2立德,立功,立言。
作為人生大事,寫日記要寫在信裏。日記的作用就是抓住細節,通過每壹個細節改變自己。逐壹反思自己的行為,甚至反思腦子裏轉的每壹個念頭。每隔壹段時間就把這些日記拿出來給朋友們看,讓大家提意見。這必然會受到刺激和強迫。每個人的意誌力都是有限的,自身的監管也存在盲區,不容易做到徹底。但是人是有自尊心的,所以通過朋友和老師來監督自己往往是最有效的。就像壹根基因不好的竹子,可能會隨著自己的生長而長歪,但如果種在竹林裏,周圍都是直竹,為了陽光,也會和它們壹起直。
人的壹生就像壹個果實成熟的過程,不能焦慮,不能懈怠。人的努力,上天的栽培,會讓壹棵樹悄悄長高,也會讓壹個人慢慢成熟:別忘了不扶,眼看著平地長高千尺。
十二條規則和課程:早起,靜坐,認真學習,認真說話,五保,每篇日記茶後談壹件事,每個月寫幾篇文章和詩,有固定任務,練字八遍,庫亞不出門。
6曾國藩的處事風格是:從不耍花招,腳踏實地,不搞任何歪門邪道,不走捷徑。
壹個勇敢的人被別人打掉了牙齒。不要吐出來給別人看,而是吞到自己肚子裏繼續戰鬥。
曾國藩具有傑出的實驗精神和開放態度。他總是願意親身經歷壹切,勇於嘗試,勤於嘗試,註意自己的身、心、口、眼,特別強調要謙虛,觀察事物。
項獲勝的原因是:紀律嚴明,艱苦卓絕,勇敢無畏,還有西方的武器。用兵的重要原則是先敵制勝,首戰告捷。
10很多時候,做事情不需要有什麽超級天才的想法。妳只需要總結別人犯了什麽錯誤,然後妳就可能成功。。
11曾國藩做事的特點,雖不喜功大,事小必查。失敗是壹個人壹生的寶貴財富,每壹次失敗都要徹底認識,才不會白白付出代價。
12曾國藩意識到,行事過於刻板的人,表面上看似強大,實則軟弱。這片土地上真正的強者,那些看似柔弱逆來順受的男人,那些他之前鄙視的虛偽,麻木,圓滑,欺騙,都是在這片土地上生存的必要手段。只有在必要的時候,平順柔和,才能順利通過艱難的關口,只有海納百川,才能調動壹切力量到達勝利的彼岸。
13做事心平氣和,多想想別人的心理,站在別人的角度思考問題;多贊美別人,贊美別人的優點;做事從頭到尾,越往後越仔細;對待人和事更長久,更尊重。
1湘軍:組織原則,人事原則,作戰原則。
曾國藩壹生的工作沒有什麽特別的,除了做得紮實,做得堅決。
通過誘敵深入,弱軍可以從背後攻擊敵人,打贏強敵。兩個人打起來,是主在等對方進攻,客在主動進攻,所以戰爭壹定是主不是客,要善於變客為主。
古今中外,有大才能、有大局觀的軍人,總能從戰略高度把握問題,透過壹時之亂看到重點,透過利益交織看到本質,牢牢把握長遠與眼前、全局與局部的關系。
戰略上有壹個基本原則,就是造成人,而不是人,就是迫使對方按照自己的戰略安排行事,迫使對方按照我們的步驟行事,而不是按照對方的戰略安排行事。說白了就是把戰略的主動權掌握在自己手裏。
何桂清和曾國藩是兩類人。何桂清是出了名的敏捷型人才,他可以說說。他是個好看的人,特別擅長搞各方關系。他被認為是壹個有才華的人。曾國藩其貌不揚,不善言辭,笨手笨腳。鹹豐帝會相信誰?但事實證明,在天下大亂之前,明修棧道,暗度陳倉,巧取豪奪,是沒有用的。真正管用的是曾國藩的笨拙、紮實和從根上入手。
曾國藩這個人到中年,經歷了很多挫折,長期動蕩,自我克制。往往事情開始的時候,他已經看到了結局。
在古代,偉大的戰爭和偉大的事業只占3/10,天意永存7/10。
9曾國藩的人際交往比左成功得多。曾國藩壹生交遊如雲,知心朋友都是相當傑出的人物。他合適之後,曾國藩再也沒有在公開場合說過左家的壞話,私下裏也沒有和左家談過利弊。真的是江湖相忘。左和曾國藩鬧翻後,每次說起這件事,都會咒罵曾國藩。面對左的不斷攻擊,曾國藩采取了以下對策。首先,他要求他的親戚、朋友和家人不要反擊左,以免火上澆油。相反,他鼓勵他們盡可能地與左搞好關系。二是不理會左的攻擊,不給予回答,即不罵不聽,結果同樣“所向披靡”,反而省事省力。
10曾國藩喜歡聽好話,也能聽壞話。做事可以果斷霸氣,但都是判斷理性。如何與人打交道,從大格局到小細節,都值得學習。表面上看起來很大方,其實心思極其縝密,表面上聽起來毫不相幹。其實在處理事務上是極其細致的。他曾經說過,他只知道我的深,不懂我的淺。他還說,古人之所以不會做事,是因為只會舉重若輕。為什麽他們能悄無聲息地改變世界大事?這只是小菜壹碟。
11清官在官場上只能成為公敵,得不到別人的配合。哈利的幹凈如水,難免會折射出別人的不潔。所以哈利壹生都被官場排擠,無法調動壹切可能的力量去成就壹些真正有利於國計民生的大事。曾國藩不想做海瑞式的清官。他努力工作,盡自己最大的努力去實現做壹個外王的目標。曾國藩自身的經歷表明,特立獨行的人必然會被大眾所排斥。曾國藩有意帶著海瑞,壹塵不染,但又極力避清如水之名。他的選擇遠比做壹個清官復雜和沈重,所以權力大,能成大事。
12曾國藩喜歡深入思考,尋求從根本上解決問題。向外國人學習控制他們。了解自己才會立於不敗之地,壹定要積極學習外企。
13曾國藩提出了超前於時代的理念,說在對外交往中,不求面子,但求裏子,不求小事,但求大事。做大事的人,至少要看到三步。
14曾國藩的人才實踐,第壹步是求賢,第二步是觀察,第三步是培養。他的教育方式:壹是定期考試,二是談心。
15想做人就要做人。
16如何處理矛盾,可見每個人的性格都不壹樣。李鴻章與他的老師曾國藩有過密切的合作,壹生中也有過多次沖突,但高明的是他從未與曾國藩發生過爭鬥,懂得進退。
17曾國藩是壹個善於總結經驗的人。他用頭腦而不是血來戰鬥。
18曾國藩從來不是壹個逃避困難的人。
19曾國藩遺囑著眼於對後人的期許。他向兒子們解釋了他壹生中最重要的與人交往的經驗,那就是做人壹定要做到,不要奢求。
曾國藩是壹個反思的人,他壹生的力量就在於“悔”字。
21建功立業,立下大功,曾國藩都做到了。就功勛而言,他從秀才做起,建立軍隊,帶領狼群,拯救了被徹底毀滅的中國傳統文化,把清朝的壽命又延長了60年。他的貢獻不小。就立德而言,他始終以聖賢的標準要求自己,道德修養近乎純粹。50年後,中國的兩位領導人,蔣介石和毛澤東,都把他作為他們的偶像。說到李嚴,作為中國最後壹位大學者,他踐行理學,成為學者,成就斐然,留下了壹部百萬字的全集。
實事求是、實事求是、自反的認知傳統,使他能夠從前輩、從別人、從自己身上汲取智慧和經驗,處理復雜的事情有很大的余量。
不要說大話,不要虛名,不要做架空的事情,不要說的太高。