當前位置:名人名言大全網 - 名人名言 - LIB閱讀

LIB閱讀

拖延癥的分類:

工作型拖延癥:這類人在工作前往往有壹個心理預設,認為工作很難,很耗費精力,於是就把這種所謂“難”的工作擱置了很久。

學習拖延癥:買了很多書和資料,卻從來不開始學習。

忙碌拖延癥:總是抱怨身邊的人或事,卻從來看不到任何實際的行動或成就。

消極拖延:因為害怕給同事或上級留下不好的印象而擱置工作。

幸運拖延癥:直到有些習慣不好了,妳還覺得它不會帶來嚴重後果是幸運的。

苛求拖延癥:做事非常考究,壹絲壹毫的瑕疵都容不得,全盤否定。

拖延對生活的影響:

如果對新鮮事物不感興趣,總覺得事物無關緊要,可以高掛免談。

不管妳做什麽,妳都要拖到最後。妳沒有自制力。

無緣無故的煩躁,喜歡找茬,被形容為“更年期綜合癥”

壹有風吹草動,他們就堅持回避,以為“燙手山芋不能接。”

被動接受現狀,很少研究存在的問題。

對很多事情感到很無奈,從來不主動思考如何處理。

不知道自己想要什麽,沒有明確的目標,只是得過且過。

壹個人的時候打遊戲睡覺,長時間不反省自己。

工作雜亂無章,沒有具體的計劃,即使有計劃也不會按計劃進行。

內心缺乏力量,總是讓我感到疲憊不堪。

說話比以前慢了,沒有了蓬勃的氣勢。

情感能力明顯減弱,內心如壹潭死水。

如何形成拖延癥:

對抗規則:用拖延作為對抗規則的手段。

在權威面前找到平衡:對老板不服氣,用拖延癥找到心理平衡。

防止私有領地被侵犯:私有方法或新方法不想被分享,卻被反復請求。

懶惰導致拖延。

完美主義讓拖延癥。

害怕承擔失敗的後果,因為避免這樣的結果,會使人變得:

1,相信命運:相信壹切都是註定的,誰也改變不了。

2、否定自己:我遇到過失敗,認為自己無力應對任何變化。

3.習慣性無助:感覺生活和時間不受控制,都在別人手裏。

沈迷於拖延帶來的暫時快樂。

克服懶惰:

找到自己真正感興趣的東西,培養專註力。

努力實現壹個階段性的目標,而不是最終的成就。

壹次只做壹件事。

只有踏實,才能得到長遠:把未完成的事情列出來,壹件壹件克服。找到重復但沒有完成的事情。

PDCA循環法:

p計劃?計劃:計劃的目的是采取更好的行動。

D-Do?執行力:落實想法和方法,由內而外提升自己的執行力。

c-檢查?檢查:自省存在的問題,讓自己在壹個優秀的團隊或機制中接受檢查。

行動。行動:反饋檢查結果,好的方面堅持,不好的方面努力改進。

當妳做每壹件事,制定每壹個計劃的時候,問問自己:

最壞的結果是什麽?

我能得到什麽?

失敗讓我更有價值嗎?

放棄嘗試我會後悔嗎?

如果我成功了,能給別人帶來什麽好處?

我會被恐懼打敗嗎?

這個時候不做還要等到什麽時候?

擺脫完美主義:

完成比完美更可靠:盡力完成工作,而不是交付完美的結果。

定時限:工作要在限定的時間內完成。

拋開壹切顧慮:擔心太多,設置太多限制,會讓拖延更嚴重。

適當放松:讓身體和大腦恢復。

妳不可能取悅所有人。

如何應對完美主義拖延癥;

對做得好的給予表揚。

安排適合自己的工作。

對反饋要謹慎,調整自己的說話策略,以後再做評論。

如何看待壹個完美主義的老板;

相信自己,增強正能量。

把基礎的事情做好。

多準備幾個方案。

學會讀心術。

平日多互動。

告別借口:

培養責任感。

關註生活中的小事:盡最大努力處理好每壹件小事,不拖延。

不要找借口推卸責任。

照妳說的做。

樹立信心,保持良好的心態。

嘗試分解困難的任務。

給自己壹些獎勵作為鼓勵。

立刻把事情做完:

確認工作目的:工作是為了滿足客戶的要求,而不是為了自己對工作做主觀臆斷。

確立壹次做對的基本原則:不要追求幾乎所有的事情,而是努力做好。

掃除達到這個標準的障礙:消滅反攻,至少腦子裏不要有反運。

努力:認真和努力會帶來高回報。

打造強大的執行力:

限制選擇的數量,權衡利弊,不要太草率,不要來回看,把自己所有的想法都記錄下來。

優先考慮重要的事情:

評價:從目標、需求、回報、滿意度四個維度來評價壹件事情的重要性。

去掉:去掉不必要的東西,委托給更擅長做的人。

估計:寫下需要做什麽,需要多長時間完成,需要向誰尋求幫助。

優先考慮最討厭的事情。

收回妳的註意力:

多關註內心世界:向內看,從內心尋找方向和目標。

反復強化自己內心的目標:貼紙條,設鬧鐘,找人監督。

有目標就不要拖延;

目標明確:具體詳細,不要太模糊。

目標是可以衡量的:完成情況如何。

目標應該是可以實現的:切實可行。

目標應該具有挑戰性。

如何看待目標,妳可以問自己這些問題:

我最大的目標是什麽?

為了這個目標,我需要付出什麽樣的代價?

我需要多少年才能實現我的目標?

我想知道在通往目標的路上有多少可以預見的困難。

我需要什麽樣的準備,需要多長時間?

我的目標會不會太高?我可以從什麽開始?

有沒有詳細的計劃,每個計劃需要多長時間實現?

我在實踐中遇到過挫折。我需要調整我的計劃還是改變目標本身?

從現在開始我該做什麽,該如何分配時間?

妳會向誰求助呢?

如果沒有按預期的時間實現,需要多長時間調整心態?

修訂目標的五項原則:

修改計劃而不是目標。

修改完成目標的時間。

修正目標的數量。

淡定的放棄目標。

再次面對新的目標。

如何快速實現目標:

知道自己的人生目標是什麽。

用簡單的句子表達妳的目標。

開始思考人生規劃的細節。

規劃如何實現上述短期目標。

把夢想變成實際行動。

不斷修正和更新人生目標。

管理您的時間:

規則28:把80%的時間花在20%能產生效益的工作上。

四象限法則:緊急而重要,重要而不緊急,緊急而不重要,不緊急而不重要。

時間管理方法:

善於利用時間:什麽時間適合做什麽,上午復雜的工作,下午機械的工作,早晚的鍛煉等等。

制定壹個好的計劃:安排事情的重要性。

關門謝客:謝絕壹切影響妳工作進度的人,然後在不忙的時候主動預約。

不要只是等待:善用等待的碎片化時間。

桌面亂七八糟的人壹般效率都不高!!

最後,設置壹個正能量標誌:

?收起負面情緒:

抱著必勝的信念,立即行動,用積極的言行感染他人,經常使用自動提示。

工作倦怠的原因:

精神壓力太大,工作環境差,缺乏合適的平臺,人際關系不和諧。

正面回應:

不參與八卦話題,與積極向上的人站在同壹列,多參加培訓活動,正視幫助同事的問題,理性對待工作機會。

拋開抱怨:

培養對工作的感恩之心,找到不良情緒的出口,以平和的心態對待是非,不抱怨任何人任何事,化憤怒為失望。

培養工作熱情:

知道妳為什麽工作:為了理想和個人價值。

理解工作熱情的本質:積極進取的態度。

正確認識工作熱情:壹種強大的內在力量。