古希臘寓言作家伊索曾說:“背叛同伴的人，往往在不知不覺中毀滅了自己。”這句名言同樣適用於職場背叛。
職場就像壹個洶湧的江湖，充斥著形形色色的人，那些傳說中的背後捅刀子的故事在現實中也是數不勝數。
這種同事平日裏和別人交朋友，但在未來的某個時刻，會“造反”，詆毀信任他們的專業人士。
面對這種可能損人不利己的同事，專業人士防不勝防。只有時刻關註，謹慎行事，才能避免被這樣的同事惡意傷害。
第二，怪鍋的同事。
在職場上，怪鍋屢見不鮮。同事推卸責任，隨意倒鍋，這是壹個致命的災區。沒有人願意做這個“背鍋人”。
當團隊需要這類同事的配合時，他們投機取巧，在公司獎勵他們的功績時，他們過於積極，徒勞地尋求獎勵；
工作中遇到挫折就推卸責任，任意貼標簽。
專業人士作為個人，不僅要享受相應的薪酬，而且在犯錯後也要承擔相應的責任，付出相應的代價。
職場人際關系很微妙。面對這種怪鍋的同事，
專業人士僅僅學會拒絕是不夠的。只有拓寬自己的視野，拓展自己的格局，學會靈活處理關系，才能從根源上徹底消除這個問題。
第三，消極同事
在職場中，積極樂觀的心態可以幫助我們以更好的心態面對工作和生活，但往往身邊也有消極的同事。
他們就像工作中的“精神垃圾場”。悲觀厭世的負面情緒像水壹樣溢出，不斷制造負面磁場。可以說，無論發生什麽，只要它堅持它們，就會化為愁雲慘霧。