有朋友說習慣了在壹個單位或者部門，熟悉了人際關系和工作內容，不願意再調動。這是比較普遍的心理。
誰願意離開自己的家園到處走？除非妳是個不安分的人，不想有所收獲，想尋求* * *。我這麽說肯定有人不同意。看來經常調動工作的人都是不安分的人！不同意！
是的，我不同意，甚至我也不同意。這個社會變化太大，變數更大。我們在裏面那麽小，怎麽保護自己？當壹個單位倒閉時，無論是因為業務原因還是政策變化，我們都必須改變。很多曾經紅的紫的富的油的單位，在社會變革中突然變成了虧損破產的企業，員工也紛紛下崗失業。
所以，在整體環境發生變化的情況下，我們不得不被迫改變。
另壹種是人為的改變，也就是自己內心的感受。也有兩種情況:壹種是不在乎世俗的看法，只想尋求內心的精神家園，背上背包做驢友，開著破吉普看西藏，每天在路上跑來跑去；有些人不斷跳槽，是為了多學習壹些系統和行業的管理，不在乎壹時的得失。這些都是自願的。
另壹種是被迫改變。壹個人不僅想在工作中掙錢，還想發展自己。知識分子希望創造性地工作並得到尊重。這些願望的滿足有時會超過掙錢的欲望。
如果這些想法不能實現，我內心會感到壓抑。《心靈決定壹切》是我寫的壹篇文章。其實如果壹個人這個時候想要調整心態。我們也需要理解、支持和發展的希望。壹個有事業心有抱負的人，誰不想做出點成績？！總有那麽幾個人想得過且過。
但客觀上，人際關系可能不允許，單位發展可能不盡如人意，內心強烈的呼喚如此清晰，壹個有腦子的人都會陷入痛苦。我經常在現實和理想之間糾結。
很多剛出校門的人熱情高漲，但工作後逐漸降溫，最後隨著酒吧裏的酒喝得酩酊大醉，麻木不仁。相信很多人都有這樣的經歷。
當妳醉醒的時候，什麽都沒有改變。第二天妳依然會面對昨天所遭受的壹切，妳還得微笑。
我覺得在掙紮的內心和殘酷不如意的現實之間“徘徊”(哈，壹個時髦的稱呼)是很多人每天都在進行的。
我覺得有些事情需要耐心。有些事情需要改變。有人會問，那妳會怎麽定義這條線？
我想說，其實在社會上生存不外乎幾樣東西:賺錢，發展，人際關系。想要三個方面都占當然好。問題往往不是那麽完美。
在壹個組織裏，如果妳有發展的機會，人際關系好，賺的錢少也是可以忍受的。如果能掙錢，能發展，但人際關系暫時陷入困境，也可以忍耐。壹個單位能掙錢，人際關系還可以，就是自己可能永遠發展不起來，所以也可以安心吃這個“安泰飯”。反正妳想不想成為什麽都無所謂。
但是，如果妳在壹個單位賺的錢少，人際關系緊張，更談不上發展，那麽妳壹定要堅決離職！那不僅是壹個是非之地，還耽誤了妳的人生，妳會永遠窮下去，妳會壹直窮下去，窮個沒完沒了。(我在這裏用了幾個，這不是語言障礙，這是壹種共存的狀態。)
與其讓靈魂在屈辱中“死去”，不如奮起反抗。“樹移則死，人移則生”、“窮則變”、“人往高處走，水往低處流”、“就算上吊也要找棵大樹來吊”這些格言警句在這個時候都很有用。這個時候妳需要做的就是鼓勵自己打破自己已經熟悉的習慣，敢於走出這個熟悉的“牢籠”，飛出去尋找新的棲身之所。也許新地方沒有妳想的那麽可怕。