俄羅斯總統弗拉基米爾·普京是壹個非常有能力的人。他是蘇聯時代的情報人員，是會開戰鬥機的國家元首，但也是壹個非常忠誠的人。65438-0970年，普京考入彼得格勒大學法律系，索布恰克是他的經濟學教授。畢業後，普京進入蘇聯國家安全委員會。索布恰克很快拋棄了宗教，於1989年成為聖彼得堡市長。此時，在克格勃工作了十幾年的普京也想到了轉行。當他找到索布恰克時，他的老師二話沒說，答應把他調到自己身邊當市長助理。
俄羅斯總統葉利欽獲得國家權力，而索布恰克和葉利欽是政治對手，被軟禁。此時的普京表現出了壹個學生和下屬對老師和上級的忠誠，二話不說就辭職了，還說了壹句被俄羅斯媒體廣泛報道的話:“我寧願為忠誠被絞死，也不願被出賣茍且偷生。”在陪伴索布恰克幾年後，普京聽從了老師的建議，去了莫斯科找工作，成為了俄聯邦安全會議秘書，得到了葉利欽的賞識。
1997年9月，普京得知葉利欽即將把索布恰克投入監獄。他當機立斷，冒著生命危險秘密送導師出國。第二天早上，他來到葉利欽的辦公室“投降”。沒想到葉利欽出於對朋友的忠誠，委以重任。
壹項涉及4000多名白領的全球調查顯示，最終獲得晉升機會的往往不是工作能力最強的員工，而是對企業更忠誠的人。美國心理學家Roberts Sim說，在聰明和忠誠面前，老板的選擇永遠是後者。所以不要自作聰明的認為只要做好本職工作，取得優異的成績，就壹定會升職。
壹個有職業道德的人，心裏應該有壹個準則:什麽能做，什麽不能做。需要堅持的信條是:永遠不要選擇放棄忠誠。我們要站在集體的立場上考慮事情，盡力維護和保證團隊的形象，有時候需要耐心接受上級的批評和說教。如果妳認為自己的價值觀確實與團隊不壹致，也要經過深思熟慮，與領導良好溝通後和平離開，千萬不要做出傷害他人甚至報復的事情。對於老板來說，逆境是檢驗壹個人是否忠誠的最好時機。正所謂“能學大風，能學忠臣”。公司有困難的時候，妳可以堅守崗位，為老板分憂，等公司恢復正常，妳就有回報了。現實生活中，很多公司最終倒閉，老板會用最後的力量為堅持到最後的員工尋找出路。
大多數企業不缺能幹的人，缺的是對企業絕對忠誠的人。企業離不開員工的忠誠，員工想要成就自己的事業也離不開忠誠。只有個人能力和忠誠度都很高的員工，才能在自己的事業上大有作為。所以，不要把自己置身事外，把企業的事業當成自己的事業，努力培養自己的忠誠和敬業精神。