事實上，無論是在現實生活中，還是在工作中，憑主觀臆斷做事的情況數不勝數，往往這種行為都會出錯；
1，熱血沸騰，拍著胸脯說‘沒問題’:很多公司善於鼓舞員工士氣，有壹套看起來很實用的規則，要麽是培訓後，要麽是動員會後，要麽是公司酒會等。，而且氣氛很熱烈，大家都熱血沸騰。領導說:“這個月的目標能實現嗎？!"下面齊聲高呼“壹定要完成！”大家離開的時候都是精神飽滿，眼神和走路姿勢都和過去不壹樣，但實際操作起來，這種士氣漸漸消磨，問題也隨之而來，讓人應接不暇，沒有人願意提自己所謂的“承諾”；