1，不要在同事面前過多展示Excel技術。
2.如果不想後悔壹輩子，那就遠離那些經常陪領導出差，外表還不錯的工作。
3、領導有雞毛蒜皮的事，第壹個找的肯定是“老好人”。因為這樣的人沒有怨言，只會努力；升職加薪，會優先選擇和領導關系親近，善於表達的人。
4.老板在會上說，公司只看重能力，不挽留閑人。但其實每個公司都有壹個花瓶，整天無所事事。看似涉及很多事情，關鍵環節卻從未見過她。
5.更贊成認可別人。每個人都希望得到妳的認可和表揚。只有有益，別人才會註意到妳，事業生活才會更順利。
6.壹個人在職場的價值取決於他做了什麽。如果妳的價值是1W，那就不要做1K，不然時間長了妳在別人眼裏也就只值1K。
7.很多事情在妳手裏失敗，不是因為妳不夠細心，也不是因為妳能力不足，而是因為妳的力量支撐不了。
8.先不說職場上的努力，信用決定壹切。只要妳的表現能達到領導舍不得的地步，就算妳怕三天打魚兩天曬網，領導也不會多說什麽。而如果業績墊底，總是拖妳後腿。即使每天加班，午休時睡壹會兒還是會被罵。
9.學生心態:他可以當傻子，拿三萬工資。我每天辛苦工作，壹個月才五六千，不公平。職場心態:羨慕有用嗎？這個世界從來就不公平。提高妳的技能，妳將來就會成為這樣的人。
10，出來工作才發現讀書是這輩子最公平的競爭方式。只有讀書才能得到相應的回報，所以大部分職場人都渴望回到童年，讓自己好好學習，積蓄力量。
11.不要指望壹個整天說畫餅的公司。壹個有前途的，可靠的公司，絕不會讓員工吃虧。
12，凡事留壹線。在別人有困難的時候給別人壹個臺階，而不是落井下石的打人。這個工作場所這麽大。也許有壹天妳的同事會成為妳的第壹方，對方會不會為難妳取決於妳當初的態度。
13.無論公司同意與否，辦公室戀情都是禁忌。吵架，雙方冷戰項目停滯不前分手，雙方尷尬回避合作甜蜜，雙方偏袒滋生不公，公司陷入危機不得不裁員，壹方被選中，另壹方也無法獨善其身。
14、推卸責任是職場“必備”技能。他們最先找的是惡霸，因為這樣的人默默無聞，遇到壹點壓力就容易忍氣吞聲；那他們已經走了。反正人都走了，怎麽抹黑自己說了算。
15.不要向妳的頂頭上司報告。即使他沒有時間和妳說話，也要努力讓他知道妳做了什麽。