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提取代碼:YMUF標題:執行路徑
作者:[美]拉姆·查蘭
譯者:徐中
豆瓣評分:7.4
出版社:機械工業出版社
出版年份:2011-1-20。
頁碼:162
內容介紹:
該模式為具有領導潛質的人才提供了量身定制的培養方案，使人才的培養制度化、流程化，通過崗位輪換、領導反饋、自我修正、反復實踐來提升其領導力，幫助具有領導潛質的人才“邊做邊學”，快速成長。
★不是每個人都能成為領導者。企業必須建立準確識別和選拔* * *人才的標準，這是培養* * *人才的關鍵壹步。
關於作者:
“全球排名第壹的管理咨詢大師拉姆·查蘭，為CEP和包括通用電氣、福特汽車、杜邦等世界500強企業的董事會提供管理咨詢服務。他的觀點具有很強的實用性，在利潤增長、領導力、公司治理、全球矩陣組織和創新等領域有很深的基礎。作為全球暢銷書作家，他的每壹部作品都在全球商界，尤其是高管和領導梯隊引起了極大的關註和轟動。他獲得了哈佛商學院的MBA和DBA學位，並在哈佛大學和西北大學任教。
譯者簡介:
徐中，清華大學經濟管理學院管理學博士、MBA，北京智學明德教育機構首席顧問，高級管理培訓專家、創業學者。曾任清華經管學院高級管理培訓中心(EDP)常務副主任，高新技術企業總經理，大型國有企業團委書記。
楊伊湄
哈佛大學工商管理碩士(MBA)，清華大學會計學碩士，工商管理和英國文學學士。曾就職於全球知名咨詢公司和私募基金。"