如何理解「職場和做人是兩回事」的觀點？

很多人把職場當成壹個充滿硝煙的戰場，認為處處都是陷阱和套路。不虛偽不防備，好像就沒辦法混了。但事實真的是這樣嗎？我不這麽認為。職場是壹個小社會，有醜惡的現象，但那些是極少數，只是被很多人放大了，更多的是真善美，充滿正能量。所以，做人和職場是相輔相成的，做人是基礎，否則職場成功是瞬間的。

第壹，做人是職場的根本。現代社會，人們越來越重視誠信，不誠信的後果也會越來越嚴重，這其實間接說明了做人在社會中的重要性。職場也是如此。沒有好的人品和壹個人，就不會有好的人脈。就算妳能力再強，也沒人喜歡，發揮不出團隊的力量。妳可以想象妳能走多遠。所以，做人是基礎，也是在職場上立於不敗之地的關鍵。

第二，職場是做人的具體體現。在職場上混的，大多都是能做人，被單位同事誇獎的人。這類人不壹定業務能力強，壹般都有壹定的協調溝通能力和人際交往能力。還有壹個重要的是，他很受同事的喜歡和歡迎，在那裏很受歡迎。這是壹個典型的人。正是因為他作為男人的成功，所以在職場上遊刃有余，才會快速成長發展。這就是做人的具體表現。

其實職場和做人是自成壹體，密不可分的。做人是基礎，職場是做人的具體體現。做人在職場如魚得水，不做人寸步難行。這類似於先練武先修德。