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教師招聘中如何用結構化面試問題緩解幼兒教師的職業倦怠

1.著名教育家陶行知先生曾說:“學而優則仕,為人師表。”作為壹名教師,妳不僅要有廣博的知識,還要有高尚的道德。孩子處於人生的初始階段,老師對他們的影響不僅僅是暫時的,更是終生的。

2.《幼兒教師職業道德規範》包含愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習六項規範。這六項規範是每個教師義不容辭的責任,也是規範教師教育行為、提高教師職業道德的具體體現。不僅是幼師,教師也要提高道德規範意識,時刻以高度的責任感要求自己。

3.如何緩解幼兒教師的懈怠?

(1)思想調整

所有專註工作,沒有其他私心雜念的老師,都不容易產生職業倦怠。全身心投入工作的老師只會細想如何把工作做好,沒有多余的時間去想我工資低、社會認可度低等壹些負面的東西,而是會在壹份充實的工作中有意義的度過每壹天。要做到這壹點,教師需要有強烈的職業信念。借用曹操的壹句名言“何以解憂,唯杜康”,幼兒教師也要培養“何以解憂,唯工作”的境界,為幼兒教育事業的發展兢兢業業、勤勤懇懇,在工作中找到快樂和自身的價值,保持工作的熱情。

(2)心理調節

眾所周知,學前教育工作的勞累和艱辛,所以每個教師都需要有很強的心理調節能力。遇到困難和挫折時,老師要多想想生活中美好的壹面,比如,壹個孩子天真無邪的笑容,壹句稚嫩的“老師辛苦了!”“同事之間壹句相互同情鼓勵的話,會讓心底的愛重新出現。對了,對自己說壹句“沒什麽大不了的”會瞬間融化壹切困難。

(3).身體調節

緩解壓力的方法有很多種,比如和妳最好的朋友聊天,聽妳喜歡的音樂,做妳喜歡的運動等等。可以通過轉移註意力來調節自己的心情,忘記工作中的不愉快,讓自己的身心得到愉快的發展。

總之,職業倦怠是每個人都會遇到的問題。遇到這種問題,離職逃避,對人,對自己,對社會都沒有好處。教師最重要的是轉變觀念,努力提高自身素質,克服職業倦怠,適應當前學前教育發展的需要。