1，官帽是最好的化妝技巧，讓普通男人變得有魅力，吸引無數美女像飛蛾撲火壹樣追求幸福。
2.在縣委辦，誰能掌握主要領導的行蹤，誰就是領導最直接的心腹！
3.財政局老孔在被雙規的時候交代:“我收禮是為了讓送禮的同誌安心工作，為了改善上下級關系。”
4.領導在會上談什麽不是最重要的，最重要的往往是會後單獨交換意見。
5，在不需要成績，只需要領導評價的官場體系中，小心翼翼地遵守官場潛規則往往比取得實際成績更重要。侯衛東現在正在潛規則中徘徊。
6.在官場，做人往往比會做事更重要。
7.提煉能力是市委書記很重要的能力，因為很多會議都是正常的工作會議，但是市委書記卻要從這些瑣碎的事情中找出閃光點，這也是壹種能力。
8.不要相信領導說的每壹句話，尤其是領導的好話。
9.在辦公室。早請示，晚匯報，這是快速接近領導的必由之路。
10，侯衛東是新管理委員會的所有者。他自然不想和靈犀日報這樣的大媒體爭論。雖然論點越來越清晰，但很多時候，贏了論點就是輸了感情。
11.官場，眾人拾柴火焰高。關系是向上爬的重要動力。而且，官場就像女人的心情壹樣，永遠在變。多壹個朋友總要多壹條路，少壹個罪人是官場生存法則之壹。
12，孔正毅擔任財務總監多年，工作中駕輕就熟。這次被拘留，100%是內部人員，堡壘總是從內部被攻破。這句話是基於血淚的經歷。
13.他執政的時候，不尊重我，也不會真的和我交朋友。現在他有難，正是交朋友的好時機。
14.研究工作看似很重要，其實也很重要。但真正重要的是領導重視。如果領導不發自內心的重視，再好的研究成果也會被束之高閣，成為壹堆廢紙。
15，活動，有可能壹無所獲，這就是機會成本；沒有活動，天上就不會掉餡餅，這也符合經濟學原理。
16，普通話真的很棒。上下嘴唇輕輕翻轉，黑的可以說是白的，彎的說是直的，左的說是右的。
17.機關每次開會，自然是壹般幹部先來開會，然後是科長，最後是主任。群眾總是在會議上等待領導。
18，很多鉆工天天盼著在家裏領死人，這是他們表現忠心的好機會。
19，行走在官場，最需要明白的，是從雲山霧罩的官話和看似無意的行為中找到實質性的問題，這是壹個成功領導必備的素質。
20.領導愛打籃球，單位就有好的籃球隊。領導愛打網球，單位所有人都打網球。還是祈禱領導有個好愛好吧。
21，當局者迷最註重關系，人言可畏。我們兩個都要註意，都要小心。
22.縣委辦的重要職責是為領導服務，特別註意紀律和保密，眼明手快，勤快守口如瓶。這八個字是對縣委辦工作人員的基本要求。
23.酒的風格取決於風格，品牌取決於人品。這是官場老手觀察幹部的壹個可靠窗口。事實證明，酒桌和牌桌確實能體現壹個官員的真實氣質。
24.秘書杜冰有優點也有缺點。如果我不提拔他，我會感到內疚。更重要的是，提拔他會形成良好的示範效應，讓接班人看到希望，更加忠誠。這就是領導藝術。
25、奸商為了利益，會變成臟水，通過壹條細縫進入領導的堡壘，並最終摧毀所有的堡壘。這條細縫就是人的貪婪。
在辦公室談國事容易，解決實際問題難。現實是，講國家大事的人有話語權，解決實際問題的人往往做吃力不討好的事。
27.官場上的人和事很復雜，沒有深入的了解。妳看到的，聽到的，可能都是表象。
28.官場上，眾人拾柴火焰高。關系是向上爬的重要動力。而且，官場就像女人的心情壹樣，永遠在變。多壹個朋友總要多壹條路，少壹個罪人是官場生存法則之壹。
29.每個單位都有壹個苦工和壹個叛徒。領導把辛苦的工作交給辛苦的人，私事交給賣國賊，大家皆大歡喜。
30.當壹個領導者失去控制時，他就失去了威信。壹個領導者捍衛他的控制就像壹只老虎捍衛他的領土。
31，邊做事情邊抱怨，這種做法叫切雞蛋拜神，雞蛋切掉了，神就有罪了。
32、越級，分為向上越級和向下越級，兩種越級都不符合官場規則。不過程度略有不同。上蹦下跳是大忌。跳的人自以為聰明，卻往往死的很難看。走下去的是領導。中層領導往往把氣憋在心裏，不敢說出來。最多是感嘆“多管閑事”或者“太小心翼翼”。
33.發展就像打開壹扇窗。新鮮空氣進來，難免會有幾只蒼蠅飛進來。
34.在益陽官場，也有敬酒的序列。基本原則是，當官先敬。如果職位相同，比如都是交通局副局長，以機要電話本排名為準，前面的比後面的好。
35、正常的關系，在官場就意味著疏遠！
36.當他剛參加工作時，侯衛東討厭官場，認為它是不健康的。這時候我是個部門領導，才知道人是社會關系的總和，圈子是人分群，物以類聚的官方表述。
37.我有10個公開招聘人員的名單和他們的詳細資料。這十個人是益陽未來的政治新星。我必須保持這段關系。現在這種關系就是生產力。如果有九種關系，就有九條路。
38.關系就像存款，用壹次就少壹次，所以最好的友誼要用在最關鍵的時期。
39.更多的上級來單位，表示關心；很少有上級來單位，說明妳可以放心。
40.當官的藝術就是平衡，平衡是手段也是目的。
41，指出:“宜陽縣委只有八個常委，馬縣重用劉昆是有道理的。妳要揣摩其中的玄機，從對方的角度去揣摩。只有這樣，才能做出正確的判斷。”
42.我們對小學生的標準很高。我們始終教育小學生熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會，胸懷寬廣，勤勞勇敢。對於政府官員來說，道德標準明顯降低。只要能做事，不腐敗，就是好官。
43.作為幹部，壹定要學會辯證法，否則看不清前進的方向。不僅要埋頭拉車，還要擡頭看路。這句話經歷了無數先輩的血淚。
44.耐心和等待是官場中人必備的素質！
45.官場上的張飛大多都是裝粗魯，用粗魯來實現自己的意圖。聰明人。
46.世界上大多數事情只要換個角度都可以從壞事變成好事，符合辯證法，是壹種能力。
47.縣委最真實的權力是用人權，掌握了用人權就掌控了全局。
48、辦公室秩序壹向規範，秘書壹般不互相拜訪，也很少在辦公室談私事。
49.如果壹件事情的基本路徑是錯誤的，即使妳努力十次也不會有好結果。就算再努力，成功之路也會越走越幸運。
50.在靈犀的政治藝術中，* * *參加的新聞具有政治價值，是政治格局的眼雨表。
51，這也是壹把手的價值。當別人的想法沒有被壹把手通過的時候，只算作想法或者想法，而壹把手的想法往往很容易變成行動。
52.在辦公室，早請示，晚匯報，是快速接近領導的必經之路。
53.領導總是註重結果而不是過程。當楊森林被分配任務時，侯衛東會絞盡腦汁想辦法。2、老板難，老板難，老板出面不難。
54.官場講究秩序，喪事領導小組組長也要對應死者的級別。這是對逝者的尊重，也是對生者的警示教育。
55.侯衛東只是壹名普通幹部，趙永勝書記對他沒有特別的愛恨情仇。昨天侯衛東被阻止調到計劃生育部門的原因很簡單，因為這次調動是由市長秦飛躍提出的。
56.天賦是怎麽煉成的？是在壹次次忍著不說，忍著不問的過程中錘煉出來的。
57.作為縣委書記，他在縣裏是絕對的權威。他可以讓他的幹部隨時開會，哪怕是在淩晨，哪怕是在大雨大雪中。他從不需要任何理由，也從不解釋。
58.野外行走最需要理解能力。從雲山霧裏的官話和看似無意的行為中發現實質問題，是壹個成功領導者必備的素質。
59.誰是官誰是最後說話的人。這是沙洲官場多年來的習慣。周昌全是沙洲的黨委書記，所以每次參加大會，他都是最後壹個發言。
60.他從易那裏收到了壹百萬美元，相當於收到了壹副手銬，而手銬的鑰匙就在易手裏。
61.只要有尋租的機會，腐敗就必然發生。好的制度可以把尋租的機會降到最低，壞的制度可以創造無數的尋租機會。
62.正常的上下級關系，在官場就意味著疏遠！
63.任何內容都要靠形式，而繁文縟節是壹種儀式，是官場中必不可少的程序。
64.最優秀的技術骨幹很難得到提升。如果他被提升，誰來做？
65.自從侯衛東調到縣委組織部後，組織部表面上是幹部的娘家，實際上是決定幹部命運的法官。雖然在組織部沒有職位，但社會地位還是比副市長高很多。
66.經常抱怨的人，即使做了再多的事情，領導也只會記住他的抱怨，會選擇性的忘記他做了什麽。
67.官場是最大的圍城。裏面的人想出去，卻沒有勇氣出去。外面的人想進來，但是沒有辦法進來。
68.壹邊做事壹邊抱怨，這叫切蛋拜神。雞蛋被切掉了，上帝被冒犯了。
69.人壹旦享受到權力帶來的快感，就不願意輕易放棄，失去權力後會極度失落。
70.在靈犀的政治藝術中，* * *參加的新聞是有政治價值的，是政治格局的眼雨表！
71，黃無文憑，成績突出。他之所以能成為副廳級幹部，最主要的原因就是緊跟周長全。周昌全是千裏馬，他是馬尾。無論千裏馬走多遠，他永遠是那匹馬的尾巴。
72.各行各業的人腐化幹部的方式有兩種，壹種是美女，壹種是金錢。雖然戰術通常比較老套，但總能達到人的死亡點。
73、壹個單位要做好工作，總是需要誠實肯幹的人。如果妳沒有背景，沒有經濟實力，那就做個老實人，在單位有壹席之地。
74.沒有官老子，就得有官腦。
75.壹般情況下，親自為領導服務的機會，和人民幣壹樣，永遠是稀缺的，不會讓別人去做。
76.高縣副縣長侯衛東有壹個小小的意見。侯衛東從沙洲市科委回來，事先並沒有向自己匯報，而是直接向楊森林匯報。這是典型的越級舉報，在靈溪官場是壹件忌諱的事情，雖然這種做法很常見。
77.世界上沒有無緣無故的愛恨情仇，也沒有無緣無故的升職。每壹次重要的晉升都是由壹只看不見的手推動的。
78.長期做壹方之主，習慣了發號施令，壹門心思決定別人的命運，很容易產生強烈的自信心，這也叫官威。
79.跟隨朱妍，侯衛東認識了許多人，學到了許多知識。更重要的是，他逐漸掌握了官場的節奏。節奏是看不見摸不著的東西，只有用語言才能理解。
80.很多辦事的商人都知道，縣長的態度比局長好，局長的態度比科長好。魔鬼容易看見，小孩很難，這是千年不變的真理。
81，好人壞人在壹線之間，貪官清官在壹念間。
82.在縣委組織部的頭頭面前，對某人有“看法”是壹件大事，某種程度上意味著宣布某人政治生命的終結。
83.領導喜歡作如下指示:“請依法處理。”這句話可攻可守。事情做了，領導英明。如果出了問題，那就是違背領導指示的結果。
84.有幾個關鍵的人壹定要記住，大年初二或者初三，壹定要盡量給周書記拜年，具體時間聯系黃書記，還要征求朱書記的意見，帶什麽禮物。每年都是他親自決定。市委副書記蔣林是分管組織的副書記，朱妍是黨校的同學。他們很熟悉，三年級以後就可以安排去了。市委這壹塊，周、黃和姜是最重要的，他們是肯定要去的。其他市委常委成員怎麽安排就看朱的時候了。
85.每個單位都會有這種40歲的年齡，工作20年左右，職位固定在副科長以下。符合這三個條件的就是老板凳。
86.為什麽犧牲之後還能典型，因為不會再犯錯誤。
87.壹般都是當局者在最後壹刻發言，這種發言其實就是決策。
88.朱妍是弋陽縣的縣長。他說了很多話。只要他在場，下屬自然會全神貫註於他的表情。很多時候，他們不用說出他的名字，也能明白他在和誰說話。長此以往，他養成了說話沒有主題的習慣。
89.貪官對下壹代的安排:兒子女兒是地產商，侄子侄女是領導，遠房親戚是物資供應商。
90.在這個遊戲中，聰明和知識是次要的，人性中的貪婪和人性中的懦弱往往占上風。誰能控制貪婪和懦弱，誰就能在人生的每壹個戰場上多贏少輸。
91，人喝茶降溫很正常。如果民眾拿茶降溫，新領導該怎麽辦？
92.主動出擊，不要等領導來了解妳，主動聯系領導，理論聯系實際，密切聯系領導，才能不斷進步。
93.他剛到鎮上工作，得罪了某領導。結果他在鎮上無事可做，無人理睬。他成了影子人，被邊緣化了。邊緣化意味著鎮上沒有多少他的人了，他的職業生涯也就結束了。
94.在益陽的習慣中，不管是局長還是副職，都是按照局長來稱呼的。比如，正式稱呼應該是肖副部長，但是聽起來有些別扭。基層同誌都叫他“肖部長”，沒有人會加“副”字。
95、逆來順受，逆來順受，正反皆可。關鍵看領導的意圖。
96.家訪是人的現實選擇，官場也是如此，因為人的時間和金錢都是有限的，必須用在最有效的地方。
97.他當權的時候不看得起我，也不會真的和我交朋友。現在他有難，正是交朋友的好時機。
98.楊森林聰明能幹，但和他父親壹樣，急躁，急於求成，這是政治上的大忌。
99.人性本就脆弱，有時候妳裝腔作勢，別人就把妳當人品，官場上更是如此。
100，進入官場，思維方式會發生變化，不要想真理，不要想正義，妳只需要站在侯衛東的立場去思考問題，就能推斷出侯衛東下壹步想幹什麽，這是屢試不爽的經驗。
相關文章:
1.市場部正能量激勵語錄
2.為年輕公務員推薦的書籍
3.瀘州中考語文議論文閱讀試題及答案
4.以人民的名義
5.《以人民的名義陳海》的結局是什麽(7)