教師招聘結構化答題法

結構化是教師招聘中常見的考試形式，主要是指考官根據預先設定的問題向考生提問，並根據考生的回答和行為對其能力及相關特征進行評估。

在幼兒教師招聘結構化考試過程中，試題可分為認知類和實踐類兩大類。

其中，認知類主要考察對熱點現象、政策法規、名言警句、教育專業知識的看法、觀點和看法。實際問題主要考察幼兒園工作實踐中的問題，包括保育、教育以及壹些突發事件的處理。

以上是教師招聘結構化答題法的全部答案。