卡特教練電影勵誌臺詞1。我們最怕的不是別人看不起我們，而是我們有美好的未來。我們真正害怕的是自己光明的壹面，而不是黑暗的壹面。隨波逐流的人，壹生都是徒勞，不努力就沒有成就。妳周圍的人也會以妳為榮。我們都很有前途，不只是我們，而是我們所有人。讓我們開發自己的潛能，周圍的人自然會效仿，讓自己從恐懼中解脫出來，我們的行為也能讓別人解脫。卡特教練
蔻馳·卡特:
嗯，不僅僅是壹個可記憶的結局，哼，至少對我們來說不是。但是妳們像冠軍壹樣打球，從不放棄。冠軍昂首挺胸。妳所取得的成就遠遠超過了勝利。遺失專欄明天體育版的頭版將會刊登什麽。妳已經得到了壹些東西，有些人花了壹生去尋找。妳所取得的是和妳壹起的虛幻的勝利。先生們，我為妳們感到驕傲。
4個月前，當我接受Richman的工作時，我有壹個計劃。那個計劃失敗了。我來教籃球運動員，妳們成了學生；我來教男孩，妳變成了男人。為此，我感謝妳。
2.是的，好像和小說裏寫的很不壹樣，至少我們今天沒有。但是妳們這些人，妳們和冠軍沒什麽區別。妳永遠不放棄，冠軍永遠在為智慧而戰。妳今天所做的遠比輸贏重要，遠比明天報紙上的體育頭條重要。妳所做的，是壹些人壹生追求的。妳所做的就是超越自己。先生們，我為妳們感到驕傲。四個月前，我來到了裏士滿。我有壹個計劃，但失敗了。我是來訓練籃球運動員的，妳們卻成了學生。我來訓練男孩，妳卻變成了男人。為此，我要感謝妳。卡特教練
3.我們最大的恐懼不是我們不夠好。
我們最深的恐懼是我們的力量無法估量。
最讓我們害怕的是我們的光明，而不是我們的黑暗。
妳的小打小鬧對世界沒有好處。
萎縮沒有什麽啟發性
這樣別人在妳身邊就不會感到不安全。
我們註定要發光，就像孩子壹樣。
它不僅僅存在於我們中的壹些人身上；每個人都有。
當我們讓自己的光芒閃耀時，我們不知不覺地
允許其他人也這樣做。
當我們從自己的恐懼中解放出來時，
我們的存在自動解放了他人。
我們最怕的不是無能。
我們最怕的是無邊無際的未來。
最可怕的不是默默無聞，
但是聞名於世。
無所事事毫無意義，
畏手畏腳改變不了什麽。
只會讓別人感到不安。
我們註定要影響世界，
從小大家都壹樣。
讓我們充分發揮我們的潛力，使人們受到鼓舞。
讓我們擺脫恐懼，這樣人們才能獲得自由。
4.唐？不要因為結束而哭泣，微笑吧，為妳的曾經擁有。
不要因為結束而哭泣，微笑吧，為妳的曾經擁有。
5.唐？不要著急，最好的總會在最不經意的時候出現。
不要擔心，最好的總會在最不經意的時候出現。
卡特教練電影劇情簡介本片根據高中籃球教練肯？改編自肯·卡特的真實故事。加州裏士滿高中籃球隊教練肯？1999賽季，卡特以在校表現不佳為由，將13場不敗的隊員全部送上了替補席，他也因此廣受爭議。裏士滿高中的籃球隊即將贏得他們夢想中的籃球冠軍。他們本賽季的表現非常出色，已經連續13場保持不敗。
65438+65438 in 0999+10月4日籃球教練肯？卡特(塞繆爾？l？傑克遜的名字登上了《紐約時報》，不是因為他帶領的裏士滿高中隊的輝煌表現，而是因為他決定暫時關閉訓練館，所有球員都去圖書館復習功課，直到學分達標。在總冠軍即將到來的關鍵時刻，沒有人會料到卡特會做出這樣的決定，因為整個城市都為這支不敗的球隊而瘋狂，每場比賽都充滿了球迷的尖叫聲。出乎卡特意料的決定，各界對他的贊譽瞬間變成了問長問短和鋪天蓋地的批評。除了球員家長憤怒的目光，卡特還需要面對學校領導的反對，因為裏士滿是壹個工薪階層聚居的城市，居高不下的失業率讓人們還清了貧困和生活的包袱。和卡特壹起學習籃球的45個孩子中，很多都來自單親家庭。像科比和沙克壹樣出名和富有是很多球員的夢想。許多家長已經將籃球視為孩子走出裏士滿並取得成功的唯壹途徑，但卡特拒絕屈服。他覺得自己是在履行合同，因為在踏上他的訓練場之前，所有的球員都簽了合同，保證他們必須像在課堂上壹樣努力。在卡特看來，贏得比賽固然重要，但保證隊員們在文化課上的表現，為他們確定壹個更加充足的未來，同樣重要。在卡特的教學字典裏，作為壹名高中籃球運動員，妳不僅需要技術、毅力、紀律和團隊精神，還需要足夠的學分來開展訓練。他想用自己的經歷和經驗告訴自己走上勝利征程的隊員們:塑造和引導他走上人生正道的，是學校的教育，而不僅僅是籃球比賽。
卡特電影《勵誌管理》的壹個啟示是，沒有不好的球員，只有不好的團隊領導。
卡特教練這是壹部很好的關於團隊建設的電影，主題很好。同壹個裏士滿高中籃球隊，同壹群球員，經過壹年多的訓練和比賽，取得了如此優異的成績，真是太神奇了。原因是什麽？隊員沒變，領隊和教練變了，訓練方法、策略、管理方法變了，結果和表現不壹樣。
所以有些領隊經常抱怨自己的隊員素質差，不稱職，而不是從自己的管理方法和教練方法上找原因。為什麽同壹批人和另壹個領導的表現差別很大？為什麽同壹個員工不能在妳的公司工作，壹個新的公司會做出突出的業績，脫穎而出？不是員工的問題，是員工自己的問題。所以，筆者堅信，沒有不好的員工，只有不好的管理者。古語有雲，皆兵可用。人們希望妳使用它們。妳不必知道下屬的缺點，但妳必須知道他們的優點。壹個成功的管理者，就是利用下屬的長處，揚長避短，充分發揮自己的長處和優勢，挖掘自己的潛力，最大限度地創造價值。
第二，要樹立權威。
要樹立自己在隊內的權威，教練卡特首先要樹立自己的職業權威，展示自己之前的戰績。攔截、強攻、投球都是破紀錄的，他有著多年的執教經驗和籃球教練經歷；第二，通過制定嚴格的規則，來規範和約束員工的行為，使他們進入自己的規則，服從自己的領導；三是關心員工的成長，站在員工的角度考慮問題。不僅籃球比賽成績好，而且要樹立很高的目標和理想，學習成績也不錯。妳要考上大學，得到大的發展，而不是僅僅滿足於現狀，學會俘獲員工的心，讓大家服氣。
這個團隊是個問題團隊。他們不尊重對方，也不懂得尊重對方。過去，老教練總是要在街上四處尋找，了解他的球員去了哪裏，然後壹個壹個地把他們帶回體育館進行訓練。卡特授課的第壹天，克魯茲和其他人就讓他跑了。盡管教練卡特的記錄還掛在體育館的墻上，但球員們總是如此挑戰權威。結果克魯茲被請出了健身房。上賽季的三大得分手因為卡特的合同離開了。這個時候卡特只給了玩家壹個答案:？這個賽季會有新的得分手。等妳身體素質達到我能教的水平我再教妳玩。？
同樣的現象在企業中也不難看到。很多員工認為企業沒有我就無法生存，沒有我就無法發展。當其他員工也有這種想法時，再好的企業也會壹敗塗地。籃球隊不是個人比賽，是團隊比賽。當壹個團隊的領導者連團隊都控制不了的時候，哪裏談得上管理？卡特召集隊員的時候。先生？當時，他們也給予球員尊重。
三要抓住重點，講究策略。
卡特是籃球專家。在進入裏士滿籃球隊之前，我看了他們的壹場比賽，發現了他們的弱點。然後接手後就進行了速度、攔截等策略的訓練，設置了很多碼字，比如達內。壹旦所有的團隊習慣用語都知道並及時改變，我就可以更加靈活主動。知道團隊中問題的癥結所在，采取有針對性的戰術策略，針對工作重點，有的放矢，策略靈活，方法科學。善於發現問題的本質和核心最重要，知道什麽時候壹對壹訓練，手把手教，什麽時候壹對多，專心看視頻，研究對策，壹起訓練。擅長嗎？抓蛇七寸？抓住重點，采取恰當的策略，事半功倍。
四、學會制作？遊戲規則？
卡特要求所有人在授課當天簽署壹份協議，所有人都必須遵守。做不到的，所有課程2.3分以上，包括文化成績。上課時必須坐在前排，不允許逃課。他們會在下午3點開始訓練，甚至會遲到2點55分。所有團隊成員都必須執行。包含兩層意思，壹是灌輸卡特教練？德、智、體、美、勞？用全面發展的觀點來看，不僅要打好籃球，還要各方面都取得好成績，為大家進入大學打下良好的基礎。第二，要給每個玩家樹立理想，不是嗎？為了打球而打球？很多事情都因為打球耽誤了，強調個人健康成長進步，有更高的目標和追求。最後，不管遇到多大的阻力，都要堅持下去，直到最終達到目的，同時取得大家的理解和支持。
第五，要有會處理問題的員工。
總會有壹些問題員工或者？刺頭？員工，沒有？合群？如果妳不認同團隊遊戲規則，或者不服從管理，那麽妳就要收拾他們，離開團隊，遵循團隊價值觀和遊戲規則，不服從管理者就壹走了之。當然可以。浪子回頭不換錢？回心轉意者可以考慮歸隊，但必須接受處罰和嚴格管理。關鍵是要讓大家明白，他們必須為自己的所作所為付出代價，選擇，為自己的選擇負責。否則，團隊沒有紀律和紀律就會變得松散，就會變成沒有紀律和戰鬥力的壹盤散沙。只有約束好了，才會有戰鬥力，才會立於不敗之地，而不是誇誇其談，吊兒郎當；是強隊，不是烏合之眾。
第六，嚴格管理，無情管理，深情領導。
作為團隊的領導者，我們必須嚴格要求團隊成員按照團隊的既定規則行事，不能懈怠和懶惰，更不能放任自流。只有嚴師才能出高徒？。管理無情，領導有情。按照規則嚴格執行，嚴格控制每壹道工序；領導力是關心每壹個人，帶領大家壹起實現夢想，關心團隊成員的發展，不僅是技能，更是道德和精神，從而使整個團隊成員成為對社會有用的人，全面發展，實現團隊的最終目標。
第七，領導者要有恒心。
卡特教練的領隊壹定要有自己的壹套理念和事情，要有堅定的目標和信念，遇到阻力不會放棄和退縮。卡特看到幾名學生成績低於約定，就宣布關閉博物館，遭到眾多玩家、家長和社會各界的質疑和反對。壹些人在晚上打碎窗戶，另壹些人對侮辱吐口水，還有來自校長、學校董事會、社區和新聞界的壓力。但是，教練卡特仍然堅持自己的決定和意見。最後校董事會召開聽證會，舉手決定開訓練館。卡特教練選擇了辭職，但得到了隊員們的充分理解和支持。他在籃球場上搭起了學習桌，開始補課。幾個老師全職輔導，終於取得了不錯的學習成績。大家回到賽場開始訓練比賽。在他們生命的最後時刻，他們壹直領先，直到68: 67對陣州第壹的西藍隊。最後壹秒，他們以壹分之差獲得第二名。盡管如此，他們還是受到了大家的熱烈鼓勵和歡迎，從倒數第二名到了正二名。只有玩家自己才知道其中的艱辛。
整個影片中，卡特教練壹直在問隊員壹個問題。妳最大的恐懼是什麽？球員克魯茲給出的精彩回答是什麽？我們最深的恐懼是我們無限的能力。讓我們害怕的不是我們的黑暗，而是我們的光明。小角色服務不了世界，發光的東西永遠不會失去光澤。所以，身邊的人不會覺得不安全。我們都要發光，就像小孩子想的那樣，不僅我們中的壹些人這樣想，我們所有人都這樣想。當我們讓自己發光的時候，會不經意的影響到我們。所以我們會擺脫恐懼，我們的表現會自動影響到別人。？這段對話成為這部電影靈魂的對話。先生，我只想謝謝妳。妳救了我的命。？