雖然由浙江衛視和臺灣東方衛視播出，優酷在網上熱播的《平凡的榮耀》還沒有分，但是從我吃了幾天的安利和身邊鋪天蓋地的樂觀來看，確實值得1號推薦。
在職場大戲裏躺了幾年，終於站起來了。
經得起顯微鏡式追劇的作品才是好劇。判斷壹部劇好不好，要看它是否經得起推敲。
而《平凡的榮耀》是壹部值得逐幀分析的好劇。
沒有壹個場景是浪費的。同時，我們試圖在每壹個鏡頭、每壹句臺詞、每壹個道具、每壹個場景中加入更多的信息和潛臺詞，來塑造人物、創造情感、推動發展。
表演是壹出戲-
第壹集前三場，飾演的吳克誌是亦友亦投對象的，亦老板亦反方的曲忠輝，亦下屬亦摯友的林。在戲劇場景上，分別是談判桌、鴻門宴、黃浦江。
第壹幕，他“放手”，漫不經心地假裝破壞項目，其實是為了保護投資對象；
場景壹:吳克誌在談判桌上的粗心大意
第二個場景是“封閉”的，畢恭畢敬的，防禦性的，可以感受到兩者之間的暗潮洶湧；
第二場:“鴻門宴”上吳克之的內心辯護
第三個場景是“松”。只有面對哥哥，他才能卸下壹切偽裝和戒備。他直言“別人怎麽想我管不了，但拔出我的刺也沒那麽容易”，可見隱忍與堅毅的性格背景。
場景三:吳克誌在河邊談兄弟。
開場僅十分鐘，趙又廷就展示了這個網絡的復雜和人物狀態的糾結。
臺詞是戲劇-
開播沒幾天，這部劇就貢獻了壹個又壹個教科書式的職場語錄:
在前四集中，吳克誌重復了兩次這句話，壹次是對投資對象朱誌傑，因為他認為這次投資帶來的希望是泡沫；壹次給孫，壹個職場菜鳥，因為他認為在壹條不適合的路上前進是錯誤的。然而，面對失去希望的瘋狂和孫突破局限的進步，他的看法似乎正在發生變化。
看到朱誌傑瘋狂後，吳克之的狀態。
“混職場，每個人抽屜裏都應該有壹封辭職信，不是妳寫給領導，就是領導寫給妳”，這是林給孫上的職場第壹課，指出了林對待孫的態度和職場現實的殘酷。
“每個人都有自己的價值，我勸妳不要太勇敢。”這句話是同為實習生的藍與孫分享的，拉近了兩人的關系，也成為孫接下來壹幕的轉折點。他選擇在直播中坦白自己的學歷、經歷和背景。
“正常和正確是兩回事”，這是吳克誌從別人嘴裏轉述出來的口頭禪。把吳克誌塑造成壹個有原則、有態度、不隨波逐流的人，也正面批判了職場上混淆正常與正確的通病。
眼睛是壹出戲-
由白敬亭飾演的孫，在“三人組”第壹次被陷害的幾個場景中，眼神都很有戲劇性:
壹是吳克的壹次盤問後，眼神慌張，壹片茫然；隨後林將孫從復印資料中放了下來，在復印室得到蘭的幫助後，他的眼裏又燃起了希望；剛從復印室出來，吳克誌得知自己沒有學歷背景，要求馬上離開，眼裏的光芒瞬間暗淡；不過，林還是馬上把孫扶了出來，眼神中夾雜著意外、感激和恐懼。
孫幫助解圍後的狀態。
在這個年輕演員眼裏，有內容，有情感的轉換，有戲劇的張力。他把新人帶入職場，就像情緒起伏的過山車，壹個人的混沌，演繹的很到位。
連道具都是戲-
西裝，在這部戲裏，不再只是演員的服裝，而是有了自己的“戲”:
它解釋了角色的當前狀態。“妳真的認為這套衣服是給別人看的嗎？是給妳看的”，西裝不是普通的衣服，而是白領的襯衫，是人在職場的尊嚴，是人在社會的自信；但是，“只要穿上戰袍就能成為戰場的壹員嗎？”孫的內心獨白不過是那種狀態下的自我懷疑甚至自我否定；
它描繪了母親和兒子之間的深厚關系。母親為了兒子的體面工作，花了好多錢買了壹套西裝，兒子卻心疼母親花錢退貨。母親說:“如果妳真的覺得對不起媽媽，就應該堅持穿這套衣服。”這套衣服成了母親對兒子希望的物化。
也加強了人物的懸念。這樣壹個買西裝都很窮的家庭，為什麽能靠“走後門”讓不符合條件的孫進入壹家人才濟濟的投行？這個悖論的背後是什麽？
道具變成了戲劇道具，參與了人物的塑造，情緒的渲染，敘事的推進。
《平凡的榮耀》是如何成為「不平凡的職場劇」的？
在經歷了太多懸浮的、虛假的、不值壹提的職場劇之後，最終成為職場劇本劇的《平凡的榮耀》值得在這壹國產劇類型的歷史上被銘記。
其實它做的無非是“壹加壹減”。
壹方面，它做了國產職場劇早就該做的“減法”，這種減法讓職場劇變變得“純粹”。
國產職場劇之所以經常被詬病，是因為幾乎無壹例外都只涉及職場背景，講述男女主角的愛情故事。核心是“愛情”而不是“職場”，所以它們只是“愛情劇”而不是“職場劇”。
不過這部劇最終還是打破了常規的“戀愛關系”，做了壹個純粹的“職場關系”。
壹方面，建構了以吳克之、孫、林為核心的戲劇關系“三重奏”。
只是在前四集裏，三個人關系的第壹階段已經完成了:
其中，吳克之為首領，孫為隨從，林為調停人。起初，吳克之非常排斥孫，但在林的斡旋下，他壹點壹點地改變了孫——
當林忘記了壹個重要客戶的約會時，不會說英語的孫通過玩遊戲拖住了客戶。最後他讓客戶加了他的微信。在這裏，吳克誌看到了他的韌性和親和力。
當他看到孫壹個人深夜加班時，吳克誌註意到他把研究資料的收據貼得整整齊齊。在這裏，吳克誌看到了他的努力和細致；
當知道孫是的替罪羊時，吳克之看到了他的忠誠和責任感，甚至看到了自己和孫之間的相同品質。
最後，他從嚴厲勸阻孫轉變為公開為孫辯護。“為什麽我們家邱毅要替妳背黑鍋？”？妳就欺負我，我就不停止欺負我們家四組人。"
四集之內，《平凡的榮耀》不僅讓“三個人”變成了“三人組”，還完成了關系的漸變；也塑造了每個人物的性格，的外冷內熱，的圓滑忠厚，以及的態度轉變所表現出來的孫的上述特點。
另壹方面也圍繞著吳克誌和孫展開，展現了千人千面的“職業面孔”。
作為壹個中層公司，以吳克誌為中心，輻射出壹個人物網絡，有打壓他的總上司，有照顧他的直屬上司，有忠誠的團隊下屬，有對他既敬畏又尊重的同行同事，還有他面對的關系各異的投資人。
作為壹個職場新人，孫的加入顯示了不同人對他的不同態度，如藍、李孝賢、高思聰、。他對他的態度只是讓每壹個角色更加鮮活。蘭的清純，李孝賢的囂張，高思聰的驕傲，的強求世故，都在這些職場關系中表現的淋漓盡致。
孫和實習生:隔著壹層玻璃，也是壹個世界。
減去戀愛關系，替換職場關系，這部劇最終做到了壹部職場劇應有的關系結構。這既是對觀眾口味的挑戰，也是打開市場的機會。
另壹方面做了國產職場劇的“加法”，讓職場戲劇性地“豐滿”起來。
呂星導演的另壹個身份是學者，北京電影學院博士，中國傳媒大學教師，這讓他的作品更具學術性。
在文字階段，劇組采訪了上海金融行業約100人，參考了國內餐飲、食品、TMT、高科技、消費、能源、醫藥、物流、文化娛樂等20余個投資案例，邀請了多位投資公司高管擔任專業顧問，為該劇提供行業相關指導。
在拍攝階段，為了還原真實純粹的工作場所，劇組在上海租用了真實的寫字樓進行拍攝。呂星說，單純使用攝影棚拍攝會“損害演出的信念”，阻礙演員表達生動的情感。
這種創作氛圍也帶動了演員的角色創造——
為了解讀吳克誌相對壓抑的年齡意識狀態，趙又廷嘗試了各種方法。“我甚至嘗試過增肥，但是被拒絕了。後來想留胡子，把頭發壹根壹根的染白，盡量自然，拓寬年齡感。」
在這裏，我們終於看到的不是明星，而是演員。就是輸入和創造人物。所謂整容，確實需要“整容”。而這種“整容”甚至是讓它變得粗糙蒼老，而不是保持明星的光彩。
為了接近孫的內斂和初出茅廬的狀態，白敬亭回收了解放的本性。臺詞上“以前大家會覺得我的演講有點太嚴肅，講破了”，白敬亭說，而孫呈現給觀眾的演講則是緊張的；
細節上，人物精心調整放置水瓶的位置，設置了壹個細節；這種特質在整個劇中始終保持著:在和外國客戶玩遊戲而布置的壹堆紙張中，這個細節表現出了漫長的延遲；拿起壹碗新鮮的食客小票，小心翼翼地壹張壹張地展平，透露出他對工作的敬畏。在細節中，我們可以看到白敬亭始終處於人物狀態。
白敬亭的樣子:小心翼翼地擺弄著水瓶(有靈魂的植入物)
所以該減的減，該加的加，才能看到這樣名副其實的職場大戲。
《平凡的榮耀》之所以值得1號推薦，是因為它讓歌劇和戲曲各歸其位——
言情劇屬於言情劇，職場劇屬於職場劇。
愛情劇有愛情劇的美，職場劇有職場劇的燃點。
觀眾需要的是多元化的體驗。我們希望看到戀愛關系之外的職場關系，父母之外的職場矛盾，人才美女之外的職場人物，這些都是長期以來稀缺的。