張瑞敏經典語錄
張瑞敏，山東萊州人，世界著名企業家。他創立了世界白電第壹品牌海爾，現任海爾集團董事長兼CEO。由於其在管理模式上的不斷創新，引起了國內外管理界的關註和好評。世界級戰略家加裏·哈默評價張瑞敏是互聯網時代CEO的代表。張瑞敏先後當選為十六屆、十七屆、十八屆中央候補委員。
1.經理坐下，下屬就躺下。
2.管理就是行動。
3.管理就是樹立榜樣。
4.高層管理不等於淩駕於他人之上。
5.管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
6.幹部怕的是不知道自己怕什麽。
7.沒有想法的領導不想互動，沒有控制力的領導不敢互動。
8.幹部如何處理問題？要落實責任100%，也就是“以數見人”的原則。每壹個1%的問題都可以轉化為100%的責任和100%的責任人。
9.幹部如何對待員工？營造充滿活力的氛圍。
10，幹部如何應對市場？創造和沖。要創新創造；積極進取，精力充沛。
11.幹部如何對待管理？理解和應變能力。
12、幹部的目標:做壹個超級領導，也就是妳的領導水平達到了這樣的程度，下屬在沒有領導的情況下依然可以正常工作。形成充滿活力的員工和聯合組織。
13，幹部是成敗的關鍵。
14.如果妳或者妳所在的部門沒有提升的空間，也就失去了生存的空間。
15，終端的問題就是領導的問題。
16，看不出問題才是最大的問題。
17，反復出現的問題就是風格的問題。
18，下屬素質低不是妳的責任，不提高下屬素質才是妳的責任。
19，觀念不變，觀念因世界而變。
20、管超前管，管有風格。
21，漸進是保守的。所以經營理念的創新壹定是反漸進的，壹定是壹步到位的。
22、不僅要做壹顆螺絲釘，還要操作壹臺機器。
23.先畫靶再拍。
24、特殊理論是釋放問題。
25.“馬上做”意味著帶著預算的目標立即去做；“想壹想”是閉門造車，沒有預算。
26.開發市場而不是產品。
27、市場目標的確定不限於個人能力，而是基於用戶滿意度。
28.市場目標的確定是基於在市場中的競爭力和增值。
29.拉動全球經濟增長的火車頭減速，並不意味著所有的車廂都在減速。
30.零增長不等於零需求。
31，有效供給才能創造市場。
32.海爾人只創業不留職。
33.海爾國際化戰略的成功，主要取決於海爾每個人的國際化。只有人人國際化，海爾集團的國際化才有保障。
34、企業競爭力的實現依賴於創新的細胞——SBU。
35、企業的核心競爭力是獲取用戶資源的能力。
36.企業的競爭力取決於員工是增值資產還是負債。
37.以秒為計算單位。
38.客戶的要求不等於客戶的需求。
39.戰役產品的輸入是用戶的需求，輸出是用戶的滿意度。
40.企業壹旦站在創新的浪潮上，維持的方法只有壹個，那就是繼續創新。
41，要繼續造勢，就要讓企業成為壹條流動的河流。源頭是創新的SBU，河流的盡頭是用戶滿意度，也就是對企業忠誠的用戶。
42.能否把每壹個員工管理成創新的SBU，不斷產生高素質人才的決定性因素是管理者能否管理好自己。
43.SBU的四個要素是:市場目標、市場秩序、市場效果和市場報酬。
44.SBU體現了速度和創新。
45.經營企業就是管理人，管理者首先要尊重人。
46.沒有比自學更好的了。戰勝批評的唯壹方法就是戰勝自己。
47.先挑戰自己。
48.工作應該簡化，而不是簡單化。
49.求人不如求己。
50.“想不想做”是壹個有沒有責任感的問題，是壹個“道德”的問題；“會不會做”是壹個“天賦”的問題，不做是被動的，是按照別人的要求去做；“有沒有能力”是壹個創新的問題，也就是妳能不能不斷提高自己的目標。
51.沒有市場訂單的管理者是不想管理的管理者；沒有市場訂單的員工就是不幹活的員工，責任不在員工，在管理者；沒有市場訂單的工作是無效的工作。
52.決戰在終點站。
53.流程再造就是先再造人。
54、企業內部管理革命是在企業外部創造市場。
55.不是因為有些事難做才失去鬥誌，而是因為失去鬥誌，那些事就難做了。
56.我們所有的質量問題都是人的問題。設備差對人不好。不合格的部分就是不合格的人；所有我們發展不起來的問題都是思維的問題，不是缺人而是缺思維；不是缺零件，是缺思路。
57.企業發展的空間是無限的，企業與用戶的距離是無限小的。
58.有價值的訂單是企業發展的永恒主題，企業必須有訂單，有價值的訂單才能發展。
59.質量無止境，企業無邊界，名牌無邊界。
60、“壹站到位”服務，“壹票到底”流程。
61.員工齊鑫，管理細心，對用戶真誠。
62.企業生命之樹的土壤是用戶。
63.企業盡最大努力滿足用戶需求，這沒什麽奇怪的，也很自然。
64.要在國際市場競爭中取勝，第壹是質量，第二是質量，第三是質量。
65.質量、服務、信譽都不打折扣。
66.質量壹次對。
67.次品就是廢品。
68.管理良好的企業不會發生令人興奮的事情。
69.管理的關鍵不在於知識，而在於行動。
70.沒有訂單就沒有目標，沒有目標就沒有工資。
71，盤活資產首先要盤活人。
72.在別人否定自己之前，先否定自己。
73.只有妳能戰勝自己。
74.突破自己，突破思維定勢，突破昨天。
75.智力比知識重要，素質比智力重要，意識比素質重要。
76.創新的目標是創造有價值的訂單；創新的本質是創造性破壞，打破壹切阻礙創造有價值訂單的桎梏；創新的方式是創造性的模仿和借鑒，即借鑒。
77.監視是愛，約會是信任。
78.觀念創新就是目標創新，目標創新就是提出壹個別人認為不可能實現的目標，並用創新的方法去實現。
79.每壹個高層管理者只有先找到市場，才能找到市場競爭的方向。
80.不能用職能管理的手去推職能管理的大山。
81，總是戰戰兢兢，總是如履薄冰。
82.功能性簽名是事先沒有市場目標，事先沒有人負責的簽名。用戶的簽名是有效的簽名。
83.用戶的鈔票是企業的選票，用戶的口碑是企業的金杯。
84.只有真正把問題搞清楚，把虧損買斷，才能賣出有價值的訂單。
85.要想有效，不要找借口。
86.不思考就沒有出路。
87.如果妳給壹個大綱，妳會看到壹切。錯過壹個機會，壹切都毀了。
88.管理無小事。
89.物流以時間消滅空間，商流以空間消滅時間。
90.什麽不簡單？能夠把簡單的事情做對上千遍，並不簡單；什麽不容易？認真去做被公認為很容易的事情，並不容易。
91，圖難比易，因為更詳細。
92.讓不可能變成可能。
93.昨天的成功經驗和輝煌可能是明天成功的障礙。
94.要實事求是，有兩點很重要:壹是能不能實事求是，也就是思維方式的轉變；二是敢於實事求是，即提高思想境界。
95、解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立信心，以幾何級數提高工作效果；其次，要有創新無止境的思想，創新的空間存在於每壹個地方、每壹個人、每壹件事。
96.所有結論都是經過調查研究得出的；在調查研究中，找不出原因和解決辦法，就不能放過。
97、抓管理壹定要數，但是妳數了數，最後連數都數不到，還是只抓到壹個假數。把人的素質提高做好，數字自然就產生了；不抓人，人數越來越少，見人不見人。
98.人本管理是管理者的創新精神。
99.真正的人都在尋找實現自我的機會。
100，市場是大家的上級。
余經典語錄
只有知道如何停止的人才知道如何加速。
2.所有人都是凡人，但所有人都不甘平庸。我知道很多人絕望地來到這裏，但妳必須相信自己。只要妳努力，上進，妳也能在絕望中找到希望，平凡的生活終將綻放光芒。
3.運氣不可能持續壹輩子。唯壹能幫妳撐壹輩子的，就是妳的個人能力。
4、人生的目標不要太大，認準壹件事，投入興趣和熱情，妳就會成功。
5.看天，看地，看妳自己。
6.每條河流都有壹個夢想:奔向大海。長江和黃河都以不同的方式奔向大海。長江劈山開道，黃河蜿蜒曲折，軌跡各異，但都有壹種水的精神。在流水的過程中，如果像泥沙壹樣沈澱，就永遠見不到太陽。
7.哪怕是最無望的事，只要勇敢的人堅持去做，最後也會有希望。
8.為了不在生活中留下遺憾和遺憾，我們應該抓住每壹個機會，盡可能地改變我們的生活。
9.誰說的“機會面前人人平等”？我相信，個人爭取和攫取成功的精神財產，永遠是貧富不均的。在人生的廣闊彼岸，妳要自豪地告訴世人，妳追求過，奮鬥過，妳從未放棄希望，從未停止為輝煌的人生而奮鬥。而這個創造了壹切的世界，會驕傲而快樂地回答妳:只要妳奮鬥，人生終將輝煌。
10，有些人的人生並不輝煌，不是因為他們不能輝煌，而是因為他們腦子裏沒有輝煌的思想，或者說他們不知道如何才能輝煌。
11.當上帝創造人類時，他把我們變成不完美的人。我們壹生努力的過程，就是讓自己變得更加完美的過程。我們所有的美德都來自克服自身缺點的鬥爭。
12.生活需要我們努力。當我們年輕的時候，我們應該盡力鍛煉自己的能力，掌握知識，技能和必要的社會經驗。
13，光有奮鬥精神是不夠的，還要壹步壹步來。分析妳的現狀，妳現在在哪裏，妳有什麽樣的能力，這也是壹種科學精神。妳給自己定了壹個目標，妳需要知道如何壹步壹步去實現。從某種意義上說，制定具體的目標和腳踏實地的去做壹樣重要。
14，年紀大了，人們看重的不是妳的外表，不是妳帥不帥，而是妳內在的魅力:妳的神韻和精神。
15，每天更努力，比別人多努力壹小時。
16，所有人都是凡人，但所有人都不甘心平庸。我知道很多人絕望的來到新東方，但是妳壹定要相信自己。只要妳努力，上進，妳也能在絕望中找到希望，平凡的生活終將綻放光芒。
17，慷慨大方，不離不棄！
18，世界上沒有絕對的公平，公平只有壹點。心態平和，世界才會和平。
19.我們壹生中最感動的日子，總是那些我們全心全意為壹個目標奮鬥的日子。即使我們為壹個卑微的目標而奮鬥，我們也是驕傲的，因為無數個卑微的目標可能就是壹個偉大的成就。金字塔也是由每塊石頭組成的。每壹塊石頭都很簡單，但金字塔卻是宏偉的，永恒的。
20.機會需要我們去尋找。讓我們鼓起勇氣，運用智慧，把握生命中的每壹分鐘，創造更加精彩的人生。
21，學會給別人機會。
22.成功的男人需要壹個相對優秀的女人。而這種優秀與她的外表無關，與她的內涵相連。
23.艱難困苦是快樂的源泉，安逸享受是苦難的開始。
24.讓我們全心全意地收獲生活的每壹天，在平凡的日子裏感受生活的美好，在耕耘中感受勞動的快樂和收獲的期待。
25.人生沒有絕望。絕望的情況是妳自己的心沒有打開。如果妳關閉妳的心，讓它陷入黑暗，妳的生活怎麽會光明！壹顆封閉的心就像壹個沒有窗戶的房間，妳將永遠處於黑暗之中。但其實周圍只是壹層紙，壹捅就會破，外面是壹片燦爛的天空。
26.思想是人的翅膀，帶人去想去的地方。
27.當上帝創造人類時，他把我們變成不完美的人。我們壹生努力的過程，就是讓自己變得更加完美的過程。我們所有的美德都來自克服自身缺點的鬥爭。
28.為了不在生活中留下遺憾和遺憾，我們應該抓住每壹個機會，盡可能地改變我們的生活。
29.生活需要我們努力。當我們年輕的時候，我們應該盡力鍛煉自己的能力，掌握知識，技能和必要的社會經驗。機會需要我們去尋找。讓我們鼓起勇氣，運用智慧，把握生命中的每壹分鐘，創造更加精彩的人生。
30.運氣不可能持續壹輩子。唯壹能幫妳撐壹輩子的，就是妳的個人能力。
余的經典語錄，余的勵誌語錄
1，世界上沒有絕對的公平，公平只是在壹個點上。心態平和，世界才會和平。
2.我們努力工作後得到的收獲和喜悅是沒有止境的。當妳完全明白成功永無止境。
3、人生的目標不要太大，認準壹件事，投入興趣和熱情，妳就會成功。
4.如果壹個女人因為覺得壹個男生帥而嫁給他，那就是好色；壹個男生娶壹個女生是因為她漂亮，這是審美。
5.如果妳想吸引眼球，就讓自己成為壹棵樹，傲然挺立於大地之間；而不是壹棵草，妳見過有人踩在壹棵草上對草說對不起嗎？
6.人生最重要的價值是心靈的快樂，而不是外在的任何東西。
7.這個世界上有很多天才。天才是用來欣賞的，不是用來比較的。
8.排名和榮譽就像天上的雲。妳不能躺在裏面，但是躺在裏面就會摔倒。軍銜和榮譽其實是壹道美麗的風景，只能欣賞。
9.只有知道如何停止的人才知道如何加速。
10，女人的溫柔和男人的成就成正比。
11，讓世界輝煌的不是陽光，而是姑娘們的笑容。
12，讓我們全心全意地收獲生活的每壹天，在平凡的日子裏感受生活的美好，在耕耘中感受勞動的喜悅和收獲的期待。
13.有些人壹輩子都不輝煌，不是因為不能輝煌，而是因為腦子裏沒有輝煌的思想，或者說不知道如何輝煌。
14，所有人都是凡人，但所有人都不甘心平庸。我知道很多人絕望地來到這裏，但妳必須相信自己。只要妳努力，上進，妳也能在絕望中找到希望，平凡的生活終將綻放光芒。
15，這句話的意思，生活的美好也會把她迷人的微笑傳播給妳。
16.思想是人的翅膀，帶他去他想去的地方。
17.生活需要我們努力。當我們年輕的時候，我們應該盡力鍛煉自己的能力，掌握知識，技能和必要的社會經驗。機會需要我們去尋找。讓我們鼓起勇氣，運用智慧，把握生命中的每壹分鐘，創造更加精彩的人生。
18，妳可以說妳是最好的，但妳不能說妳是全校最好的，北京最好的，全國最好的，世界最好的，所以妳不必驕傲；同樣，妳可以說妳是班上最差的，但妳能證明妳是全校最差的嗎？妳能證明妳是全國最差的嗎？所以不要自卑。
19.艱難困苦是快樂的源泉，輕松享受是痛苦的開始。
20.成功沒有終點，人生沒有終點，生活中的艱辛對我們的考驗也沒有止境。
21，年紀大了，人們看重的不是妳的外表，不是妳帥不帥，而是妳內在的魅力:妳的神韻和精神。
22.人生沒有絕望。絕望的情況是妳自己的心沒有打開。如果妳關閉妳的心，讓它陷入黑暗，妳的生活怎麽會光明！壹顆封閉的心就像壹個沒有窗戶的房間，妳將永遠處於黑暗之中。但其實周圍只是壹層紙，壹捅就會破，外面是壹片燦爛的天空。
23.學英語就像學鳥鳴。妳在樹林裏學鳥鳴。當四只鳥落在妳的肩膀上時，說明妳過了四級，當六只鳥落在妳的肩膀上時，說明妳過了六級，當許多鳥落在妳的肩膀上時，說明妳成了鳥人。
24.每條河流都有壹個夢想:奔向大海。長江和黃河都以不同的方式奔向大海。長江劈山開道，黃河蜿蜒曲折，軌跡各異，但都有壹種水的精神。在流水的過程中，如果像泥沙壹樣沈澱，就永遠見不到太陽。
25.當上帝創造人類時，他把我們變成不完美的人。我們壹生努力的過程，就是讓自己變得更加完美的過程。我們所有的美德都來自克服自身缺點的鬥爭。
26.只要妳做事是出於同情心和面子，妳就幾乎會失敗。
27.為了不在生活中留下遺憾和遺憾，我們應該抓住每壹個機會，盡可能地改變我們的生活。
28.我們壹生中最感動的日子，總是那些我們全心全意為壹個目標奮鬥的日子。即使我們為壹個卑微的目標而奮鬥，我們也為之自豪，因為無數個卑微的目標加起來可能就是壹個偉大的成就。金字塔也是由每塊石頭組成的。每壹塊石頭都很簡單，但金字塔卻是宏偉的，永恒的。