人民銀行大部分分支機構和直屬單位都是結構化面試。
壹般來說，結構化面試有三個題目，綜合分析，人際關系，組織管理。
(1)綜合分析題:最難的題是綜合分析題，很多同學覺得很無語或者不知道怎麽回答好這些題。人民銀行的綜合分析題主要有哲學分析、社會現象分析和名言警句，不同類型的答案是不壹樣的。
(2)人際關系類問題:這類問題比較棘手，問題裏壹般會有壹些棘手的事情，然後我問妳怎麽處理。其實解決這類題的問題並不難，難的是把事情講清楚，講有序，而不是陷入重復和重復的語言。
(3)組織與管理:常見題型是組織壹次活動。過去也有統籌和應急的問題，都歸結到組織管理上。解決問題的思路可以從“前後”三個方面來寫，但是只寫這三點是遠遠不夠的。要根據不同的活動寫細節和重點，才能拿高分。