淺談如何做好鄉鎮黨政辦公室工作
鄉鎮黨政辦是鄉鎮黨委政府的喉舌，起著承上啟下、滿足源頭需求的作用。辦公室工作的運行直接關系到全鎮各項工作的開展，是其他工作良好運行的基礎和核心。下面我就如何做好鄉鎮黨政辦公室工作談壹點看法。
首先，要樹立七種意識
首先是大局意識。黨政辦承擔上傳下達和情況報告任務。上班族的壹點點情緒和自我，都可能影響整個小鎮的發展。比如辦公室要每天通知值班人員。如果妳因為有點不舒服而不通知別人，可能會因為值班人員不到位而導致事故發生。比如舉辦壹個活動，辦公室成員即使有這樣那樣的私事，依然可以以業務為重，顧全大局。可以說，大局感是上班族必備的素質。
第二是主人翁意識。辦公室工作的事情很多，工作性質決定了辦公室人員必須要有主人翁意識，要把自己當主人。比如接待，辦公用品的采購，食堂管理，辦公桌椅的修補等。辦公室裏的所有東西。如果妳總是把自己當成壹個旁觀者，妳會做這些事情中的哪壹件？所以所有的上班族都要把自己當主人，把黨委政府的事情擺在自己的事情前面。
第三是服務意識。辦公室最重要的職能是後勤保障，需要服務的事情很多，比如端茶倒水，打字復印，很多人都很輕松。
我不能接受。我覺得是為人民服務的問題，我覺得我的勞動力被剝削了。但是另壹方面，如果妳參觀壹個城鎮或部門，沒有人給妳倒壹杯熱茶，妳會有什麽感覺？沒人請妳吃飯，妳怎麽挽回面子？這就是辦公室發揮的作用。這樣的角色往往可以讓上班族認識更多的朋友，讓自己的交際圈更加豐富多彩。
第四是奉獻意識。辦公室工作不規律，不像養豬養雞，什麽時候餵，什麽時候打掃。除了例行的文檔處理和信息提交，我們永遠無法安排明天要做什麽。加班寫材料，準備活動，可以說是小菜壹碟。壹般來說，辦公室是有分工的，但往往不是每個人的工作量都是相等的。如果沒有奉獻意識，就會有反差和情緒。但有些突發的事情，比如綜治辦管的，必須要辦公室協助，這就需要辦公室成員的敬業精神。
五是培養意識。辦公室作為直接為黨委、政府和各部門服務的機關，必須強化發展意識，壹切工作都要圍繞發展、服務發展、促進發展。要牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀，把思想和行動統壹到為發展服務的意識上來，用新思想新理念做好指導發展的參謀，用新標準新要求做好檢驗發展的參謀，做好創新發展舉措、提升發展水平的助手。
第六，員工意識。辦公室是壹級領導決策的參謀，辦公室的同誌都是“參謀長”。因此，辦公室成員必須對全鎮的工作全神貫註、專心致誌，隨時為領導出謀劃策，善於出“金點子”，而不是出“歪點子”。
第七，創新意識。創新是壹個單位發展的內在動力。創新不是壹句空話，要落實到具體工作中。信息研究應密切關註及時反映社會經濟活動中的新思想、新變化和新趨勢；建言獻策要緊緊圍繞“中心”和人民群眾關心的問題，提出新思路、新對策、新舉措；監督協調要有新方法、新手段、新途徑；寫作工作要有新觀念、新觀點、新語言。只有這樣，才能提高工作質量和效率，充分發揮辦公室的職能作用。
第二，要有五種素質。
第壹，能吃苦。說到辦公室，很多人會說“辦公室的同誌很辛苦”！這只是說說而已，作為辦公室壹員，妳才能真正體會到辦公室工作有多辛苦。壹個簡單的會議，從制定議程到衛生、服務、健全制度到領導講話...有哪些事情不是辦公室提前做的？陪客人吃飯，端茶倒水，舀飯端菜，好菜都是壹個電話忙完就接。所以上班族壹定要能吃苦。
第二是耐心。辦公室是領導決策和各項制度的執行者，也承擔著監督的任務。我每天接觸的領導和各部門人員最多。以執行制度為例，不嚴格執行會得罪領導，嚴格執行會得罪其他工作人員，兩頭尷尬，兩頭受氣。有人把辦公室比作小媳婦，早起得罪老公，晚起得罪婆婆。所以上班族壹定要有耐心，要大度，要有對冷笑微笑甚至直言指責的能力。
第三是要靈活。制度是要執行的，但制度是死的，人是活的，所以只要是能推動工作、促進全局工作的措施，哪個
怕和制度不壹致就不要用制度來衡量。比如壹個站的站長或者班子成員，按照規定要提前打招呼到辦公室，喝酒抽煙點菜不能超標。但如果迎接的客人是酗酒者、煙癮大者、大吃大喝者，系統是無法衡量的。壹切都會靈活機動，執行制度要防止“壹管就死，壹放就散”的現象。
第四是敢於承擔。辦公室做的事情多了，難免會有這樣那樣的錯誤，就像“愛洗碗的人會打碎碗”，所以辦公室成員不要怕做錯，做錯了就承擔。不要害怕做這件事。同時，要敢於承擔事情。壹個活動，壹個素材，哪個會帶頭？比如組織人擡板凳，排練節目，可能會讓很多上班族不願意組織，願意幫助別人。這就是不敢承擔和不敢承擔的問題。另壹方面，如果有壹天妳不得不帶頭計劃，妳該怎麽辦？所以，我覺得承諾是上班族應該鍛煉的壹個基本素質。
第五是學習。辦公室工作復雜，需要協調。
能力、文字處理能力、調查研究能力等。，對辦公室同誌的素質有非常好的要求，所以作為上班族，壹定要加強學習，學習，不斷洗腦，保證辦公室更好的運轉。
第三，要轉變四種思維。
壹種是把努力當成財富。引用壹句話:只有吃過苦，才能做主人。在辦公室努力工作可以讓上班族積累更多的人生經驗，有更多的閱歷，為以後的發展打下堅實的基礎。
二是把委屈當成鞭策。引用壹句歇後語:良藥苦口利於病，忠言利於行。還有人委屈自己，壹是因為自己可能做錯了，會引起反思，改正缺點；第二，有可能是別人冤枉了自己，但要辯證地認為要從別人的錯誤中吸取教訓，引以為戒。
三是把奉獻當成收獲。引用壹句禪語:心甘情願。只有舍得的人，才能有“收獲”。只有付出，才有收獲，沒有天上自動掉餡餅這種事。機會是給那些準備好的人的。
四是把工作當成壹種享受。引用布蘭登的名言:人生最美好的就是對生活樂觀，對工作開心，對事業興奮。只有把工作當成壹種樂趣，才能充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，取得更好的效果。
四要抓好四項工作。
壹要做好協調工作。協調壹直是辦公室工作的重頭戲。協調工作做不好，不僅工作開展不下去，下面的聲音也上不來了，辦公室也就成了聾子瞎子，對黨委政府的決策沒有參考價值。做好協調工作，首先要統籌兼顧，同時要充分了解協調對象的性格、好惡、習慣等各方面的情況，用不同的方式與不同的人溝通，這樣才能照顧到大家的感受，紮紮實實地推進工作。
二是抓好執行和落實。如何落實黨委政府交辦的工作，壹直是辦公室研究的問題。比如幹部職工的管理、車輛、用餐等管理問題，曾經有過《幹部職工績效考核辦法》、
《車輛管理制度》、《用餐管理制度》等規章制度，如何；第三，做好信息上報和宣傳；四是做好細節；辦公室工作包羅萬象，我上面講的只是鎮上的辦公室；
“車輛管理制度”“用餐管理制度”等規章制度如何落實是個大問題。如果不做好制度的執行，那就沒用了。因此，辦公室必須合理、科學地實施。
三是做好信息報送和宣傳工作。成立宣傳辦公室，負責信息上報和宣傳。信息報送和宣傳工作緊緊圍繞黨委政府的中心工作，積極推動產業發展、城鄉協調發展和招商引資。在全鎮各村(居)(村幹部)和教師中發展信息收集員，定期和不定期召開交流會，提高信息收集員收集和撰寫信息、提供信息的積極性和主動性。
四是做好細節。辦公室工作具有復雜性和多變性的特點。做上傳、發送、上傳、公文寫作、後勤接待等工作時。，特別強調做好細節工作。比如給客人倒茶加飯的註意事項，接電話接待來信來訪的態度問題，公文和資料的書寫，標點符號的使用等等，都要求事事認真。
辦公室工作包羅萬象。以上所講的只是華楚鎮辦事處的壹些工作開展情況和個人感受。有很多與辦公室相關的工作可能還沒有談及。但我總的感覺是，辦公室工作和大學沒什麽區別，從中可以學到很多東西，不斷磨煉自己，提升自己。辦公室絕對是培養人才的好平臺。