1，“官本位”不是壹個嚴格的科學概念而是壹個通俗的說法，最早出現在20世紀80年代。法律起源於經濟學中的壹個專門術語——金本位制。
2.“官本位”是指將所有的職務頭銜、個人身份、職位都轉換或轉化為壹定級別的官階，以官階來決定等級和職位，而不是以真正的才能和對社會的實際貢獻來衡量個人的價值，形成壹種“壹切都低人壹等，唯有做官才高”的社會心理。
擴展數據:
1和金本位制在19世紀中期開始流行。歷史上金本位有三種形式:金幣本位、金塊本位和金匯兌本位。其中，金幣本位制是最典型的形式。狹義的金本位制就是指這種貨幣制度。
2.金條本位制是用金條進行國際結算的變相金本位制，又稱金條本位制。金條本位和金匯兌本位是金本位穩定性因素被破壞後的兩種不完善金本位。
3.“官本位”助長用人腐敗。“官本位”作為壹種意識和價值取向，以官本位為基礎，以權利為綱，以仕途為個人職業選擇取向。
4.打破官本位，需要培養創業氛圍和創富環境。堅決破除官本位意識，必須牢固樹立服務意識。企業是市場競爭的主體，人是創造財富的主體。
參考資料:
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