中國有句名言:“廟堂小魔多，池淺八王多。”講的是圈子裏的陋習。
我們會發現，在壹些小單位，確實存在這樣的現象:做事的人少了，不愛做事的人多了；積極進取的人少，態度古怪的人多。
這種現象是由以下幾個方面造成的:
首先:壹些小單位往往位於偏遠地區，很多有才華的人幾乎不會去這樣的小單位。所以這些二三流的所謂人才，多少有些自暴自棄，養成了在小單位唯我獨尊的習慣。他們把自己的小單位當成只屬於自己的圈子，試圖對抗上級，試圖排斥想當官的人。所以和這樣的人相處，壹定要有壹定的包容度，經得起冷嘲熱諷，坐冷板凳然後才有機會離開。
第二:壹些小單位往往是清水衙門。他們只有死工資，沒有其他收入，所以會想辦法賺外快，但是對自己的工作會拖延甚至無所作為。對於那些想做事，卻什麽都做不了的人來說，就是想和其他人壹樣得過且過，避免和別人比較，從而形成了拖拉懶散的工作作風。
第三:壹些小單位是壹些怕做事的人夢寐以求的地方。他們想方設法來到這麽小的單位，目的就是少幹點，什麽都不幹。所以面對上級布置的任務，他們總是試圖提出反駁的建議，然後拒絕執行。當有人真的想做壹件事的時候，就到處挑撥離間，試圖打擊，讓人討厭。