淺談如何做好鄉鎮黨政辦公室工作
鄉鎮黨政辦是鄉鎮黨委政府的喉舌,起著承上啟下、滿足源頭需求的作用。辦公室工作的運行直接關系到全鎮各項工作的開展,是其他工作良好運行的基礎和核心。下面我就如何做好鄉鎮黨政辦公室工作談壹點看法。
首先,要樹立七種意識
首先是大局意識。黨政辦承擔上傳下達和情況報告任務。上班族的壹點點情緒和自我,都可能影響整個小鎮的發展。比如辦公室要每天通知值班人員。如果妳因為有點不舒服而不通知別人,可能會因為值班人員不到位而導致事故發生。比如舉辦壹個活動,辦公室成員即使有這樣那樣的私事,依然可以以業務為重,顧全大局。可以說,大局感是上班族必備的素質。
第二是主人翁意識。辦公室工作的事情很多,工作性質決定了辦公室人員必須要有主人翁意識,要把自己當主人。比如接待,辦公用品的采購,食堂管理,辦公桌椅的修補等。辦公室裏的所有東西。如果妳總是把自己當成壹個旁觀者,妳會做這些事情中的哪壹件?所以所有的上班族都要把自己當主人,把黨委政府的事情擺在自己的事情前面。
第三是服務意識。辦公室最重要的職能是後勤保障,需要服務的事情很多,比如端茶倒水,打字復印,很多人都很輕松。
我不能接受。我覺得是為人民服務的問題,我覺得我的勞動力被剝削了。但是另壹方面,如果妳參觀壹個城鎮或部門,沒有人給妳倒壹杯熱茶,妳會有什麽感覺?沒人請妳吃飯,妳怎麽挽回面子?這就是辦公室發揮的作用。這樣的角色往往可以讓上班族認識更多的朋友,讓自己的交際圈更加豐富多彩。
第四是奉獻意識。辦公室工作不規律,不像養豬養雞,什麽時候餵,什麽時候打掃。除了例行的文檔處理和信息提交,我們永遠無法安排明天要做什麽。加班寫材料,準備活動,可以說是小菜壹碟。壹般來說,辦公室是有分工的,但往往不是每個人的工作量都是相等的。如果沒有奉獻意識,就會有反差和情緒。但有些突發的事情,比如綜治辦管的,必須要辦公室協助,這就需要辦公室成員的敬業精神。
五是培養意識。辦公室作為直接為黨委、政府和各部門服務的機關,必須強化發展意識,壹切工作都要圍繞發展、服務發展、促進發展。要牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀,把思想和行動統壹到為發展服務的意識上來,用新思想新理念做好指導發展的參謀,用新標準新要求做好檢驗發展的參謀,做好創新發展舉措、提升發展水平的助手。
第六,員工意識。辦公室是壹級領導決策的參謀,辦公室的同誌都是“參謀長”。因此,辦公室成員必須對全鎮的工作全神貫註、專心致誌,隨時為領導出謀劃策,善於出“金點子”,而不是出“歪點子”。
第七,創新意識。創新是壹個單位發展的內在動力。創新不是壹句空話,要落實到具體工作中。信息研究應密切關註及時反映社會經濟活動中的新思想、新變化和新趨勢;建言獻策要緊緊圍繞“中心”和人民群眾關心的問題,提出新思路、新對策、新舉措;監督協調要有新方法、新手段、新途徑;寫作工作要有新觀念、新觀點、新語言。只有這樣,才能提高工作質量和效率,充分發揮辦公室的職能作用。
第二,要有五種素質。
第壹,能吃苦。說到辦公室,很多人會說“辦公室的同誌很辛苦”!這只是說說而已,作為辦公室壹員,妳才能真正體會到辦公室工作有多辛苦。壹個簡單的會議,從制定議程到衛生、服務、健全制度到領導講話...有哪些事情不是辦公室提前做的?陪客人吃飯,端茶倒水,舀飯端菜,好菜都是壹個電話忙完就接。所以上班族壹定要能吃苦。
第二是耐心。辦公室是領導決策和各項制度的執行者,也承擔著監督的任務。我每天接觸的領導和各部門人員最多。以執行制度為例,不嚴格執行會得罪領導,嚴格執行會得罪其他工作人員,兩頭尷尬,兩頭受氣。有人把辦公室比作小媳婦,早起得罪老公,晚起得罪婆婆。所以上班族壹定要有耐心,要大度,要有對冷笑微笑甚至直言指責的能力。
第三是要靈活。制度是要執行的,但制度是死的,人是活的,所以只要是能推動工作、促進全局工作的措施,哪個
怕和制度不壹致就不要用制度來衡量。比如壹個站的站長或者班子成員,按照規定要提前打招呼到辦公室,喝酒抽煙點菜不能超標。但如果迎接的客人是酗酒者、煙癮大者、大吃大喝者,系統是無法衡量的。壹切都會靈活機動,執行制度要防止“壹管就死,壹放就散”的現象。
第四是敢於承擔。辦公室做的事情多了,難免會有這樣那樣的錯誤,就像“愛洗碗的人會打碎碗”,所以辦公室成員不要怕做錯,做錯了就承擔。不要害怕做這件事。同時,要敢於承擔事情。壹個活動,壹個素材,哪個會帶頭?比如組織人擡板凳,排練節目,可能會讓很多上班族不願意組織,願意幫助別人。這就是不敢承擔和不敢承擔的問題。另壹方面,如果有壹天妳不得不帶頭計劃,妳該怎麽辦?所以,我覺得承諾是上班族應該鍛煉的壹個基本素質。
第五是學習。辦公室工作復雜,需要協調。
能力、文字處理能力、調查研究能力等。,對辦公室同誌的素質有非常好的要求,所以作為上班族,壹定要加強學習,學習,不斷洗腦,保證辦公室更好的運轉。
第三,要轉變四種思維。
壹種是把努力當成財富。引用壹句話:只有吃過苦,才能做主人。在辦公室努力工作可以讓上班族積累更多的人生經驗,有更多的閱歷,為以後的發展打下堅實的基礎。
二是把委屈當成鞭策。引用壹句歇後語:良藥苦口利於病,忠言利於行。還有人委屈自己,壹是因為自己可能做錯了,會引起反思,改正缺點;第二,有可能是別人冤枉了自己,但要辯證地認為要從別人的錯誤中吸取教訓,引以為戒。
三是把奉獻當成收獲。引用壹句禪語:心甘情願。只有舍得的人,才能有“收獲”。只有付出,才有收獲,沒有天上自動掉餡餅這種事。機會是給那些準備好的人的。
四是把工作當成壹種享受。引用布蘭登的名言:人生最美好的就是對生活樂觀,對工作開心,對事業興奮。只有把工作當成壹種樂趣,才能充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作,取得更好的效果。
四要抓好四項工作。
壹要做好協調工作。協調壹直是辦公室工作的重頭戲。協調工作做不好,不僅工作開展不下去,下面的聲音也上不來了,辦公室也就成了聾子瞎子,對黨委政府的決策沒有參考價值。做好協調工作,首先要統籌兼顧,同時要充分了解協調對象的性格、好惡、習慣等各方面的情況,用不同的方式與不同的人溝通,這樣才能照顧到大家的感受,紮紮實實地推進工作。
二是抓好執行和落實。如何落實黨委政府交辦的工作,壹直是辦公室研究的問題。比如幹部職工的管理、車輛、用餐等管理問題,曾經有過《幹部職工績效考核辦法》、
《車輛管理制度》、《用餐管理制度》等規章制度,如何;第三,做好信息上報和宣傳;四是做好細節;辦公室工作包羅萬象,我上面講的只是鎮上的辦公室;
“車輛管理制度”“用餐管理制度”等規章制度如何落實是個大問題。如果不做好制度的執行,那就沒用了。因此,辦公室必須合理、科學地實施。
三是做好信息報送和宣傳工作。成立宣傳辦公室,負責信息上報和宣傳。信息報送和宣傳工作緊緊圍繞黨委政府的中心工作,積極推動產業發展、城鄉協調發展和招商引資。在全鎮各村(居)(村幹部)和教師中發展信息收集員,定期和不定期召開交流會,提高信息收集員收集和撰寫信息、提供信息的積極性和主動性。
四是做好細節。辦公室工作具有復雜性和多變性的特點。做上傳、發送、上傳、公文寫作、後勤接待等工作時。,特別強調做好細節工作。比如給客人倒茶加飯的註意事項,接電話接待來信來訪的態度問題,公文和資料的書寫,標點符號的使用等等,都要求事事認真。
辦公室工作包羅萬象。以上所講的只是華楚鎮辦事處的壹些工作開展情況和個人感受。有很多與辦公室相關的工作可能還沒有談及。但我總的感覺是,辦公室工作和大學沒什麽區別,從中可以學到很多東西,不斷磨煉自己,提升自己。辦公室絕對是培養人才的好平臺。