關於五個學科:
第壹，自我超越。個人認為，自我超越是指不斷超越自己能力的願望，以及努力學習的熱情和動力。從自滿到自我超越的轉變，是我們首先要培養的能力。
第二，心智模式。每個人對世界都有壹些固定的觀念、看法和思考方式。人們之所以每次都采取相同的行為，是因為我們的心智模式沒有改變。所以，想要改善自己的行為，提升自己的能力，真正需要改變的是自己的心智模式，讓自己用更合理的方式去理解和認識這個世界。
第三，* * *有共同的願景。從團隊的角度來說，* * *共同願景是指組織中的每個人都有壹個* * *共同的目標，可以壹起工作。所以，壹個組織要建立學習的熱情，第壹步就是讓大家有壹個共同的認識，壹個共同的目標。這是壹個團隊長期發展的關鍵部分。
第四，團隊學習。意味著團隊中的每個人都可以展示自己的心智模型，互相交流，互相啟發，讓團隊快速學習進步。
第五，系統思考。這是壹種從整體和大局出發的思維方式。它打破了傳統布局、簡單、單壹的因果思維模式。認為世界是壹個系統，是相互聯系，相互影響的。
系統思維是觀察整體的修養，可以幫助我們深刻理解全新的向內看和向外看的方法。壹個組織的長期競爭力，關鍵在於比競爭對手更快更好的學習能力和培養方式。系統思維還需要發展共同願景、心智模型、團隊學習和自我超越，才能發揮潛力。
我們習慣的思維方向和順序是不斷變化的，但系統思維可以增強我們對整體的認知，看清局部和整體的關系，找到整個系統的關鍵影響。從現實到未來，從現實到未來，踐行從個體學習到組織學習的“知行合壹”。