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2020年銀行經理大賽致辭

在工作中,升職的機會是公司領導對個人的認可。既然得到了這個機會,就要好好把握。以下是我整理的《銀行經理競聘上崗演講2020》,僅供大家參考。歡迎閱讀。

銀行經理大賽2020演講(壹)行領導、行內同仁:

大家好!

首先感謝xx銀行的領導給我這樣壹個鍛煉的機會。無論這次成功與否,我都會受益匪淺,對以後的工作有很大的幫助。我們銀行的組織結構調整和改革為所有員工提供了壹個公平的競爭環境。我非常支持,積極參加比賽。同時感謝銀行領導和同事給我這個難得的機會。

我之所以競聘分公司會計經理,是因為我相信我具備這個職位的基本條件。大學畢業後,我壹直從事銀行會計工作,從基層壹步步做起,儲蓄、出納、會計、匯兌、跨行直至會計主管,積累了豐富的會計經驗和會計管理知識,熟悉各種相關法律、制度和規定。工作中要時刻嚴格自律,兢兢業業。在我行工作壹年多以來,通過不斷的培訓和學習,我已經熟悉和掌握了我行的各項會計規章制度,能夠熟練使用會計操作系統處理各項業務,並參與了以下工作:業務部門的籌建、主匯票業務和電子聯行系統的申請和開通操作、賬戶管理系統的建立、年終結算、新系統的上線。在做好本職工作的同時,協助領導組織協調銷售部的會計工作。這些都為我以後做好會計經理打下了良好的基礎。如果行領導任命我為支行會計經理,我將充分利用我的會計經驗和會計管理知識,組織、協調和指導櫃員做好支行的會計工作,堅持原則,廉潔奉公,防範和控制業務中的各類風險,做好營銷服務,協助行領導和現場人員開展業務,使支行盡快成為我行發展的重要支柱。下面我簡單介紹壹下關於支行會計經理工作的壹些想法。

第壹,建立規章制度,科學管理

無論是規章制度的執行,業務的運作,還是服務質量的提高,都離不開人,離不開人的主觀能動性。如果我是支行的會計經理,首先要做的就是從內部管理入手,制定切實可行的崗位責任制,確定每個櫃員的工作任務和崗位職責,做好崗位責任制的細分和量化。細分就是最大限度的拆解每壹個作品,每壹步都要有固定的搬運人員,形成固定的工作模式。每個櫃員負責的工作部分以責任書的形式明確規定,不允許越權操作、越級辦理業務,發揮相互監督機制的作用,以嚴格的內控防範風險。量化就是工作業績的量化,建立工作分數考核體系。做得好,表現好的人會得到工作積分獎勵,完不成任務甚至出錯的人會被扣分,以積分的多少來體現大家的工作質量。

隨時公布積分,做到公平、公正、公開。根據積分進行定期考核,實現良性競爭,調動人員積極性。其次,要做好人員的培訓和學習。學習方式主要有兩種:自學是學習基本會計制度和技能的主要方式,集中培訓是學習重要會計制度和新業務的主要方式。學習情況定期考核,考核結果會影響工作分,從而營造良好的學習氛圍。采取輪崗等方式,創造條件讓櫃員學習全面的業務知識,從而提高櫃臺人員的整體素質,為做好工作打好基礎。最後,在工作中壹定要註意按制度辦事,杜絕違規經營行為,利用支行會計工作從無到有的有利條件,按規範做好會計組織和賬務處理,從業務壹開始就構建好高新支行會計工作的框架,為支行會計工作達標創優創造有利條件。

第二,會計和營銷並重

如果說做好會計管理是會計經理的職責,那麽積極營銷就是會計經理的義務。與舊模式相比,新時期的會計工作發生了質的變化。在20xx年財務會計工作會議上,行長提出了會計人員客戶經理的設想,指出這與專業客戶經理有著不同的優勢。作為會計管理人員,必須帶頭認識到這壹點,高度重視營銷工作。該區是重慶新的經濟增長點,招商引資力度大,區內高科技企業多,發展前景好。所有銀行都在這方面設立了分行級機構。在成立之初,分支機構面臨著良好的發展機遇和激烈的市場競爭。對於會計經理來說,這意味著采取各種措施提高服務質量,為客戶提供比其他銀行更好、更有特色的服務。我打算從以下幾個方面著手:

第壹,在宣傳方面,我認為要組織好櫃面的宣傳工作,讓櫃面成為銀行對外宣傳的橋頭堡,宣傳要有針對性,比如根據本地區企業的高科技特點大力推廣網上銀行,積極推薦客戶使用網上銀行辦理業務。為了增強宣傳效果,我們力爭在營業廳設立網上銀行宣傳臺,並安裝電腦模擬網上銀行操作,讓客戶在辦理櫃面業務時親身體驗我行網上銀行的優勢,這種安排也有利於樹立我行高新銀行的品牌形象。另外,宣傳工作要走出櫃臺。這個地區的電腦城經常舉辦壹些大型活動。相信結合這些活動組織現場開卡和網上銀行會取得很好的效果。

二是在日常服務方面,按照標準化服務和限時服務的標準嚴格考核,提高服務效率。正常情況下,每個櫃臺等待辦理業務的客戶不應超過兩個。每壹位櫃員在工作中都應該面帶微笑,熱情服務,而不是僅僅做壹臺業務機器,變被動服務為主動服務,努力為客戶排憂解難,為不同的客戶提供個性化服務。分行會計櫃臺的服務宗旨是後臺服務前臺,全民服務客戶,努力在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象。

第三,支持和鼓勵會計走出櫃臺尋找客戶,挖掘壹切潛在客戶資源,對吸儲做得好的給予獎勵,增加工作點。

四是充分利用新系統前端大、集中度高等特點,努力收集各類會計信息,做好分析工作,找準本行市場定位,研究可行的市場開發策略,為行領導決策提供參考,幫助支行業務發展,拓展會計服務深度。

各位評委,各位領導,今天,我站在這裏,就像壹個等著上站臺的乘客,我的車票已經被汗水染紅了。但是,我相信我壹定能沿著在座各位開辟的綠色通道,搭上今天的幸運快車!謝謝大家!

銀行經理大賽2020致辭(二)各位領導、各位同事:

大家好!

首先,我想介紹壹下我自己。我叫xxx,年齡xx,在中國工商銀行營業部工作,中共黨員,大專學歷,助理會計師。我在競爭個人客戶經理的職位。

我是壹個勤奮認真的員工,壹直在壹線工作。今天,我滿懷熱情和強烈的主人翁意識來參加這次比賽。首先感謝黨委和總裁辦給我提供了這個展示自己的機會。隨著改革的不斷發展和推進,對我們每個員工都提出了更高的要求。我覺得我應該主動接受改革的洗禮。客戶經理是壹個具有挑戰性的職業。我喜歡挑戰,我喜歡面對未知。我決心以堅定的意誌和執著的追求去探索人生的價值。在未來的營銷活動中勇敢地接受挑戰。工行的生存和發展取決於我們每壹個充滿激情的年輕人,所以我決定參加這個比賽,展示自己。

壹、對個人客戶經理職位的理解

客戶經理制就是改變銀行以往的服務模式,以市場為導向,以客戶為中心,從客戶需求出發,營銷銀行產品,為客戶提供全方位的金融服務,實現客戶價值和銀行自身效益的最大化。個人理財是銀行經營效率的新支撐。以競聘上崗的形式創設客戶經理,充分體現了黨委和行長辦公室對這壹崗位的高度重視和無限期待。作為壹名新員工,我們應該對市場有壹個勤奮和敏銳的洞察力,探索市場,不負眾望。

第二,我的競爭優勢

1,有強烈的責任感和事業心。此後從事出納、會計等崗位,使他熱愛本行,對待工作認真負責。出納榮獲省級點鈔能手,業務無重大失誤。1998年被評為分公司“優秀文員”。我總覺得,作為壹個年輕人,總應該有所追求。改革的浪潮來了,無法回避。歷史的重任落在了我們的肩上。我們必須正視困難,努力工作,全面投入。個人客戶經理對我來說是個新課題,但我相信自己的能力。如果我能走上這個崗位,我會努力學習,虛心請教,不斷調整自己,努力成為壹名優秀的客戶經理。

2.有壹定的公關能力和良好的社會關系。我很謙虛,但從不膽小,獨立做事能力很強。在我自己的生活中,我交了很多朋友,比如證券公司辦公室主任xx,如臯xx中心主任xx,xx局xx分局局長xx等。,和我都很鐵。而我xx在xx鎮政府分管招商引資,這也是優勢。我老家xx刀片廠副廠長朱xx是我家的老冤家,關系挺好的。我叔叔xx,目前是xx縣的局長,曾經在如臯工作過,有時候還是能提供壹些幫助的。我深信憑借自己的努力和各方面的支持,我能做好這份工作。

三。目標和任務

如果這次比賽成功,我將盡全力提高優質服務,挖掘市場潛力,爭取優質客戶,全力拓展個人住房貸款和個人消費貸款市場。我的目標是:壹年xxx萬的人人貸。

銀行經理大賽2020演講(三)各位領導、各位同事:

大家好!

今天我想競爭銀行大堂經理。

首先感謝銀行領導為全體員工提供了壹個公平、公正、公開的競爭環境,讓每個人都有機會走上這個講臺,展示自己的能力。作為其中的壹員,我感到非常榮幸。國際競爭理論創始人邁克爾?波特有壹句名言:“不要把競爭當成第壹名的競爭,而是通過競爭變得與眾不同,變得更加獨特。”對我來說,在這個比賽中取得成功固然重要,但更重要的是我能在比賽中鍛煉自己,提升自己,讓自己變得成熟。梯子的臺階從來不是用來擱腳的。他們只是讓人把腳放壹會兒,好讓另壹只腳再爬上去。我會抓住這次比賽的梯子,讓自己在職業生涯中更上壹層樓。

首先我給評委和領導介紹壹下我的壹個基本情況,讓大家對我有壹個比較全面的了解。

有句話說,自信是走向成功的第壹步。我今天之所以有勇氣站在這裏,是因為我有足夠的信心和能力做好壹名銀行大堂經理。以下是我的競爭優勢。

第壹,我有紮實的專業知識。

我很欣賞這樣的說法,唯壹持久的競爭優勢可能是比妳的競爭對手學得更快的能力。所以無論在部隊還是參加工作後,我都不斷學習,掌握了紮實的專業知識,為我今天的工作打下了基礎。

第二,豐富的實踐經驗。

雖然我只有短短幾年的工作經驗,但我在幾個不同的崗位工作過,非常熟悉每個崗位的工作流程。特別是我做過壹段時間的大堂經理,為我以後的工作積累了豐富的實踐經驗,會讓我在工作中遊刃有余。

第三,強烈的事業心和拼搏精神。

我是個老兵。我在部隊的時候相信拿破侖的名言:不想當將軍的士兵永遠不是好士兵。不管我做什麽,我的信條是:既然做了,就要盡力做到最好。雖然我可能不是將軍,但即使作為壹名士兵,我也必須是最好的士兵!

第四,溝通協調能力強。

溝通是管理的濃縮。日本管理之神松下幸之助有句名言:企業管理是過去的溝通,現在的溝通,未來的溝通。工作中善於和領導、同事溝通,也善於和客戶溝通。

第五,觀察能力強,適應能力靈活。

在工作中,我有敏銳的觀察力,能及時捕捉市場和客戶信息,做好客戶市場分析和市場分析,制定出切實可行的操作方案。對快速變化的市場有很強的適應性。

不播種不耕作,再肥沃的土壤也種不出莊稼;不奮鬥不創造,青春再美好也結不出果實。各位評委,各位領導,如果我這次能得到大家的信任和支持,讓我離開大堂經理的崗位,我會在新的崗位上努力工作,積極創造。

只有創造才是真正的享受,只有努力才是充實的人生。各位領導,各位評委,如果我這次能得到大家的信任和支持,我會在新的崗位上努力工作,積極創造,在奮鬥的長河中匯聚我的汗水,將我的事業駛向理想的彼岸。在我演講的最後,我最想說的是:如果我不能在比賽中獲勝,我會繼續努力,為公司貢獻我微薄的力量。

謝謝大家!

銀行經理大賽2020致辭(四)各位領導、各位同事:

大家好!

我是xxx支行的xx,非常榮幸能參加這次理財經理的競賽。首先,請允許我向您介紹壹下我的基本情況。

我今年xx歲。本人20xx年畢業於xx省xx學院,會計專業。畢業後進入交通銀行,先後在xxx儲蓄所、儲蓄所擔任出納。後來調到xx區移動公司做客戶經理。今年3月,我回到xxx支行擔任櫃臺櫃員。這些工作經歷增加了我的工作經驗,提高了我各方面的能力。

下面簡單介紹壹下我的競爭條件和優勢。

1.首先,我對銀行理財很感興趣,也是壹個勤奮好學的人。我有信心在銀行理財崗位上更好的展現自己的價值,為我們銀行創造更多的價值。從XX年底股市牛市開始,客戶開始對個人理財有了很大的需求,但個人理財知識的匱乏凸顯,需要專業的指導,實現客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財的同時,樹立交通銀行個人理財的品牌,吸引更多的客戶。

2.我以前在壹家移動公司做客戶經理。期間積極做好優質客戶的營銷工作,培養自己的營銷能力。並且通過這段工作經歷,我具備了壹定的公關能力和良好的社會關系。我深信憑借自己的努力和各方面的支持,我能做好這份工作。

3.我在壹線網點工作過,接觸過很多客戶。我能了解各種客戶的需求,並根據不同類型的客戶采取有針對性的營銷策略。我們會給顧客他們需要的東西。讓客戶把我們當自己人。

如果這次能參賽成功,我會從以下幾個方面加強。

1,盡快適應跳槽。首先是加強財務管理知識的學習。這是關鍵。如果妳不能熟悉個人金融業務知識和我們的各種金融產品,妳就不會被客戶信服,任何服務和營銷都無從談起。更不用說客戶開發了。其次是營銷技巧。在理財經理的崗位上,提供理財服務的不僅僅是客戶。我們的目的是銷售我們的產品,為我們的銀行創造效益。我們每天都會面對很多各種各樣的客戶。我們要善於與他們進行廣泛的溝通和交流,洞察客戶的想法,為他們提供滿意的服務。通過對市場情況的研究和準確把握,我們可以為客戶提供合理的建議。這種營銷立足當下,著眼未來。善待客戶,就是善待自己;提升客戶價值就是提升自我價值。

2.目前銀行理財主要以單品銷售為主。市場上什麽賣的好,我們就搶著賣,忽略了必要的個人投資風險規避。只關註短期效果,比如在去年的基金銷售中,個別銀行就存在這種情況。針對這種情況,我將重點放在理財產品和手段的結合上,從對客戶的深入了解入手,再根據每個目標客戶的特點和風險承受能力,量身定制合適的理財產品或服務手段,讓他們獲得更大的收益,從而提升客戶對我個人,進而對銀行的忠誠度和認知度。

相信自己有實習,有能力做好銀行物資管理經理的崗位,做好物資管理經理的相關工作,為銀行的發展做貢獻。

謝謝大家!

銀行經理大賽2020致辭(五)各位領導、各位同事:

大家晚上好!

此時此刻,我的心情是激動的。因為,我很榮幸能站在競爭上崗的講臺上,也很感謝xx分公司的領導給我們青年職工提供了這個展示個人才華,挑戰自我,證明自我的機會。我在興奮的同時,也做好了勇於吃苦、勇於創新的準備。

20xx年來到建行,先後從事會計、儲蓄、信貸工作。而且我長期在壹線工作。我熟悉前臺客戶的工作。這壹次,我聘請了網點客戶經理的職位。恰逢這次難得的比賽,我以鍛煉提高為目的走上領獎臺,展示自己,接受評判,希望靠能力而不是運氣為自己的職業生涯添上濃墨重彩的壹筆。客戶經理對我來說是壹個全新的領域,我覺得應該了解以下幾點:

首先要明確幾個基本問題:_“我們的客戶是誰?”“他們需要什麽?”“我們能為他們提供什麽?”簡單來說,誰能在最短的時間內找到最有價值的客戶,通過便捷的交易方式為客戶提供滿意的金融產品和服務,誰就抓住了優質客戶。第三,要有科學的服務理念。我們的客戶服務工作是牢固樹立“以客戶為中心”的服務理念,尋求提高客戶盈利能力,實現客戶滿意;尋求客戶開發能力的提升,從而實現客戶忠誠。面對多層次、多樣化、更加個性化的客戶需求,壹個客戶經理要做的就是收集、分析、整理客戶信息,了解客戶需求。客戶經理起到了橋梁的作用。他能及時了解客戶的需求,知道客戶對我們的產品和服務哪些滿意,哪些不滿意。收集整理後,再反饋給各相關部門,讓我們不斷改進完善,形成良性循環。

最後,客戶經理要有過硬的觀念和心態,熟悉銀行產品,采取正確有效的策略,創造和維護良好的客戶關系,推廣各種有效的計劃和制度。我的感覺是,客戶經理的服務壹定要專業、高效、主動、個性化。專業化要求妳了解自己的產品,熟悉金融市場投資的相關知識。效率要求妳具備各種技能。謝謝大家!