既然是招新生，都是高中新生。他們對大學和學生會的社團組織知之甚少，所以在面試時不必苛求對社團組織了解多少。當然，高中有類似經歷更好。我們面試的目的是看他有沒有能力進學生會。這個能力包括:自信，責任心，感恩，學習能力，即興能力，他是否努力，他是否真的想在學生會努力，他是否純潔。
找到了目的，下面就準備不同的問題來全面考察新人！
1，自我介紹，第壹個問題是自我介紹的目的是了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，他是否有特長，談吐，自信心等等。
介紹完自己，幾乎就能決定壹半人有沒有可能被妳招了！
2.談談妳的大學生活？妳打算如何度過妳的大學生活？這個問題的目的是看這個學生有沒有認真思考過自己的未來，是不是壹個有責任心有思想的人，組織重要組織的人壹般都應該是有思想有責任心的，從這個問題就可以分析出來！
3、說說對妳影響最深的壹句話，壹個人？這個問題是個經典問題。當然，很多答案都是固定的。大家都喜歡回答名言。如果他回答名人名言，請他解釋原因。就是看他是不是真的理解這句話，是不是真的深刻理解！如果畫面表面華麗，壹眼就能看穿，而影響最深的人，是審視他是否有理想，有抱負，有感恩之心。這樣的問題要深入問，不只是回答，更多的是問為什麽。如此真假防身！
4.妳失敗過嗎？妳怎麽看待這些問題？問題是他對自己有沒有深刻的分析，對事物有沒有獨特正確的認識。
5、談談妳自己的性格，優缺點？檢查他是否對自己有真實客觀的認識，敢於剖析自己。妳可以通過前面的問題對他有個大概的了解。通過這個問題，可以看出他是否敢於面對自己。這也是責任的問題。
6.當妳加入學生會的時候妳會做什麽？這個問題考察新人是踏實還是漂浮，對自己的定位是否準確！正確答案應該是:先了解我的部門，了解我的大學，然後融入其中，努力工作，力求創新，成就他人，提升自己！
7、找壹些試題考察臨時應變能力，沒有固定答案，就是考察新人是否自信，有沒有隨機應變的能力！
8.妳對團的組織了解多少？其實這個問題是考察他的適應能力。知道是好事，但不知道是壞事。正好借這個機會告訴他什麽是團的組織以及它的宗旨和目的！不僅采訪他，還讓他了解團的組織。