刺猬為什麽害怕狐貍？

刺猬的概念源於古希臘寓言《刺猬與狐貍》，講述了狐貍是壹種狡猾的動物，它可以設計出無數復雜的策略來秘密攻擊刺猬。但每次刺猬蜷縮成壹團的時候，它的尖刺都指向四面八方。狐貍行動迅速，皮膚光滑，腳步敏捷，陰險狡詐，看起來肯定是贏家。而刺猬則毫不起眼，遺傳上像豪豬和犰狳的雜交品種。它整天走來走去尋找食物和照顧它的家。雖然狐貍比刺猬聰明，但實際上是刺猬百戰百勝。這個寓言說明狐貍知道很多事情，但是刺猬知道最重要的事情，這足以讓它逃離狡猾的狐貍。其實人也可以分為兩種基本類型:狐貍和刺猬。以賽亞·伯林受到這個寓言的啟發。他認為狐貍的思維是“雜亂的或分散的，在許多層次上發展的”，從來沒有把它們的思想集中成壹個普遍的理論或統壹的觀點。刺猬把復雜的世界簡化成單壹的有組織的觀點、基本原則或基本思想，起著指揮和指導的作用。無論這個世界多麽復雜，刺猬都會把所有的挑戰和困境壓縮成壹個簡單的“刺猬想法”。刺猬概念強調深刻思想的本質是簡單。這就是為什麽那些傑出的人不同於那些同樣聰明的人。達爾文的自然選擇:物競天擇，適者生存；馬克思與* * *唯物主義:大同思想；愛因斯坦對相對論:E = MC ^ 2；亞當·斯密和分工:“看不見的手”。正是這些具有刺猬本質的人，把復雜的事件簡單化，讓我們離自己更近。通過對成功實現從優秀到卓越跨越的公司的調查，吉姆·科林斯根據刺猬概念提出了三環概念——他發現每壹個試圖實現跨越的公司的核心競爭力都不是由隨機簡單的概念堆砌而成的，而是對以下三環交匯部分的深刻理解:妳在哪裏可以成為世界上最好的，妳的經濟引擎是什麽驅動的，妳對什麽充滿激情。事實上，將吉姆·科林斯提出的三環概念應用於個人的自我追求，如人生目標和職業選擇，也是有意義的。以三環概念在職業選擇中的應用為例。妳在選擇職業的時候，有沒有考慮過這三環:我想從事的職業是不是最有才華的？我能在這個職業上取得突出的成績，這是妳的核心競爭力。有時候妳能做到的最好可能不是妳現在做的。所以妳要註意妳對自己的洞察。是什麽驅動了妳的經濟引擎？妳不僅要有敏銳的洞察力，而且要能夠從妳出色的職業中獲利，以支撐妳的生活和家庭，以及妳職業生涯的未來晉升。妳充滿熱情嗎？這份工作是否能調動妳的積極性，全力以赴。這裏的問題不是激發熱情，而是找出什麽讓妳熱情。西方有句諺語:“鞋匠，做好自己的本職工作就行。”沃爾格林公司是壹家優秀的公司，依靠簡單的刺猬理念:“最好最方便的藥店，給客戶可觀的利潤”，通過堅持不懈的執行，最終實現成功的飛躍。如果妳學會了在生活和事業中找出刺猬概念，那就專註它，持之以恒。妳註定是壹個傑出的人——過妳期待的生活，擁有妳熱愛的事業。那不是妳的夢想嗎？刺猬理念告訴我們:專註於妳的核心競爭力，而不是輕易分散妳的精力和資源。