馮唐是當代我最崇拜的作家之壹。他的文筆和風度與眾不同，觀點非常犀利。
在麥肯錫做了10年的乙方，10年後去了壹個客戶的團隊，做了甲方，從事管理工作20多年。
他很喜歡讀書，從小就看了很多詩集。在成年後的學習和工作生涯中，我不斷探索人性。他的思維活躍，修養深厚，見解獨到，是其他作家無法企及的。
他的文字簡潔明了。用他自己的話來說，他希望在有生之年能用文字戰勝時間。
他的書我看過很多，道理很好理解。最難得的是，他從不回避人性的齷齪和復雜，但同時又追求簡單和純粹。
在“成功”中:
首先，我們應該有壹顆誠實的心。
無論在亂世還是盛世，完成壹件事都不容易，成年人的生活也沒有什麽容易的。
要保持壹顆笨拙的心，要誠實，不要耍小聰明，實事求是，真的很難說做起來容易。
第二，要有信用，要講誠信。
不管妳是大人物還是小人物，不管妳領導的是大團隊還是小團隊，都要坦誠。
誠實不是壹個死教條。不代表妳承諾的就壹定要實現。如果不能實現，就要老老實實的承認。
三、如何帶好團隊？
？領導壹個團隊應該以偉大的理想為目標。
我們必須有崇高的理想。薪資和金錢不是維持壹個團隊的根本，但要有遠大的理想，讓人壹眼就能看到未來。
帶隊的人壹定是土匪。
優點和缺點最好是明顯的，強烈的和貪得無厭的，最好的。自私是人的天性，可以充滿動力。
我們應該有相同的發展目標和相同的願望。
這個沒什麽好說的了，也只有誌氣壹致才能相處。
平時經常練習。
有仗就打，沒仗就備戰，確保隊伍有事做，就像平時的樣子。平時訓練不到位，戰時就不到位。
做表演的時候，要想贏對手，壹定要贏在平時，而不是開幕當天。
第四，有可實現的短期目標。
選擇壹個有挑戰性、可實現的短期目標讓大家去努力，這樣才能應對長期的惡劣環境，使人心難以散去。
第五，選擇樂觀堅強的人加入團隊。
好處和重要性就不用說了。
第六，不要拖延，拖延不好的事情。
所以請照顧好自己。管理其實就是照顧好妳自己，妳的時間，妳的身體，妳的心態，然後設身處地為別人著想，管理別人。