2立德，立功，立言。
作為人生大事，寫日記要寫在信裏。日記的作用就是抓住細節，通過每壹個細節改變自己。逐壹反思自己的行為，甚至反思腦子裏轉的每壹個念頭。每隔壹段時間就把這些日記拿出來給朋友們看，讓大家提意見。這必然會受到刺激和強迫。每個人的意誌力都是有限的，自身的監管也存在盲區，不容易做到徹底。但是人是有自尊心的，所以通過朋友和老師來監督自己往往是最有效的。就像壹根基因不好的竹子，可能會隨著自己的生長而長歪，但如果種在竹林裏，周圍都是直竹，為了陽光，也會和它們壹起直。
人的壹生就像壹個果實成熟的過程，不能焦慮，不能懈怠。人的努力，上天的栽培，會讓壹棵樹悄悄長高，也會讓壹個人慢慢成熟:別忘了不扶，眼看著平地長高千尺。
十二條規則和課程:早起，靜坐，認真學習，認真說話，五保，每篇日記茶後談壹件事，每個月寫幾篇文章和詩，有固定任務，練字八遍，庫亞不出門。
6曾國藩的處事風格是:從不耍花招，腳踏實地，不搞任何歪門邪道，不走捷徑。
壹個勇敢的人被別人打掉了牙齒。不要吐出來給別人看，而是吞到自己肚子裏繼續戰鬥。
曾國藩具有傑出的實驗精神和開放態度。他總是願意親身經歷壹切，勇於嘗試，勤於嘗試，註意自己的身、心、口、眼，特別強調要謙虛，觀察事物。
項獲勝的原因是:紀律嚴明，艱苦卓絕，勇敢無畏，還有西方的武器。用兵的重要原則是先敵制勝，首戰告捷。
10很多時候，做事情不需要有什麽超級天才的想法。妳只需要總結別人犯了什麽錯誤，然後妳就可能成功。。
11曾國藩做事的特點，雖不喜功大，事小必查。失敗是壹個人壹生的寶貴財富，每壹次失敗都要徹底認識，才不會白白付出代價。
12曾國藩意識到，行事過於刻板的人，表面上看似強大，實則軟弱。這片土地上真正的強者，那些看似柔弱逆來順受的男人，那些他之前鄙視的虛偽，麻木，圓滑，欺騙，都是在這片土地上生存的必要手段。只有在必要的時候，平順柔和，才能順利通過艱難的關口，只有海納百川，才能調動壹切力量到達勝利的彼岸。
13做事心平氣和，多想想別人的心理，站在別人的角度思考問題；多贊美別人，贊美別人的優點；做事從頭到尾，越往後越仔細；對待人和事更長久，更尊重。
1湘軍:組織原則，人事原則，作戰原則。
曾國藩壹生的工作沒有什麽特別的，除了做得紮實，做得堅決。
通過誘敵深入，弱軍可以從背後攻擊敵人，打贏強敵。兩個人打起來，是主在等對方進攻，客在主動進攻，所以戰爭壹定是主不是客，要善於變客為主。
古今中外，有大才能、有大局觀的軍人，總能從戰略高度把握問題，透過壹時之亂看到重點，透過利益交織看到本質，牢牢把握長遠與眼前、全局與局部的關系。
戰略上有壹個基本原則，就是造成人，而不是人，就是迫使對方按照自己的戰略安排行事，迫使對方按照我們的步驟行事，而不是按照對方的戰略安排行事。說白了就是把戰略的主動權掌握在自己手裏。
何桂清和曾國藩是兩類人。何桂清是出了名的敏捷型人才，他可以說說。他是個好看的人，特別擅長搞各方關系。他被認為是壹個有才華的人。曾國藩其貌不揚，不善言辭，笨手笨腳。鹹豐帝會相信誰？但事實證明，在天下大亂之前，明修棧道，暗度陳倉，巧取豪奪，是沒有用的。真正管用的是曾國藩的笨拙、紮實和從根上入手。
曾國藩這個人到中年，經歷了很多挫折，長期動蕩，自我克制。往往事情開始的時候，他已經看到了結局。
在古代，偉大的戰爭和偉大的事業只占3/10，天意永存7/10。
9曾國藩的人際交往比左成功得多。曾國藩壹生交遊如雲，知心朋友都是相當傑出的人物。他合適之後，曾國藩再也沒有在公開場合說過左家的壞話，私下裏也沒有和左家談過利弊。真的是江湖相忘。左和曾國藩鬧翻後，每次說起這件事，都會咒罵曾國藩。面對左的不斷攻擊，曾國藩采取了以下對策。首先，他要求他的親戚、朋友和家人不要反擊左，以免火上澆油。相反，他鼓勵他們盡可能地與左搞好關系。二是不理會左的攻擊，不給予回答，即不罵不聽，結果同樣“所向披靡”，反而省事省力。
10曾國藩喜歡聽好話，也能聽壞話。做事可以果斷霸氣，但都是判斷理性。如何與人打交道，從大格局到小細節，都值得學習。表面上看起來很大方，其實心思極其縝密，表面上聽起來毫不相幹。其實在處理事務上是極其細致的。他曾經說過，他只知道我的深，不懂我的淺。他還說，古人之所以不會做事，是因為只會舉重若輕。為什麽他們能悄無聲息地改變世界大事？這只是小菜壹碟。
11清官在官場上只能成為公敵，得不到別人的配合。哈利的幹凈如水，難免會折射出別人的不潔。所以哈利壹生都被官場排擠，無法調動壹切可能的力量去成就壹些真正有利於國計民生的大事。曾國藩不想做海瑞式的清官。他努力工作，盡自己最大的努力去實現做壹個外王的目標。曾國藩自身的經歷表明，特立獨行的人必然會被大眾所排斥。曾國藩有意帶著海瑞，壹塵不染，但又極力避清如水之名。他的選擇遠比做壹個清官復雜和沈重，所以權力大，能成大事。
12曾國藩喜歡深入思考，尋求從根本上解決問題。向外國人學習控制他們。了解自己才會立於不敗之地，壹定要積極學習外企。
13曾國藩提出了超前於時代的理念，說在對外交往中，不求面子，但求裏子，不求小事，但求大事。做大事的人，至少要看到三步。
14曾國藩的人才實踐，第壹步是求賢，第二步是觀察，第三步是培養。他的教育方式:壹是定期考試，二是談心。
15想做人就要做人。
16如何處理矛盾，可見每個人的性格都不壹樣。李鴻章與他的老師曾國藩有過密切的合作，壹生中也有過多次沖突，但高明的是他從未與曾國藩發生過爭鬥，懂得進退。
17曾國藩是壹個善於總結經驗的人。他用頭腦而不是血來戰鬥。
18曾國藩從來不是壹個逃避困難的人。
19曾國藩遺囑著眼於對後人的期許。他向兒子們解釋了他壹生中最重要的與人交往的經驗，那就是做人壹定要做到，不要奢求。
曾國藩是壹個反思的人，他壹生的力量就在於“悔”字。
21建功立業，立下大功，曾國藩都做到了。就功勛而言，他從秀才做起，建立軍隊，帶領狼群，拯救了被徹底毀滅的中國傳統文化，把清朝的壽命又延長了60年。他的貢獻不小。就立德而言，他始終以聖賢的標準要求自己，道德修養近乎純粹。50年後，中國的兩位領導人，蔣介石和毛澤東，都把他作為他們的偶像。說到李嚴，作為中國最後壹位大學者，他踐行理學，成為學者，成就斐然，留下了壹部百萬字的全集。
實事求是、實事求是、自反的認知傳統，使他能夠從前輩、從別人、從自己身上汲取智慧和經驗，處理復雜的事情有很大的余量。
不要說大話，不要虛名，不要做架空的事情，不要說的太高。