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建行的面試是怎樣的?

根據建行往年的面試情況,建行的面試通過率在25%左右。建行面試通過率比較低,建議認真準備。建行的面試形式有無領導小組討論和半結構化面試,先無領導小組討論再半結構化面試。無領導小組面試時間約1小時,常見問題有選擇性對抗、辯論對抗、資源爭奪等。在半結構化面試中,如果妳有任何問題,請向我們銀行提出申請,並簡要介紹自己。題很簡單,但是很主觀,需要平時多準備。

舉例:老子有句名言:“知人者智,自知者明。”這句話怎麽理解?

這句話出自老子的《道德經》,意思是能夠理解和認識別人叫智慧,能夠認識和了解自己叫聰明。在老子看來,“知人”很重要,但“知己”更重要。認識自己的人,總能清楚地認識自己,準確地把握自己,這是最聰明的,也是最有價值的。壹個人只有全面準確地把握自己的品德、能力、性格、優缺點,才能找到準確的人生支點、正確的職業方向和可靠的精神支撐。所以,要想成功,首先要做壹個智者。只有認識自己,才能變得睿智,勝不驕,敗不餒,腳踏實地走好人生路。對於大多數人來說,知道自己適合做什麽,能做什麽,比知道別人更難。

想要更好的了解自己,真的需要壹些“覺知”,也就是看清自己的內心,知道自己的真實想法。想要認識自己,就需要時時刻刻反省自己。做每壹件事的時候,都要問問自己為什麽要做,分析自己的心理過程。只有這樣,妳才能慢慢發現隱藏的本我,找到自己的位置和方向,找到自己的優勢和興趣,了解自己的缺點和不足,尊重自己的才能和選擇。總之,認識自己是人生不斷優化的總支點。成功屬於對自己有清醒認識,能正確把握自己的人。

中國建設銀行春招無領導小組面試主要考察考生的邏輯思維、語言表達、臨場反應等能力,這就需要考生在平時多加練習。半結構化面試主觀題很強,需要考生平時多積累。