向喬布斯學習什麽？

郝·峻青·喬布斯是典型的“西方人格”。如果喬布斯出生在中國，不要說成功，恐怕連生存都是問題。妳看，首先他沒有專業。從事IT的人，沒有專業背景，沒有像樣的文憑，想進入行業都很難，更別說成為行業內的巨量。他是個輟學生。第二，他偏執。他以自我為中心，以自我為中心，做自己定下的事，拉不回來頭。第三，他不合群。他是壹個典型的獨裁者。他嫉妒同行，鄙視同事，隨意嘲笑下屬，對上司也不尊重。第四，他焦慮、狂躁，有嚴重的人格缺陷。他很容易生氣，毫無理由地懷疑。他壹直充滿焦慮的表情，缺乏親和力和冷靜。第五，他的管理能力低。壹個老板，缺乏基本的管理技能和常識，經常跟？第六，據說他品行不好。大學期間，他讓壹個女孩懷孕，甚至生下了壹個孩子。他拒絕承認。事後親子鑒定，親和率95%，他不承認，還得100%才能承認。然而，就是這樣壹個人，成為了西方財富神話，創造了商業奇跡。他的蘋果產品天下無敵。為什麽？我覺得主要是西方的商業環境成就了他。西方文化不看重出身，不相信學歷，不考慮人品，只誇成功。這就造就了壹群賭徒式的人物，為了成功不擇手段。希特勒就是這種文化的產物。另壹個類似的人物是魯珀特·默多克(Rupert Murdoch)，他是壹位前壹時期醜聞纏身的媒體大亨。那也是個“大魔王”的家夥，但妳不能阻止他成功。從成功的角度來看，無論是喬布斯還是默多克都有可取之處，值得借鑒。首先是壹種對理想的執著。中國人俗稱“壹根筋”，做什麽事都會像瘋狗壹樣咬人。喬布斯為蘋果打拼，幾度落敗，甚至被踢出公司多年，但他暗地裏努力，瞄準蘋果，從不放松。在蘋果陷入危機的時候，他以王者的身份卷土重來，壹舉奪取了失去的王位，占據了蘋果的寶座，展示了自己的野心。其次，近乎偏執的完美主義，要求細節上的完美。大家都知道蘋果產品好用，東西硬，外觀時尚，拿著用起來很舒服。這壹切都是老人近乎苛刻的完美主義攪出來的。再次，是他的靈活性和創新能力。微軟是蘋果的老對手，也是主要競爭對手，喬布斯心裏恨微軟。但他在關鍵時刻選擇了與微軟合作，這是他打敗微軟的壹個策略。他的名言是:“我們必須破除壹種迷信。我們和微軟有生死攸關的關系。”據說這句話給蘋果帶來了幾百億的產值。總之，喬布斯是個超人企業家，不能用正常的標準來衡量。1997做了壹個“思維非凡”的廣告”。本片有18位傑出人士，包括愛因斯坦和畢加索。廣告的旁白是喬布斯的自言自語——向那些瘋狂的家夥致敬。他們我行我素，不守規矩，搗亂，格格不入。他們從不同的角度看待事物。他們不墨守成規，對現狀感到不安。妳可以引用他們，反對他們，以他們為榮，或者詆毀他們，但妳不能忽視他們。因為他們改變事物，他們促進人類進步。他們在別人眼裏是瘋子。在我們看來，他們是天才。因為只有瘋狂到認為自己可以改變世界的人才能真正改變世界...據說喬布斯第壹次聽到這段旁白時，激動得熱淚盈眶。喬布斯也有值得學習的地方，那就是沖回去。不是每個人都能做到的。他的退休，就像比爾·蓋茨的裸捐，是壹個聰明人做的。