1,不要在同事面前過多展示Excel技術。
2.如果不想後悔壹輩子,那就遠離那些經常陪領導出差,外表還不錯的工作。
3、領導有雞毛蒜皮的事,第壹個找的肯定是“老好人”。因為這樣的人沒有怨言,只會努力;升職加薪,會優先選擇和領導關系親近,善於表達的人。
4.老板在會上說,公司只看重能力,不挽留閑人。但其實每個公司都有壹個花瓶,整天無所事事。看似涉及很多事情,關鍵環節卻從未見過她。
5.更贊成認可別人。每個人都希望得到妳的認可和表揚。只有有益,別人才會註意到妳,事業生活才會更順利。
6.壹個人在職場的價值取決於他做了什麽。如果妳的價值是1W,那就不要做1K,不然時間長了妳在別人眼裏也就只值1K。
7.很多事情在妳手裏失敗,不是因為妳不夠細心,也不是因為妳能力不足,而是因為妳的力量支撐不了。
8.先不說職場上的努力,信用決定壹切。只要妳的表現能達到領導舍不得的地步,就算妳怕三天打魚兩天曬網,領導也不會多說什麽。而如果業績墊底,總是拖妳後腿。即使每天加班,午休時睡壹會兒還是會被罵。
9.學生心態:他可以當傻子,拿三萬工資。我每天辛苦工作,壹個月才五六千,不公平。職場心態:羨慕有用嗎?這個世界從來就不公平。提高妳的技能,妳將來就會成為這樣的人。
10,出來工作才發現讀書是這輩子最公平的競爭方式。只有讀書才能得到相應的回報,所以大部分職場人都渴望回到童年,讓自己好好學習,積蓄力量。
11.不要指望壹個整天說畫餅的公司。壹個有前途的,可靠的公司,絕不會讓員工吃虧。
12,凡事留壹線。在別人有困難的時候給別人壹個臺階,而不是落井下石的打人。這個工作場所這麽大。也許有壹天妳的同事會成為妳的第壹方,對方會不會為難妳取決於妳當初的態度。
13.無論公司同意與否,辦公室戀情都是禁忌。吵架,雙方冷戰項目停滯不前分手,雙方尷尬回避合作甜蜜,雙方偏袒滋生不公,公司陷入危機不得不裁員,壹方被選中,另壹方也無法獨善其身。
14、推卸責任是職場“必備”技能。他們最先找的是惡霸,因為這樣的人默默無聞,遇到壹點壓力就容易忍氣吞聲;那他們已經走了。反正人都走了,怎麽抹黑自己說了算。
15.不要向妳的頂頭上司報告。即使他沒有時間和妳說話,也要努力讓他知道妳做了什麽。