心動魄的飛躍”。她說，對於辭職、上學、創業的選擇，她從來沒有迷茫過。“選擇的時候很容易認識自己，知道自己想要什麽。當然，這個過程可能是痛苦的，但可能會實現飛躍。”
董屬於壹個從學院派走出來的企業家。因為她發現很多成功女性都是傳媒專業出身的相同特點，所以她選擇在人民大學新聞學院讀書，從人大碩士到北師大博士再到清華博士後，最後開始跨界創業，創辦點石微創銀行，進入投資領域。
對於“如何更好地提升自己”的問題，董坦言，如果想了解職場上壹些重要的東西，可以少走彎路。她說的“重要的事情”涉及工作方法、職場心態、價值觀等各個方面。比如她說，不介意付出，願意做做多的那個“傻”人；偉大的成就與勞動不成正比；價值有很多層次，不能只用工資來衡量；學會把握當前形勢和趨勢；和妳想成為的人交朋友；要不斷拓寬視野等等。而她坦言，直到不斷飄飄，才明白什麽是“重要”。現在她想告訴那些需要幫助的年輕人她從親身經歷中學到的職場規則。
“邏輯控制者”張玉靜為了尋找中關村企業家的基因，決定成為壹名中關村企業家。但談到最初的心態轉變，她說，“從石景山搬到中關村，從打工到創業，從曾經的舒適區到進入壹個陌生的領域，對自己的沖擊還是挺大的。”但“事業必須創造”的信念支撐著她壹路走下來。
了解自己，知道自己想要什麽，是成功女性的相同特質。
"誘惑來了，不要忘記妳主動的心態."李穎透露了她是如何規劃和推動自己的事業的。因為喜歡壹個創業團隊，喜歡壹個有眼光的職業，她放棄了高薪，毅然加入了壹家只有3500元工資的創業公司。因為熱愛教育行業，當她發現自己的職業發展遇到瓶頸時，毅然跳槽。但在選擇下壹份工作時，她放棄了自己的高位，願意做壹個“職業中不可替代的人”，加入搜狐專門成立的教育研究院。"不要忘記妳的創新精神和不變的軌跡."她說每次離職都會想清楚什麽是最重要的。她現在就職於壹家高級在線職業教育平臺，剛剛完成B輪融資。近年來，李穎深深感受到，在工作中不要計較得失。只要她做了，“老板”就會看到。“妳的回報不是和妳的勞動成正比，而是和妳勞動的‘不可替代性’成正比。”
對於職場女性在面對改變時的種種顧慮和糾結，董鼓勵道:“改變永遠不會太早也不會太晚。人被束縛太多，對自己的了解少得可憐。”
什麽比努力更重要？
——“前進的每壹小步，都取決於妳是否有欲望。”
職場女性如何走向未知的成功？什麽會激勵妳做出更大的努力？“從哪裏開始不重要，終點更重要。”董認為，比努力更重要的是眼光、誌向、欲望和抱負。王能還認為，“每壹小步都取決於妳是否有欲望”。
李穎認為更重要的是“用腦子去思考，去努力”。她舉例說，為了篩選新媒體人，她設計開發了與所需崗位相關的網絡營銷課程；為了推廣會計課程，她用流程把常見問題總結成系統，通過微信、服務號等新的溝通方式，把公司產品線的轉化率從8%提升到11%。
成功本身沒有標準答案。不同的人有不同的定義，不同的目標。李穎認為，成功就是不斷前進，不讓自己停下來。“成功=選擇+努力+自信”是張玉靜給出的成功公式。她認為“從自信到自信有兩種藥。短效藥是欺騙自己，長效藥是愛自己。吃了這兩種藥，激發自己積極向上的性格，就會充滿正能量。正能量壹定是愛。當妳用愛迎接挑戰時，妳做的任何決定都是最好的選擇。”張玉靜把生活準則解釋為職場女性。