？疫情期間看過壹部很受歡迎的紀錄片。
？名字叫臥底億萬富翁，翻譯過來就是“財主觸底翻身”。它講述了美國億萬富翁格倫斯(Gerrens)匿名進入壹座新城市，用100美元和壹輛卡車，在90天內挑戰創建了壹家價值百萬的公司。我對這部紀錄片的總結如下:
企業家
1.設定大目標
？創業壹定要確立壹個大目標。壹開始，為了積累啟動資金
？疫情期間看過壹部很受歡迎的紀錄片。
？名字叫臥底億萬富翁，翻譯過來就是“財主觸底翻身”。它講述了美國億萬富翁格倫斯(Gerrens)匿名進入壹座新城市，用100美元和壹輛卡車，在90天內挑戰創建了壹家價值百萬的公司。我對這部紀錄片的總結如下:
企業家
1.設定大目標
？創業壹定要確立壹個大目標。壹開始，為了積累啟動資金，主人公做了很多事情。比如賣自己的技術，倒賣輪胎，汽車，房產。在賺到啟動資金後，主角不為短期利益而戰，也不為蠅頭小利的得失而糾結。因為時間永遠是放在第壹位的，所以他很快定位了自己的業務，跟進了市場調研，建立了團隊，實施了戰略。只有擁有寬廣的格局，確立大的目標方向，才能順利到達成功的彼岸。
2.？分解小目標
商業的本質是買賣，通過各種渠道實現價值實現。確定大目標，分階段分解小目標。要實現百萬公司估值，就是分解每天必須完成多少銷售額。用剝洋蔥的方法，然後把目標分配給每個人，讓每個人各司其職。
？格倫自己的創業過程也分為三個階段。第壹階段是出賣個人能力，買賣。第二階段，依托團隊形成商業模式。第三階段，會實現復制和復利。實現從“賺錢模式”到“有價值模式”的轉變。
3.接受不確定性
樹立良好的心態，接受壹切不確定性。任何目標的確立和實施都不可能壹帆風順。無論是創業還是個人目標。遇到問題，要有正確的態度，接受壹切未知的不確定性。成功是幸運的，但失敗了也要迅速找到原因，抓住機遇，積極調整自己的方向。
小組管理
？畢竟壹個人的力量是有限的，創業必須依靠團隊的力量。在組建人才梯隊時，要選擇價值觀壹致、充滿熱情的人加入。管理者需要註意這三點:
1.發現人才:
在最初的面試中，格倫通過面部表情觀察壹名員工是否對工作有足夠的熱情。在管理團隊中，學會識人用人，善於發現團隊成員的長處，懂得適當放權，讓他們的才能得以施展。
2.有同理心:
關註團隊成員的成長，成員要有同理心，遇到困難要及時給予明確的指導。在員工情緒低落的時候，主角也會通過發揮自己的人格魅力，采取不同的方式來調動員工的積極性。從而提高團隊的效率。
3.專業地做事:
當格倫決定做啤酒廠的時候，他花了65438美元+0，000美元向律師咨詢了相關的手續和流程。這在當時對他來說是壹筆非常昂貴的開支，但找專業的人做專業的事，可以節省時間和成本。因為相比金錢，人的時間和精力才是最重要的。管理者只有有足夠的時間和精力，才能考慮更長遠的事情。
個人:多維思考
真人秀出來後，網上評論褒貶不壹。
如果只是壹味的在紀錄片中尋找劇情漏洞，認為這只是壹個表面的真人秀。那說明沒有正常的心態去看待批評背後的東西。畢竟，謙虛是值得的。
如果把紀錄片當成創業密碼，全盤照搬，只會成為雞湯式的成功。畢竟每個人自身的天賦和環境都不壹樣。
壹千個讀者有壹千個哈姆雷特。同樣對於這部紀錄片，妳站在社會的角度觀察，我站在行業的角度分析。他站在當事人的角度看問題也無所謂。只是每個人的視角沒有對錯，只是有高低之分。
無論是看傳記還是紀錄片，還是有很多地方需要內審。更重要的是，學會向別人學習，完成自己的成長。因為通過看紀錄片，我們需要學會培養自己用不同的視角和世界來看待這件事，從而形成自己的全局觀。面對同壹個問題，我們有壹個多維度的視角，這本身就是壹個自我完善的過程。
總結:
？格倫用自己的親身經歷說明美國夢依然存在。除了劇情，人們總會註意到男主角每天總是微笑著迎接。面對任何挫折，他總是充滿自信，用堅定的信念去實現自己的人生目標。如果疫情表面上是挑戰，內部可能有新的機會。在這場戰役中，2020年，我們也要滿懷信心打壹場漂亮的翻身仗。