10在團隊工作中建立積極、健康和親密的個人關系的原則:
1，改變自己，影響他人:
不要試圖改變任何人的缺點，而要發揮每個人的優點。
2、關心別人，勝過關心自己:
良好人際關系的第壹大法寶是關心他人。
3、團隊利益，高於他人:
以自我為中心，以個人興趣為半徑畫壹個圓，不大；以團隊為中心，以所有人的利益為半徑，可以畫出壹個無限的圓。
4.寬以待人，嚴以律己；
愛情承諾自律=尊重和友誼。
5、尊重忠誠，成為壹種道德品質:
倡導可以獲得力量，忠誠可以贏得信任。
6、溝通咨詢，成為習慣:
溝通是人際關系的第壹要務；咨詢是成功的捷徑。
7.負面影響永遠不會傳遞:
消極的想法和言論是團隊中的瘟疫。(m.taiks.com，勵誌名言)妳應該把積極的想法往下傳，把消極的垃圾往上傳。
8、換位思考，善於傾聽:
面對問題，要從三個不同的角度去思考，壹是對方的角度，二是問題本身的對錯，三是自己的理解。傾聽往往比互相說教更好。聽占50%，問占25%，答占25%。
9、贊美動機，不斷做夢:
贊美是人際關系的第壹關；激勵是團隊動力最好的加油站。只有妳讓更多人夢想成真，妳才能真正讓自己夢想成真。夢想的力量是無窮的，所以妳要做壹個夢想大師。
10，尊重他人，齊心協力:
讓大家覺得他很重要。20世紀英雄稱霸，20世紀團隊無敵。團隊合作可以讓妳夢想成真。