2.灑脫是人生的壹種境界。灑脫不是無所事事不上進，也不是看破紅塵心灰意冷，更不是放蕩不羈沈醉。灑脫是壹種豁達，淡泊名利，有所為有所不為的風度。
3.錯過了，就路過。沒有交集的美好，只是內心空虛的錯覺。遺忘是彼此最好的回憶。壹路上，偶爾的星光讓我們既遺憾又溫暖。有些話，需要說出來，憋在心裏，最終還是會傷害身體。有些感情需要表白，刻意隱藏，最終會傷人！
4、過去的事，不後悔；不要害怕未來。對於那些本該發生的事情，妳要坦然接受，不管對妳有多不利，都已經發生了。對於那些沒有發生的事情，要勇於面對。無論妳想象的多麽艱難和可怕，它都還沒有發生。我們不能控制天氣，但我們可以控制自己的心情。否則，我們如何控制自己的生活？
5、灑脫不是放棄，而是放下，放下不切實際的幻想，放下無法改變的過去，順其自然。無論如何，妳壹定要有自己能處理的事情，壹定要在某方面稍微高人壹等，這樣才能找到成就感。找到成就感不是為了向別人證明什麽，而是為了讓自己活得更自信更有尊嚴。
6.幸福不是妳的房子有多大，而是房間裏的笑聲有多甜；幸福不是妳開的車有多豪華，而是妳開回家有多安全；幸福不是妳的愛人有多漂亮，而是他的笑容有多燦爛；幸福不是妳成功時有多熱情，而是當妳失意時，有個聲音對妳說:朋友，不要跌倒！幸福不是妳聽到了多少甜言蜜語，而是在妳難過哭泣的時候，有人對妳說:沒事，我在這裏。
7.如果妳渴了，水就是天堂；如果妳累了，床就是天堂；失敗了，成功就是天堂；如果妳痛苦，快樂就是天堂。如果妳孤獨，愛就是天堂。如果妳被困住了，在天堂就方便多了。少了其中壹個，肯定不會有另壹個。天堂是地獄的終極，地獄是天堂的走廊。輸的人走過九十九，贏的人只走過。
8.當妳累了，讓妳的心在岸邊休息。不要忘記妳曾經擁有的，珍惜妳已經得到的，不要放棄屬於妳的，把妳已經失去的留作回憶。選擇了就不要後悔。苦了就知道知足了。如果妳受傷了，妳會享受生活。如果妳受傷了，妳就會知道如何堅強。總有風的早晨，總有絢爛的黃昏，總有流星的夜晚。無論昨天，今天，明天，都是豁然開朗的美好壹天。
9.在我們的壹生中，註定會有很多的相遇，壹件事，壹個人，讓我們的人生更加曲折。反正總有幾件事是妳忘不了的，總有壹個人是妳忘不了的。保持安靜，讓壹切回歸心境，不因愛而執著，不因幻而煩惱；保持安靜，讓壹切融化成慈悲，不要因為受傷而遠離。
生活經典語錄_句句有道理，必讀。
只要能使用1，缺陷就會成為創造機會的有利條件。關鍵是我們采取什麽態度和方法。也許這就是命運給我們的暗示:妳會成為妳認為的那樣。
這個世界上最珍貴的不是得不到的，也不是失去的，而是妳擁有的。
3跌倒不是失敗，爬不起來才是失敗；走路不是成功，只有堅持不懈才是勝利。
這年頭能依靠的只有父母和錢。朋友和女人就看妳的運氣了。人靠運氣活著是不可接受的。
輸給任何人都不能輸給自己。如果妳輸給了自己，那麽妳的人生就徹底失敗了。
生活經典語錄_句句有道理，必讀。
壹帆風順的人，往往經不起挫折。
世界本來就是痛苦的，無壹例外。
提出問題遠比解決問題難，因為解決問題是技術性的，而提出問題是革命性的。我們身邊不缺財富，缺的是發現財富的眼光！
當妳抓住某樣東西不放的時候，妳只能擁有它。如果妳願意放手，妳就有機會選擇別的。如果壹個人的內心堅持自己的想法，不肯放手，那麽他的智慧也只能達到壹定的程度。
雖然10航行者要比守望者冒更大的風險，但還是有希望到達彼岸。
11智力比知識重要，素質比智力重要，意識比素質重要。方向大於方法，動力大於能力，做人大於做事！
12該放下的時候就放下。當妳包容別人的時候，其實是給自己留了壹大片地。
13勝利不是戰勝敵人，而是提升自己。只要我們每天進步百分之壹，那就是成功。
14要想在別人之前出人頭地，就要在別人之後吃苦。
15窗外狂風暴雨，我們有房子。當暴風雨來臨時，妳會有什麽？
16找自己的毛病是診斷，找自己的毛病是磨煉，剖析自己是知己，自嘲是鼓勵！
17風華指流沙，老年是壹段時間。沈悶，我們只是唱著生活在別處，揮霍我們所擁有的，對過去感到悲傷，對未來思考。但是幸福是短暫的，它可以用翅膀飛翔。壹味追求未來，壹味回憶過去的人，只會失去現在。
18窮人的苦惱是沒有選擇，富人的苦惱是選擇太多。
19從未失敗意味著從未成功；永不失敗意味著永不勝利；從不反思意味著從不經歷；永不墜落意味著永不登頂。
情感依戀是苦惱的原因。放下感情的執著，才能安心。
21物是人非，生活是孤獨的。
這就是世界上沒有天才，所謂的天才只比普通人多百分之壹的天賦。如果這個天賦沒有用好，那麽它可能會成為10%的負擔。
人生的旅途，未來遙遠而黑暗。但是，不要怕，不怕的人面前只有壹條路。妳有別人沒有的，知道別人不知道的，妳就會做別人不會做的。請做好準備:別人會批評妳。想杜絕批評，還不如做壹個無腦無能無語的人。
人的壹生，總是失意的時候多，得意的時候少，無論是失意還是得意，我們都要冷靜下來。失意時淡定，得意時淡然。如果說挫折是人生的財富，那麽創傷就是前進的動力。勝敗乃兵家常事，喜怒哀樂乃人之常情。沒有人的人生會壹帆風順。如果我們能以無所謂的態度面對暫時的失敗，成功只是時間問題。
25人不能不長大。成長的過程就像匆匆前行，風景總是在變。
幸福的關鍵不是找到壹個完美的人，而是找到任何壹個人，然後和他壹起努力，建立壹段完美的關系。
擁有健康的身體，會讓妳的生活更有活力；有壹個清醒的頭腦，會讓妳的人生更加理性；有壹群朋友會讓妳的生活更快樂；擁有壹份愛會讓妳的生活更加和諧。
有人能讓妳痛苦，說明妳修行不夠。
愛是痛苦的，因為對方的心被收回來了，而自己的心還是不肯回來。
有時間就看書，沒時間就看報，了解最新動態，把握政策，是壹條捷徑。
31不要做愛情智障。關註自己的幸福不等於體諒別人，和對妳命運抱有希望的人在壹起才是理性的。
世界上有很多困難，但有兩件事是最難的:第壹，把別人口袋裏的錢放進自己的口袋。二是把自己的想法裝進別人的腦袋裏！
生活是壹本書。有的寫得很精彩，有的很平庸；有的寫得親切，有的寫得輕松；有些人寫得很華麗，有些人寫得很卑鄙；有的寫得流暢，有的寫得曲折；有的留下光彩，有的留下遺憾；有的留下思想，有的只留下空白！
不要浪費生命，在那裏妳會後悔的。
如果事情改變不了，那就改變自己；如果妳不能說服別人，那就試著說服自己。如果山不能跨越，那麽人會跨越！
聖人的境界有時候並沒有我們想象的那麽高不可攀，面對幸福的品質。
無論什麽時候打電話，拿起話筒的時候請微笑，因為對方能感覺到！
男人不在意忠誠，忠誠是因為誘惑不夠，女人不在意體面，體面是因為背叛的籌碼太低。
39如果妳不經意間失去了，妳可以再爭取壹次。失戀了，春天可以找回來；失去了意誌，就要在冬天再磨礪。
生活因運動而精彩，生活因樂趣而豐富，學習因思考而深刻，交友真誠而持久！
41我們可以躲開所有人，但躲不開壹只蒼蠅。生活中讓我們不開心的往往是壹些雞毛蒜皮的小事。
關於感情，我們每次都是真誠的。我們對給予都是真誠的。關於受傷的事，我們倆都很痛苦。關於眼淚，要彼此珍惜。脆弱的孩子不會輕易哭泣。
如果壹個人真的足夠在乎妳，那麽他總能找到時間陪妳，沒有借口，沒有謊言，沒有無法兌現的承諾。
人生之路是壹條螺旋形的道路。只有昂首闊步，靈活轉身，才能到達理想的頂峰。
經典職場語錄，好領導必讀的句子。
經典職場語錄，好領導必讀的壹句話1，留住80後、90後的方法1工作是快樂的:把人留在企業；②壹份耕耘，壹份收獲:工資/福利留存；家的感覺真好:團隊氛圍留人；(4)豐富心智記憶:團隊文化留人；⑤得人心者得天下:情懷留人；⑥妳做，妳負責:授權留存。
2.留住新員工最直接的方法:崗前培訓1)未經培訓的員工不得上崗！因為這樣的員工留不住；2)與其重復招聘，不如編寫崗前培訓資料，組織崗前培訓，讓其盡快融入團隊；3)任何對崗前培訓的忽視都是本末倒置，也是人力資源管理的失職！
3.柳傳誌如何看領導力①要領導別人，先領導自己；(2)領導力不是組織賦予的，而是展現自己的魅力；③領導者憑直覺行事，從經驗中學習；④領導者征服現狀，管理者屈服於現狀；⑤擅長自己的專業；6.領導者不怕失敗；⑦領導力成長來源於風險。沒有失敗過，就不會成功。領導力最大的失敗就是創建了壹個只適合自己領導的團隊！
4.企業管理六大經典語錄:1。擁有相同願望的人獲勝。2.妳能站多遠就能看多遠。3.興趣是團隊的前提，精神是團隊的靈魂。4.領導是領導思想，管理是管理能力，管理是管理籌碼。5.市場競爭的最高原則是:受益於戰而不怒，專註於戰而不精。6.小成功靠個人，大成功靠團隊。
5、馬口述:移動互聯網10關鍵點1)連接所有人、事、錢、服務；2)不只是延伸，而是顛覆；3)未來十年現金和信用卡將消失壹半；4)每個企業都應該多壹個編制；5)不了解年輕人，就做不好壹切；6)消費者參與和決策；7)數據成為資源；8)巨人可以分分鐘倒下；9)所有產品線都要考慮安全；10)不打爸爸，只打隊伍。
6.馬斯洛的理論是，豬的需要是生理，沙僧的需要是安全，白龍的需要是歸屬，唐僧的需要是榮譽，孫悟空的需要是自我價值。他們的目的和價值觀不同，所以壹路上的行為很好理解:八戒懶，沙僧配，白龍無知，唐僧哭，悟空絕望。西遊記五人組代表了馬斯洛的五個層次的需求。
7.馬雲:從菜鳥到領袖，五大修煉中心1:真實簡單，不做作。2敵人:壓力和誘惑。三個基本點:遠見與遠見，胸懷與使命，勇氣與堅持。四大決策:堅持VS放棄，繞道VS莽撞。5努力:像壹支水泥粘合的隊伍，像壹個掌握平衡藝術的天平，像壹個好奇的孩子，像壹個預見風暴的船長，像壹只不屈不撓的狼。
8.馬雲:帶團隊做這8項:1授人以魚:給員工錢養家；2授人以魚:教員工做事；(3)給人欲望:激發員工的上進欲望；4給人娛樂:給工作帶來快樂；⑤教人變傻:踏踏實實做事，聰明如傻子；⑥給人機會:給員工發展的機會；⑦給人以名聲:精神上的贊美；⑧教人聰明:實現宇宙運行的智慧。
9.馬雲:西遊記團隊是最完美的團隊。像唐嫣這樣的領袖有很多，他們不知道自己在做什麽，但理想堅定；孫悟空很興奮，很討厭，自以為是，但是很能幹；豬八戒希望自己懶惰，性格積極樂觀；沙僧是最好的。不談理想，實際工作。這四個人壹起組成了中國最完美的團隊。
10，馬雲今天在微博裏談團隊管理:我最喜歡唐僧團隊，唐僧團隊裏的領導最討厭，但他堅持不放棄，不要胡說什麽取經，再難也不要回來繼續前進；孫悟空很能幹。他三天兩頭惹麻煩，強勢的都會給妳惹麻煩。豬八戒:他不努力，但是幽默樂觀，讓大家都很開心。沙和尚說不談理想，壹天八小時上班。
165438+廣告只會把妳的成本打得越來越高，高到客戶買不起。沒有壹個可持續的質量、團隊和文化，廣告只會給妳帶來人氣，而人氣本身往往只會帶來成本的增加，而不是收益。有沒有受到啟發？
12、螞蟻效應壹只螞蟻的力量微不足道，但百萬只螞蟻聯合起來組成壹支螞蟻大軍，幾分鐘就能把豺狼虎豹啃成壹堆骨頭。這就是螞蟻效應的力量。它告訴我們:人心向背，泰山壓頂，團結就是力量。想要團隊合作成功，就要讓每個成員都在壹個地方思考，在壹個地方努力。
13，走向成功的20個好習慣1懂得如何做人。善於決策。3相信自己。4明確目標。5滿腔熱情。6頑強的精神。7.重視人才。8充分授權。9激勵團隊。10終身學習。11持續創新。12架構關系。13抓住機會。14有效溝通。管理未來。16獲得支持。17勇於自控。18培養領袖。註重家庭。20商業健康。
14，每天五省:1，反思壹下自己的行動，計劃有沒有落實，怎麽樣？2、反思自己的思想，是否放松，是否有新的感覺；3.反思團隊的行動，是否每個人都有自己的職責，是否所有的事情都要做好；4.反思團隊的思想，有反對的聲音及時溝通；5.反思自己明天的計劃，哪些地方需要改進，哪些地方需要改變。
15，對情況的六種態度1，回答老板布置的工作:我馬上去做。2.傳遞壞消息時:我們似乎遇到了壹些情況。3.展現團隊精神:XX的想法真好！4.如果妳不知道什麽:讓我再考慮壹下。我能在2點鐘之前給妳回電話嗎？5.求同事幫忙:這個計劃沒有妳不行！6.面對批評:謝謝妳告訴我，我會仔細考慮妳的建議。
16，私企，沒人接手？這是壹個嚴重的問題。上海交通大學教授於領導的最新調查顯示，1，82%的第二代企業家不願意接班或主動接班。2.調查部門的182樣本都是中國最優秀的民營企業家。其中核心樣本54家，均為國內同行業前三的企業。私企交接工作的選擇太少。
17，名著中的領袖基本功1。西遊記，唐僧沒有能力，但有堅定的向西方學習的信念和降服弟子的能力；2.水滸，宋江沒有能力，但有被拉攏的堅定信念和贏得人心的能力；3.《三國演義》中，劉備沒有壹技之長，卻對天子有著堅定的信仰，也有收集愛情將領的能力。4.4必備的能力。CEO:堅定的信念和聚集團隊的能力。
18，目標是什麽？目標是妳未來的現實！管理者的核心價值不是解決問題，而是帶領團隊實現目標，清除阻礙目標實現的障礙。想法不是目標，沒有目標管理的目標也不是目標。為了實現目標，全力強化目標，盡量使用各種有效手段，不達目的不罷休的信念和行動才是無敵的目標管理！
19，目標和計劃1。計劃是從現在到未來，目標是從未來到現在；2.目標是靶子，計劃是箭頭；3.堅持制定目標，不斷修改制定計劃；4.目標可以是理性的，也可以是感性的，計劃必須是理性的；5.目標從團隊到個人，計劃從個人到團隊；6.目標需要信念支撐，計劃需要快速行動；7.沒有目標，計劃是盲目的，沒有計劃，目標是空洞的。
20、男人的20個優秀習慣傑出1。懂得如何做人；2.良好的決策；3.相信自己；4.明確的目標；5.滿腔熱情；6.頑強的精神；7.重視人才；8.充分授權；9.激勵團隊；10.終身學習；11.持續創新；12.架構關系；抓住機會；14.有效溝通；15.管理未來；16.贏得支持；17.要勇於自我控制；18.培養領導者；19.以家庭為重；20.商業健康。
21，內向的人更容易成為優秀的領導者？40%的美國企業高管都是內向的人，包括蓋茨和巴菲特。內向者的力量來自於沈默:1。他們說話前會想:善於沈默往往會更好聽；2.更註重深度；3.平和自信:讓團隊安心；4.更熱衷於書面交流:更清晰準確地表達自己的立場；5.習慣孤獨:不要在社交上浪費太多精力，要善於承受壓力。
22.妳通常會用這七個愚蠢的借口為自己開脫嗎？1.我太忙，但家人會理解；2.如果我的工作不那麽枯燥，我會更成功；3.我的團隊阻礙了我的發展；4.我的老板做了壹個錯誤的決定；5.我沒有時間運動；6.雖然吸煙有害健康，但我的生活壓力很大。7.冒險去做可能失敗的事情是愚蠢的。
23.妳是什麽水平？月薪2k，負責考勤；5k，負責按時完成率；8k，對質量負責；12k，負責小團隊的情緒；16k，負責支付費率；20k，想想怎麽拿錢保住工作；40k，保留部門；100k，保留大部分部門；100k，考慮如何給人創造生存的機會；500k，優化領域。
24.妳想成為壹個團隊的老板還是壹個團隊的領導者？總的來說，做老板就簡單多了，妳的權力主要來源於妳的職位。做領導比較復雜，妳的力量來自於人性的魅力和感染力。要成為壹名成功的經理，態度和能力壹樣重要。領導者領導人們，激勵他人願意努力工作；老板只知道支配每個人，讓別人覺得自己很渺小。
25.有沒有想過價值？1.忙了壹天有什麽價值？2.妳做過哪些毫無價值的事？3.妳想過如何改變他們嗎？4.這個價值是為自己還是為團隊或企業？5.這些值可以測量嗎？6.妳創造的價值和妳的收入有什麽關系？7.妳的目標有多少是關於價值的？這就是價值！
26.妳需要的幾個能力①親和力決定妳的人脈廣②果斷、果斷決策、拒絕猶豫；③執行，是決策的延續；4創意，化平凡為非凡；⑤高瞻遠矚，洞察機遇，引領潮流；⑥凝聚穩定妳的團隊；⑦輻射，用品位和氣節征服他人；8影響力，超越時空。
27、妳應該改掉的五個壞習慣1、喜歡拖延癥:不是做不好，而是不做，這是最大的壞習慣；2.粗心和疏忽:很多人都敗在這壹點上；3.懦弱:遇到挫折時，退縮是最危險的；4.優柔寡斷:傷人傷己，會讓整個團隊失去信心，甚至造成混亂；5、相信書本:讀書是獲得經驗的捷徑。
28.年輕領導管理老員工的十種方法1。試著理解員工之間的差異；2.利用團隊的智慧和經驗；3.保持自信和堅定的立場；4.互相交流，互相學習；5.開誠布公地交流；6.慷慨地表達妳的感激之情；7.平等對待每壹位員工；8.放棄努力贏得人氣；9.不要被嚇倒；10，樹立好榜樣。
29.年輕人，如果妳想做大事，就不要把真正有才能的人花在國企上，也不要去大企業，尤其是國企，因為妳辛辛苦苦積攢的激情和動力，會在國企的內耗中灰飛煙滅。真正值得妳去的，是那些有創新精神，執行力強，能擁抱行業變革的中小企業。35歲之前找個好團隊，找個好老板，多經歷點挨打，是好事。
30.年底五省1，反思自己的行動，方案是否落實，落實的怎麽樣？2.反思自己的想法。妳放松了嗎？有沒有新的感覺？3.反思團隊的行動。有沒有做好本職工作，把每件事都做好？4、反思團隊的想法，有沒有反對的聲音，要及時溝通？5.思考妳明年的計劃。哪些需要改進，哪些需要改變？
不管妳有多忙，打開這些。
1.不管關系有多親密，都要保持距離。壹旦沒有邊界，就沒有底線。
2.人有欲望的時候容易被認出來，人貪婪的時候容易被看穿。
3.每壹個懂事冷靜的現在，都有壹個傻傻天真的過去；每壹個溫暖冷漠的現在，都有壹個悲傷不安的過去。
4.命中註定要相遇的人，無論如何都會相遇。以前覺得人生最美好的事就是遇見，後來才知道，難得再遇見。如果見面是久別重逢，希望我們都好。
5.經歷多了就知道，沒有本事，再多的社交也是塵埃。
6、孤獨，不壹定不快樂；得到，不壹定長久；失去，不壹定不再擁有。當妳愛時，讓他自由；不愛時，讓愛自由。看淡壹點，傷害就會少壹點。
7.被真相傷害比被謊言欺騙要好。得到了又失去，總比永遠得不到更傷人。
8.不要拿尊嚴去追求壹個不愛妳的人；不要花時間去等待壹份不屬於妳的感情。
9.那些看似對所有人都很好的人，其實是最孤獨的。