文/林特特
有些朋友，只要妳關註她，類似的自卑和自責的情緒就會圍繞著妳。有些領導很有能力，但妳很快就想逃離他們。有些戀人壹直自我感覺良好，卻不在乎妳的感受。
不是我們看不到他們的好，只是他傳遞給妳的信息讓妳自卑。久而久之，負面情緒就越積越多。與其嫌棄自己，不如遠離自己。
1，為什麽留不住人？
從前，我有壹個很能幹的老板。
他不主動帶徒弟，但總會從跟隨他的人身上學到很多東西。
他的履歷金光閃閃，業內人士常說從小就認識他。
他的脾氣和成績成正比，公司的人都知道。他壹著急就拍桌子，瞪眼睛，字字戳心。
他最喜歡的胳膊，看到他腿都站不直，更別說那些剛參加工作的追星族畢業生了，可憐的失敗者。同樣，他總是在發表精辟的商業評論後做出結論。
壹代新人換舊人，他的公司升級換代很勤快。
壹個長發女孩告訴我，有壹天，下班後，她在停車場發動不了車。當她擡起頭時，她的長發裹在鏡子裏壹張哭泣的臉。他說的每壹句話都讓我覺得自己很失敗。
更讓她受不了的是，有壹次，她和從外地來探親的母親在街上遇到了他。她介紹:這位是王先生，這位是我媽媽，作為老板，我不知道他對長發女生的工作有沒有怨言，但是他連沖那對母女都沒沖就走了。
留長發的女孩在羽翼豐滿的時候跳槽了。
那天的經歷讓她很尷尬。我就像壹個垃圾，從小到大，她都是媽媽的驕傲。
我和王老師壹起快速成長，但那種成長伴隨著自卑和絕望。現在走過原公司後有了生理反應:不喜歡自己了。
當她選擇形容詞時，她想了很久。我點點頭。誰不是呢？
2.妳的努力不應該令人沮喪。
她努力工作。
淩晨發布的照片，往往是空蕩的街道，剛下班；六點，她又出現在晨跑上，與之壹致的表情是壹只胳膊，在做加油。
有幾次聚會，大家都喝咖啡，她的電話就壹直打過來。
大家把孩子扔在遊樂園，在壹旁聊天。她打開電腦，開始工作，晚上看她的網絡空間。就是在我們的背景下，她在電腦前自拍，下面還贊了，說她沒浪費時間。
真的沒有浪費。
最後，她放下電腦，在飯桌上和我們聊了起來。很快，過了壹天，我看到她接觸了哪些客戶，交了哪些朋友，聊了哪些新話題。這些想法、人脈、新鮮的靈感，很大壹部分都來自那次聚會，我們本來不打算討論，她有興趣學習。
再見面的時候，大家都會有點不自在。
她不在的時候，終於爆發了。
她讓我覺得自己沒有上進心。
是的，同樣的機會。我為什麽沒抓到朱？
我頓悟了，她做了個計劃。
我說認識壹個人，第二天就接到她電話，要求介紹，然後他們就分開聯系了。
我們嫉妒了嗎？
好人在心裏給自己畫個十字。
但是漸漸的，聚會上就沒有她了，有時候她很忙，有時候大家故意忘了不通知，卻故意不通知了。
直到有個女朋友告訴我她被屏蔽了，
我壹直聽說張輝就是她。
妳們不是閨蜜嗎？為什麽張燦會和妳在壹起
其實我也屏蔽了她
而妳又太懶又不主動，同時又不確定自己認識誰。
她就像壹個人站在電影院第壹排，後面的人都要站起來；只要我關註她，自卑和自責之類的情緒就會包圍我。但是作為壹個成年人，我為什麽要受她影響而不喜歡自己呢？
3.語言暴力不是小事。
從前遇到壹對很般配的情侶，十年戀愛，即將步入婚姻。
我參加過他們主辦的沙龍，有很多大牌。女孩是主持人，男孩是演講者。
沙龍結束的時候，女生做了壹個發言，提到了男生，滿滿的愛，沒有他，是做不到的。
但是那個男孩呢？
後來我們開了個會，他們倆都在。女孩剛開口，就被男孩攔住了。她說不清楚。我說了，所以聽我說。
女孩終於什麽也沒說。
男生的qq簽名是我愛我老婆，也沒見他在各種場合對女生有二心。
他今天突然找到了我。原來，在試穿婚紗的時候，女孩和他分手了。
他描述了當時情景。
打扮的女生問，好看嗎？他看了壹眼，用壹貫的語氣評論道:還不錯，反正顏值不是妳的強項。
壹石激起千層浪。換句話說，羅馬不是壹天建成的。
女孩當場臉色大變。她要裝修的時候懷疑自己的品味，挑戒指的時候鄙視自己的要求。她若無其事地從壹個長腿美女身邊經過時，會開玩笑說妳長得像個矮冬瓜，心裏所有苦澀的漣漪都來了個幹凈。
我想，在接下來的幾十年裏，我還得忍受妳的言語暴力。我認為，妳可以用壹個笑話來解釋，不要介意，妳會生氣，指責我壹點點事情。我沒有信心繼續下去。這是女孩給他的最後壹條信息。
壹點小事就要生氣？他問。
妳不喜歡壹個人，也許只是因為他給妳發的信息讓妳自卑。久而久之，負面情緒就越積越多。妳還不如不喜歡自己。
我突然想起了以前的老板和女朋友，把他們告訴了那個男生。
他們無壹例外的優秀，在某種程度上，他們是無害的，甚至是有益的。(摘自林特特《只要記住所有的幸福》)
為什麽公司裏總有壹個圈子？
為什麽公司裏總有壹個圈子？
文/古浪娃
1
我剛參加工作的時候，公司制造部的主要管理人員大多是四川人。因為他們是新人，沒有職場意識，所以覺得很正常。
沒過多久，川產制造部的經理走了，接替他的是壹個不記得自己是哪裏人的新經理。隨後大批川籍高管相繼離職，壹批新面孔高管被替換。這次全世界都有，好像沒有具體的省份。但私下裏，他們比那些四川出生的經理們要好。整個制造部門簡直鐵板壹塊，其他人根本進不了這個團隊。
導致公司培養不出人才梯隊。這個團隊走了，制造部門就變得不可用了，老板又要挖新的團隊。後來我才知道，這就是圈子。這種圈子在公司的存在，完全阻擋了新鮮血液的參與，抑制了公司人才的培養，甚至阻礙了公司制度的完善和建設。這些人，走到壹起，就走到壹起，走得幹幹凈凈，神清氣爽，只顧自己的利益，不管公司的生死。
2
因為我在質量部，所以有機會慢慢成長，壹直是主管。
有壹次，制造團隊又換了，來了壹波新人。主管自然是生產經理帶過來的。那時候因為閱歷少，做事壹心壹意，只談事。我自然會像以前壹樣監控生產過程。結果和其中壹個主管有很大的不同。在我眼裏，我覺得他質量意識很差，有很多地方本來可以做得很好。他懈怠，做的不好，導致很多產品不合格，所以不良品率很高。
巧了，就在我們兩個劍拔弩張，天天不歡而散的時候，我們經理和制造部經理吵架了。據說爭吵很激烈，我們差點就動手了。那時候除了上班，就是晚上看書，下班寫點東西。我對任何人事或流言蜚語都不感興趣。但壹天早上，饒卻被卷入其中。那天去對合格率差的總監管理的產品進行上線檢查，發現合格率很低，於是下達了停產通知，要求整改。結果我還沒說完話，他就對我發脾氣了。我當然歡迎。於是爆發了激烈的沖突。後來他就壹怒之下走了，下午也沒去上班。
三
下午，我突然被人事經理叫到會議室。我壹看，有，制造部經理，老板。壹進去就被制造部經理質問，說我進了小圈子，天天幹他的人，讓他主管難堪。現在他的主管辭職了。
雖然很疑惑，但很快就穩定下來了。自然，我反駁了。我從他主管上任前的合格率談到他上任三個月後的資質曲線波動。然後得出壹個明確的結論:他主管上任以來，他管理的車間平均在線通過率下降了3個百分點。制造部經理聽後沈默了，人事經理示意我可以走了。
回去後，越想越覺得不對勁，慢慢清醒過來。原來我被困在他們的圈子鬥爭裏了。雖然我不認為我加入了什麽圈子，我只是做好了自己的工作，但是因為我在質量部，他把我放在了正確的圈子裏，因為他和我老板有矛盾，他認為我是故意為難他。
四
後來老板意識到這種方法不合適，於是下定決心，改變了制度文化。壹直在我前面的制造部經理走後，決定從內部起用管理人員，於是把我的老板調去做制造部經理，我被老老板提拔做了質量部負責人。
因為我倆都沒有圈子的概念，所以兩個部門的文化很快就被糾正過來了。制造和質量是兩大部門。當這兩個部門開始改變的時候，整個公司的文化很快發生了質的變化。
經過這些經歷，公司的離職率終於下降了。公司在完善各項規章制度的過程中，逐步建立了自己的人才梯隊，並在後期發展中抓住了機遇，業績增長迅速，成為業內知名工廠。
而這段經歷和這樣的成長裏程也讓我對圈子文化的危害有了非常深刻的認識和理解。所以在後續的管理工作中，我對這種現象非常關註，堅決不允許我部門有人拉幫結派，搞所謂的小圈子。
但即便如此，我在後來的工作中還是遇到了新的情況。
五
大概五六年前，我去壹家虧損嚴重的工廠做總經理。上任之初，我發現這家公司有壹種很奇怪的文化。能工作的人很少，大部分都是不怎麽工作的人。而這些不工作的人不是坐在辦公室裏，而是喜歡跑到車間的另壹頭，在壹個孤獨黑暗的角落裏聊天。有壹天，我正在車間檢查，偶然來到這個角落，聽到了他們在那裏討論的話題。其實也沒什麽新鮮的。基本就是批評主管或者老板，或者說辦公室八卦。他們特別不喜歡我這個新來的總經理，覺得壹個月後就要走了。
我很奇怪，公司到了生死關頭，公司員工怎麽會這麽開心，形成這樣壹個圈子？後來仔細考慮了壹下，也就釋然了。
六
我以前覺得興趣相投的人會形成壹個圈子。其實在壹個公司裏，業績不好的人，不被公司重視的人，或者對公司未來不抱希望的人，都喜歡靠在壹起取暖，這叫我們倆都不開心——天荒地老。他們在壹起，自然不會有什麽正面話題可談，能在壹起說的，往往都是公司的錯。所以題目無非是罵公司罵老板；或者公司的政策很荒謬，老板決定很愚蠢。否則老板總是聽周圍拍馬屁的家夥的話，總是打壓能人，提拔小人；不然就是主管不好，說下屬差。簡而言之，把業績差、體驗差的責任都堆在老板頭上。
這種說法正確嗎？某種意義上也是如此。管理不善壹定是管理者和老板的問題。但這只會讓公司更糟糕。公司要改變風格，就必須改變這種文化，讓這種現象消失。
我是怎麽做到的？很簡單，我就是把大家召集起來軍訓。人有空就會惹事。我只是讓他們沒有自由的機會。每天軍訓完，大家都累得沒時間和精力討論那些負面話題。然後，我讓所有管理人員和公務員去車間，和員工壹起打掃車間，體驗產品制造的艱難。就這樣，當合格的產品出來，開始源源不斷的被送向市場的時候，幾乎所有人都有壹種成就感，認為這壹切都是自己努力的結果。
事實上，這真的打破了原來的負面循環，特別是通過軍事訓練和勞動以及面對公司的變化，使他們逐漸融入新的積極的文化。
七
說了這麽多，我們再來說說話題。公司可以批評嗎？可以批評。老板可以投訴嗎？當然可以。適當的發泄是人之常情，但壹定要控制，謹慎。抱怨通常於事無補，過多的批評反而會傷人傷己。只有換成積極的態度和行動去面對困難才是正道，才有機會扭轉和改變糟糕的局面。個人做不到怎麽辦？公司會嘗試介入。無論如何，任何時候，都不要讓消極的人形成圈子，這樣會害了自己，也會拖累公司。
就算退壹萬步講，公司真的沒救了。作為個人，公司真的不好，老板不好，主管也不好。沒必要聚在壹起變得更消極。還不如早點走，沒必要整天對著火車抱怨和吠叫。既然現狀無法改變，又何必白白浪費生命呢？還不如趕緊換個位置重新開始，總比什麽都不做強！
優秀的勵誌名言
1，靠實力，不是派系。派系不是永遠的，實力才是妳人生最好的支撐。
2.我知道什麽是勞動:勞動是世界上壹切快樂和壹切美好事物的源泉。
3.不可能的事今天可能會實現，不可能的事明天可能會實現。
4.當妳對自己充滿信心時，妳將永遠充滿力量。
5、做壹個低調的人，妳每次都會更穩重；高調做事，壹次比壹次好。
6.壹個人只有投身於社會，才能發現那短暫而充滿風險的生命的意義。
7.相知是朋友，相知是知己。
8、人生如夢，壹切皆有可能，只要妳能思考。
9.任何事情都必須有壹個期限，否則，大多數人會花盡可能多的時間。
10很多時候，我們口袋有錢，腦袋卻很窮；我們有夢想，但我們缺少思想。
11，沒有所謂的貨。客戶真正買的不是商品，而是解決問題的方案。
12，每個人生來都是為了從事某項事業，每個生活在地上的人，壹生都有義務。
13，不要後悔。美則稱妙。如果是壞的，那就叫體驗。
14，才五毛錢，不是壹塊錢。得到壹美元的機會只有壹次。
15，世界上最殘忍的不是野獸，不是劊子手，而是時間；因為時不我待，時不我待。
16，人行善的方式只有壹種，作惡的方式可以有很多種。
17，人總是珍惜自己沒有得到的，忘記自己擁有的。
18，千萬不要入錯行。因為人情恩怨的糾纏，轉行不是那麽容易的。
19，冬天已經來了，春天還會遠嗎？
20.生活對於壹些人來說是美好的，他們壹生都在為某個目標奮鬥。
21，成功是需要成本的，時間也是壹種成本。珍惜時間就是節約成本。
知識來自努力，任何成就都是努力的結果。
23、人生就像壹條路，妳必須在荒涼中走出美麗的風景。
24、世界是短暫的，對於這短暫，我們最好的回報就是工作。
25.大多數把自己的運氣歸功於自己的聰明才智的人，都有壹個不幸的結局。
得意時善待他人，因為失意時妳會需要他們。
27.妳要求的次數越多，妳就越容易得到妳想要的，反過來妳也會得到更多的樂趣。
人生最難的是認識自己。
29.用行動禱告，比言語更能讓神明白。
30.記住，歷史上所有的偉大成就都是通過征服看似不可能的事情而取得的。
31，無論妳認為自己有多偉大，總會有人比妳強大。
32.壹個人對自己的工作著迷到最後壹口氣，確實是幸運的。
33.如果我不能，我必須；如果有必要，我可以。
34.好脾氣是壹個人在社交活動中能穿的最好的衣服。
35.面對機遇不要猶豫；面對選擇，不要猶豫；面對決戰，不要害怕！
36.海浪的性格就是被巖石砸了無數次，又被沖向巖石無數次。
37.用勤奮彌補先天不足，讓奮鬥開啟後天。
38.維護壹個人的東西就是他的事業。
39.不要說太多。來容納壹些意外，萬壹我下不了臺。
40.如果妳想成為壹個強有力的幹部，妳必須永遠繞過道路上的荊棘或避免風雨的侵蝕。
41.只有夢想而沒有行動的人，永遠感受不到收獲果實的喜悅。
42.成功在於優點的發揮，失敗則是缺點的積累。
43.人類的目標是獲得幸福。
44.世界上最容易的是堅持，最難的是堅持。記住，堅持就是勝利。
45.姚雖是賢者，事業不能成，九州會更好。而妳要想推廣聖系，只能選壹個領袖！
46.服務理念第壹條:顧客永遠是對的；第二條:如果客戶錯了，請參照第壹條。
47.意誌力是生命線，可以幫助我們走出困境，帶領我們走向勝利。
48.誰有吃苦的意誌，誰就能實現任何目標。
49.壹個從不懷疑人生方向和目標的人，永遠不會絕望。
50.有些事情是繞不開的。如果妳現在逃跑，以後妳會以十倍的精力去面對他們。
51，記住該記住的，忘記該忘記的。改變能改變的，接受不能改變的。
如果妳的工具只是壹把錘子，妳可能會認為所有的問題都是釘子。
53.愛、信心和耐心是妳營銷成功的關鍵。
54.壹生專心做壹件事。
55.智者的夢想再美好，也不如愚者的腳印。
不管妳有多生氣，都不要做出不可挽回的事情。
57.壹個意誌堅強的人，他的財產可以被搶走，但他的勇氣不會被剝奪。
58、人，應該像人字形壹樣，永遠向上，腳在地上。
59.從不跌倒並不光榮。每次跌倒後重新站起來，是最大的榮耀。
60.瀑布穿過陡壁時，顯得格外壯麗。
61.發明家只有在巨大信心的支持下，才有勇氣在未知的世界裏前進。
62.面對生活中的逆境，不要妥協，要選擇堅強，好好站起來。
63.生活不可能像妳想的那麽美好，但也不會像妳想的那麽糟糕。
64.上帝從不抱怨人們的無知，人們卻抱怨上帝的不公平。
65.只有勝利才能生存，只有成功才有代價，只有耕耘才有收獲。
66.誰是舞蹈學院，誰就壹事無成；誰不主宰自己，誰就永遠是奴隸。
67.人生的價值應該以他的貢獻來判斷，而不是以他的成就來判斷。
68.命運，妳在殘酷地訴說我的悲傷。
69.理解並運用人性中的自私。不要在意別人的自私，妳要處理好這些自私。
70.樂觀是慷慨激昂的美麗進行曲，永遠激勵著妳在事業上大步前進。
71.他們現在忽視妳，但是他們以後需要妳。這就是生活。
72.抱怨是上帝給人類最大的禮物，也是人類祈禱中最真誠的部分。
73.信仰是壹種偉大的情感和創造力。
74.讀萬卷書不如行萬裏路，行萬裏路不如閱人無數，閱人無數不如名師。老師好找，老師難找。
75.成功是我的誌向，卓越是我的追求。
76.只有突破自我關註的瓶頸，進而關心全人類的福祉，生命才真正開始。
77.傻瓜總是希望別人了解他。聰明的人試圖了解自己。
78.活在昨天的人失去了過去，活在明天的人失去了未來，活在今天的人擁有了過去和未來。
79.評價壹個人對妳是好是壞。富人會看他願不願意花時間陪妳，窮人會願意為妳花錢。
80、心越苦，外表越硬；痛苦越多，陽光越多；越是失意，越要笑。
81，誰想在困難的時候得到幫助，平日裏就要對別人寬大為懷。
82.只有那些有必勝信念的人，才能成為戰場上的勝利者。
83.青春是壹個豁達的時期，妳要利用這個時期培養自己豁達的性格。
84.壹句好字可以受用壹生，壹本好書可以改變壹生。
85.勤奮應該是天才形成的決定性因素。努力學習和努力練習是成正比的。
86.壹個真正的朋友從不調查妳的錯誤，也從不嫉妒妳的成功。
87.印象壹旦建立在情感上，往往會偏離事實。
88、不壹定錢多，好玩多，錢多，麻煩多。窮並快樂著真的很舒服。
89、只有壹種不能選擇，那就是放棄；只有壹件事妳無法拒絕，那就是成長。
90、壹份信心，壹份努力，壹份成功；很自信，很努力，很成功。
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