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思維和專業能力的重要性

職場上,有的人年紀輕輕就能獨擋壹面;相反,我們也會看到,壹些四五十歲的人,工作還是很平庸,啰嗦,討論問題效率不高?這種差異的原因是什麽?少校。那如何才能做到專業,在競爭中脫穎而出呢?開始沈浸在內容中,它會給妳看迷宮~

專業能力是壹個人成功的關鍵

首先,我們不斷學習,

是追求?任性?的首都

人在職場不能任性,這是很多主流價值觀所提倡的,我也無壹例外的認同這種說法。但是有壹種情況是我充滿鄙視的,就是不正視問題。例如:

妳壹年到頭都在加班,年底卻見不到妳!臟活累活妳都有,升職加薪缺妳!把精品工程給別人,雞肋工程給妳!

妳內心糾結,充滿憤怒,默默接受。同時安慰自己,要不是有格局,情商高,早就退出了。

在我看來,這不是壹種模式,妳只是?不得不?只是自我麻痹,沒有意識到自己能力不夠,價值不夠。

陷入?不得不?情況沒有錯,但是呢?不得不?我也安慰自己,高格局有問題。

什麽是模式?

肯定是妳現在有了更好的選擇,但為了更長遠的目標,妳暫時戰略性地選擇了壹個相對較差的方案。

例如:

在1990中,楊沒有去夏威夷參加壹個毫無意義的會議,而是派了壹個下屬去參加會議。

柳傳誌說,出國是當時中國每個人的夢想。楊選擇出國而又放棄出國的行為被稱為模式化。

而妳根本沒有選擇,沒有話語權,只能忍氣吞聲,所以不要談什麽高情商,更不要談什麽格局。

怎麽改?不得不?國家呢?毫無疑問,最重要的是靠自己的專業能力提升自己在組織中的價值,讓自己成為行業和領域的專家。

這樣才能確立自己的話語權和選擇權。我們可以不任性,但壹定要有任性的資本。

二、專業能力

是壹個人成功的關鍵

做好或完成壹件事通常取決於三個方面:

也就是外界允許妳去做;

妳有做這件事的意願嗎?

妳有能力做到嗎?

許可是法律、制度或道德層面的外部因素,我們在這裏不討論。我們也不討論意誌的問題,因為大多數人都有把事情做好的意誌。關鍵是第三點,妳有沒有能力把事情做好。

專業能力是壹個人成功的關鍵。專業能力強通常體現在四個方面:

1.紮實的基本功

基本功是壹種元能力,即提升能力的能力。壹般來說,這個能力指的是學習和思考。

《職業的力量》這本書講的是四項基本功,即邏輯和框架的能力、依據說話的能力、目標定位的能力和價值輸出的能力。

這四項基本功是中國人最缺乏的,因為正統的教育體系裏沒有這門課,這些知識不明顯。

這四項基本技能是壹種基本的思維能力,決定了壹個人處理信息的能力。有了這四項基本功,妳就能善於分析信息,運用信息,理解事物的本質,認識世界的真相。

2.系統領域知識

現代社會是壹個講究分工和定位的社會。我的生命是有限的,但我的知識也是有限的?。

我們必須專註於某個領域,才能成為這個領域的專家。

這時候就需要構建自己的知識體系。行業內的基礎理論知識有哪些,基本案例有哪些,每壹種知識適合在什麽情況下使用,都要說清楚。

當然,系統化的領域知識還包括行業內的實際格局,即行業內有哪幾種代表性的做法,好的基準和壞的基準是什麽。

現代社會,用?不聽窗外事只幹活的匠人?工作方法,很難以最有效的方式發揮自己的知識。

很多行業的門檻都在行業內。

舉個例子,在相聲行業,我曾經看過郭德綱的專訪。郭德綱說,相聲行業的門檻是行業內的,以至於很多人認為只有說多了才能說相聲。結果當他們進入相聲行業後,發現相聲並不怎麽樣,他們的相聲根本不被觀眾喜歡。

很多行業都有類似的特點,管理咨詢行業也是如此。任何對管理咨詢有膚淺了解的人都會這麽想。誰不會做咨詢無非就是問問題,把客戶知道的資料整理成PPT和WORD。有什麽困難?但其實水平參差不齊。

這裏要提醒妳的是,無論妳從事什麽行業,都不代表妳是這個行業的入門者。

打著行業從業者的旗號謀生是可以的,但是想要在這個行業有所建樹,就必須從構建這個領域的基礎知識體系開始。

3.解決實際問題的能力

有效解決問題的前提是了解現實,但很多人總是想當然。

晉惠帝在位的時候,有壹年鬧饑荒,百姓沒飯吃,只好挖草根吃觀音土,餓死了好多人。

消息很快傳到宮裏,晉惠帝聽了大臣的匯報。善良?金暉迪想為他的人民做些事情。

苦思冥想,終於悟出壹個?解決方案?,說:?人們沒有玉米充饑,為什麽不吃肉末呢?

金暉迪的這種荒謬行為也存在於我們工作和生活中的許多場合。

我曾經和壹個處於創業期的老板聊過。在談到利潤來源時,他說:我們可以三年不賺錢,我的員工都是高素質的。?

我只想說,那是妳壹廂情願。可以三年不賺錢,有家庭背景。那些員工靠的是工資,靠洗腦和所謂的文化宣傳是不可能解決工資問題的。

了解現實後提出解決方案是順理成章的。

很多時候,我們在提交工作成果的時候,不管對方是客戶還是老板,或者是壹起工作的同事,我們總會問?為什麽要這麽做?為什麽在計劃中要從這些方面入手?,?為什麽要先做好這些準備?等壹下。

他們想通過這些問題了解我們工作的邏輯。

當然也有很多專業人士直接問?妳這麽做的邏輯是什麽?對於這樣的問題,很多人在別人問的時候就開始思考,這是個問題。

在解題之初,壹定要想清楚自己的行動邏輯,這是解題的保證。

4.不斷自我突破

很多人在職業發展中都會遇到能力平臺期,即能力的增長停滯了,長期無法突破,找不到突破的方向。

以色列物理學家、企業管理大師戈德拉特博士提出的TOC(Theory Of Constraints)可能是解決這壹問題的最佳途徑。

TOC認為任何系統都必須至少有壹個約束,否則就可能有無限的輸出,所以要提高壹個系統的輸出,就要打破系統的約束。

個人本身就是壹個系統,高德拉特博士的TOC理論對組織和個人都適用。

想想影響自己發展的瓶頸是什麽?不要壹味的盯著短板,在短板已經影響到整體發展的情況下,不要壹味的強化優勢。

持續突破的關鍵在於能夠找到制約自己發展的關鍵點,從而找到突破的方向。

在《長談》節目中,羅振宇讓羅永浩給自己的企業打分,羅永浩說?給它打個七十分以上。?羅振宇問?那二十多分是從哪裏扣的?

羅永浩說道:

還是有些短板沒有補齊,在長板上也投入了幾乎相同的精力。這是不對的,因為長板的優勢只有快速補齊短板才能發揮出來,否則總會被短板拉下來。

不知道羅永浩有沒有研究過德拉特的TOC理論。他的分析邏輯是TOC理論最精彩的詮釋。

如果妳想贏,妳必須專業。要有紮實的基本功,系統的領域知識,解決實際問題的能力,不斷突破自我

十五經典思維比專業能力更重要。

1,神思

?關心他人,造福自己。?神說天上的居民凡事都是這樣想的。如果這個世界有愛的思想,他無論在哪裏都會住在天堂。

2.司馬光的思想

破,可以獲得生命力。這就是司馬光思維的精髓:只有打破舊思維的束縛,才能看到光明。

3.孫子的思想

孫子曰:?知己知彼,百戰不殆。?這句名言體現了壹種非常有價值的思維方式,那就是要打敗對手,就要了解對手。

4.拿破侖的思想

所謂拿破侖式的思維,就是敢於思考,敢於做事,不為外界所擾,始終保持自己的主見,在任何情況下都用自己的眼睛看世界,用自己的方式解決問題。

5、亞歷山大思維

其中蘊含著壹種非常霸氣,也更值得稱道的思維方式,那就是成大事者,絕不會被陳規舊習所束縛。

6.簡單思維

最偉大的真理往往是最簡單的真理。因為壹切都是簡單的,宏大事業的核心是簡單的,人類文明的基礎是簡單的,人性的起源是簡單的,宇宙的起點是簡單的,壹切創造的開始是簡單的。

7.增值思維

增值思維是這樣壹種想法:有時候,在做壹件事的時候,不妨打開思路,想象如何讓這件事變得更美好,更有價值。

8、立體思維

立體思維是指:從點到線,從直線到平面,從平面到立體,發展創新思維需要不斷突破自我、思維局限、思維障礙的精神。

9.u型思維

U型思維的本質就是走彎路。中國有句老話:退壹步海闊天空,這恰恰是U型思維的妙處。

10,極端思維

所謂極端思維,就是把問題及其條件理想化。當假設壹步步被推到極致,問題的本質就出來了。

11,質疑思維

偉大的哲學家狄德羅曾經說過:懷疑是走向哲學的第壹步。為了創新,我們必須懷疑前人的想法,從前人的結論中提出自己的問題,這樣才能發現前人的不足,產生自己的新觀點。創新要成功,首先要敢於質疑。

12,逆向思維

逆向思維又稱逆向思維,是指從反面(對立面)提出問題、思考問題的思維過程,是壹種用非常規思維方法解決問題的思維方式。

13,橫向思維

橫向思維是將外界觀察到的刺激與所考慮的問題聯系起來,使之壹致,即把各種或不相關的要素揉合在壹起,以獲得對問題的不同想法。

14,感同身受

換位思考就是把自己放在對方的位置上,站在對方的角度看世界,這是壹種非常有用和實用的好思維。

15,想著換軌

變軌思維是非常有效的創新工具。當某條路徑無法到達目標時,及時脫軌成為突破的關鍵。改變軌道思維可以讓人從容面對生活困難。