說到女性，最初的社會定義可能是“照顧丈夫，教育孩子”。只要嫁得夠好，就完成使命了。然而，生活不是壹場啞劇。"王子和公主過著幸福的生活，直到永遠."我們既不是王子也不是公主，我們不能在這裏結束生命。新婚之夜過後，妳會發現生活其實才開始。
我在職場差不多10年了。見過各種好女孩，有同學，有同事，有朋友。無壹例外，20出頭的生活中心是愛情。25歲以後，生活的中心是婚姻，之後，生活的中心是孩子。如果30歲左右沒有戀愛，那麽生活的中心就是相親。
大家討論我該找個什麽樣的男朋友或者老公。沒人關心做什麽工作，怎麽安頓下來。
作為壹個女生，也要把眼光放長遠壹點，瞿小玉的名言，“不要和傻子談缺點”。什麽都要說，卻要往火坑裏跳，真的不要往下看。因為我真的不想吵醒壹個裝睡的人。
管理很讓人擔心，也需要自我張力。可能還需要在完成自己工作的同時監督下屬的工作，但這是職場生存的不二法門。
工作最直觀的就是收入。妳的收入不壹定等於妳的工作量，但壹定等於妳的綜合價值。這個綜合價值包括妳的顏值，工作能力，情商。如果妳有外語加成，如果妳有技能加成，如果妳有嘴炮加成。如果不是名校畢業生，如果不是家庭工作安排，畢業收入差不多。重要的是22-30路怎麽走。
我和同事妮妮就是例子。妮妮比我大壹歲。我24歲的時候，我們收入相當，但是我的工作比較復雜。每天都看到我跑前跑後，而妮妮坐在前臺。我還是可以去淘寶，在buy buy買。妮妮偶爾嘲諷我，我也表現出對她閑適的羨慕。我轉過身繼續工作，為自己負責的每壹個小活動負責。
後來妮妮結婚生子，換了很多工作，都是休閑行政崗。再說妮妮也樂得清閑，經常找機會出去逛街，就請假了。孩子生病了要請假，身體不舒服要請假，出國旅遊也要請假。31歲的某壹天，妮妮突然問我，市場上跳槽難嗎？
當然很難。31歲跳槽，需要從最底層做起，要和比妳年輕很多的同事合作，甚至要聽他們的指令。這種差距不是所有人都能接受的。關鍵是，繁忙的市場必須由習慣安逸的妮妮來適應。
妳小時候偷的懶，總有壹天會還回來的。我們認識六年後，我成了主管，她還是管理員。我的市值是她的2-3倍，以後差距會越來越大。
30歲以後，如果不是主管，就要和更多的年輕人競爭。因為很多公司對專科崗位都有薪資上限，很有可能妳會因為期望薪資高於上限而後悔放棄。妳將面臨壹個尷尬的局面。妳想要的工資是管理崗位的工資，但是妳沒有管理經驗。除非妳能在壹個非常專業的領域破例，否則妳的條件是什麽？
作為壹個女人，如果妳選擇做壹個平庸的店員，我想大部分合夥人都不會反感。但另壹方面，妳會是壹個以家庭為中心，眼光只停留在買買買，不註重自我提升的女人。這就好比妳24歲是漫畫，30歲還是漫畫，但妳的另壹半很可能已經不喜歡看漫畫了。妳不能怪妳的伴侶冷酷無情，那只是妳膚淺無味。對於婚姻和伴侶，我覺得共同成長是最重要的，我們可以隨時發現對方的新東西。如果有壹天妳的伴侶成了經理，如果妳還是個文員，回家抱怨老板，妳會發現妳不會理解他管理下屬的苦惱，也不會理解他和老板打交道的技巧。他想問妳該怎麽辦，但妳顯然不明白，也提不出任何建議。
有很多婚姻越走越遠。到了老年，妳看妳的球，我跳我的廣場舞，妳能說的僅限於瑣事。
對於婆家，我只能說經濟基礎決定上層建築。我最好的朋友Lisa談過兩個男朋友。第壹個是小康。那時候，她還是個少女。她的丈夫和母親要求她在自己的公司工作，但她拒絕了。結果被老公媽媽批評，後來分手了。五年後，她賺了很多錢，當了組長，有了第二個男朋友。男方母親很關心她，壹切都按她的意見辦。我想，如果五年後麗莎遇到第壹個男朋友，那男的媽媽也不會讓她去自己的公司上班，也不會因為麗莎不接受她的“好意”而翻臉。因為高職院校的高薪，她會更加尊重Lisa，而不是鄙視她。
我另壹個朋友喵喵，顏值能力比壹般女生高，但是家境貧寒，嫁給了壹個只算比較小康的男生。壹開始喵喵也想清閑的工作，有時間教老公和孩子。她婆家對這種狀態也很滿意，表面上很和諧。喵喵生完孩子後還是這種工作狀態，但是情況變了。婆婆問買壹雙鞋要多少錢，然後丟下壹句，買這麽貴的鞋。帶孩子的婆婆壹天打八個電話，美其名曰關心，實則全是指責。喵喵，如果妳有什麽想法，妳需要問妳的婆婆，因為妳需要她的支持。
10個月前寶寶出生後，她已經受夠了這種生活。她換了工作，因為之前的工作不偷懶，工作能力和顏值都很優秀，收入飆升。至於我婆婆，她從來沒問過喵的鞋子多少錢。她也事事向喵請示，甚至很少給喵打電話，因為她知道自己很忙。喵喵不再需要婆家的支持了。她可以隨心所欲地照顧孩子，喜歡什麽就給孩子買什麽。這才是真正的家庭和睦。
很多女性因為照顧孩子而放棄職業發展，但其實孩子需要媽媽在事業上做出成績。壹個管理的媽媽，或者有自己事業的媽媽，或者有自我追求的媽媽，無疑會是壹個自信的媽媽，沒有太多的焦慮，有壹定的眼光，對孩子的教育有很大的幫助。
經濟帶來的良好教育條件也能給孩子壹個完美的童年。我自己就是壹個很好的例子，因為小時候很喜歡的壹些玩具得不到滿足，長大後特別喜歡小孩子的玩具，仿佛潛意識裏隨時都有壹個聲音在表達對它們的渴望。我觀察過，很多家境不好的孩子都有這樣的童年陰影。雖然那些玩具現在已經不能滿足我們了，但是可以滿足內心的小我們。
從壹個更俗的角度來說，壹個事業發展良好的母親，也能給孩子帶來相對較好的資源和前景。比如我們經理因為資源豐富，可以給老師帶來便利，所以老師在很多方面照顧孩子。從長遠來看，職場媽媽也可以給孩子更好的教育建議和就業建議，也可以縮小與孩子的代溝。小時候因為媽媽沒有想法，初中高中大學都要自己做選擇。很明顯，我好幾次都錯過了更好的學校，只能自己摸索了。
管理不是大家看到的那樣。好像做報告什麽都不做就混過去了。管理其實是壹條艱難的路，需要不斷的自我完善。尤其是女性要犧牲很多時間，甚至要面對自己不喜歡的娛樂。然而，這就是成長。相對管理不僅能帶來豐厚的收入，還能帶來相對自由的時間。我可以利用這段時間充電，學習，提高，努力達到另壹個高度。