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公司是妳的船。

水能載舟,亦能覆舟。如果把復雜的市場比作水,我們不妨把公司比作水中前進的小船。下面是我給妳整理的公司,是妳的讀後感作文。歡迎參考!

公司是妳船的讀後感。

最近看了《公司是妳的船》這本書,看完之後感觸頗深。書中認為,公司是妳的船,妳不是乘客,而是船主,船的命運就是妳的命運。作為公司的壹員,如果妳能把公司的事情當成自己的事,把公司當成壹艘大船,把自己當成壹名船員。為船上的壹切事務而努力,保證這艘大船在浩瀚的大海中順利航行,壹定能順利到達勝利的彼岸。看完這本書,我認真思考了壹下,總結了以下幾點:

第壹,保持隊長心態在工作。

通過學習《公司是妳的船》這本書,我懂得了只有保持船長的胸懷,才能把自己的工作目標和基地的總體目標結合起來,盡自己最大的努力實現基地的共同發展。把自己想象成船上的水手,把自己放到水的手中,認同並實踐船長提出的工作目標。壹旦我們每個人都能像隊長壹樣思考自己的工作,整個公司的管理就會更加順暢,效率也會迅速提高。

2008年初,基地計劃組織所有入駐企業舉辦勞動合同法培訓班。我馬上做了壹個訓練計劃,報給了張老師。張老師看完後提醒我,要邀請勞動局和人事局的領導參加,這樣既能增強培訓效果,又能提高服務企業的水平和效率,還能進壹步加深與各職能部門的感情交流。

張先生的話讓我豁然開朗。在此之前,我只想到了這次培訓的表面工作,沒有從更高的角度來看待這次培訓的意義。隨後,張先生親自邀請區人事局、區勞動局相關領導參加會議,與企業進行了面對面的交流。培訓取得了令人滿意的效果。

事後,我在總結這次培訓工作的過程中深深體會到:在工作中要始終站在全局的角度全面具體地考慮問題,從而快速提高自己各方面的綜合素質和能力,更好地為企業提供優質服務,促進基地的快速發展。

第二,工作意味著責任,責任是基礎的基礎。

英特爾公司總裁安迪·格羅夫曾對初入職場的學生說:不管妳在哪裏工作,不管什麽時候,做好自己的工作,認真配合老板,最後總會受益。?公司的每壹份工作都是壹份責任。責任是每個員工的立身之本。可以說,壹個人放棄了工作中的責任,就意味著放棄了在工作中更好生存的機會。工作是壹種責任,妳必須以最大的熱情去對待它。不管是重要的還是次要的,是關鍵的還是次要的,都要用100%的努力去做。這樣妳得到的不僅僅是工作完成後老板的壹個認可,更重要的是妳積累了工作經驗,提升了能力。

今年年初,辦公室工作重新分工,我負責基地的設備維護、保養、保安、保潔等管理工作。這充分說明領導信任我,我感到榮幸。我會把這些瑣碎的工作當成我生活的壹部分,用勤奮的奉獻為我的人生增添輝煌的壹筆。

雖然工作辛苦,但我覺得要做好工作,必須要有強烈的責任感和事業心。我想把我的熱情和專註傾註在這個責任上。只有把責任當成自己的生命,放在至高無上的位置,才能全身心地投入,才能把工作做得盡善盡美。

第三,態度決定壹切。

工作態度是檢驗壹個員工是否合格的重要標準,甚至比工作能力更重要。工作能力是可以慢慢提高的,但是壹個對工作不負責任,對工作不上心的人,無論他的本事有多大,也不會有多大的成就。尤其是面對壓力和困難,積極的工作態度是最重要的。我們不僅要學會給自己打氣,更要帶頭,永遠保持對工作的熱情和激情。不要因為壹時的不開心就感嘆自己沒才華,自暴自棄,甚至抱怨別人。重要的是學會轉變觀念,調整心態,從自己身上找問題。哪怕是暫時的失落或者不被重用,也要以積極的心態面對現實。天賦是不能被埋沒的。世界上的伯樂就是妳自己。好的心態就是以企業為家,以企業的利益為根本利益,把工作當成自己的事業,耗盡自己的精力和熱情,在自己的崗位上努力工作。另壹方面,腦子裏沒有企業,事情都是以自我為中心。他們不會考慮企業的整體利益,在工作中只會做表面文章,敷衍了事。

在基地工作的這些年裏,?為企業延伸服務的內容沒有止境,為企業拓展服務的範圍沒有限制?我們的服務理念已經深深融入到我的思想和行動中。在為企業提供服務時,我把入區企業當成自己的父母,把企業的事情當成自己的事。當他們遇到困難,需要我的幫助時,我會盡力解決他們的問題。

最後,我引用書中的壹句話作為結論——在所有的美德中,忠誠越來越受到組織的重視。從某種意義上說,忠誠是壹種能力,因為只有忠誠才有資格成為優秀團隊的壹員,才能充分發揮自己的能力。

公司是妳的船。讀後感短文2

水能載舟,亦能覆舟。如果把復雜的市場比作水,我們不妨把公司比作水中前進的小船。對於萬華來說,我們的競爭對手是幾家國際化工巨頭,他們的技術、規模、資金、市場都比較成熟。可以說,我們的生存環境非常嚴峻。如何在復雜的市場環境中生存發展,需要全體船員同舟共濟。

《公司船》這本書是以故事的形式講述的。剛看這本書的時候,覺得這本書有點淺薄。但隨著閱讀的深入和仔細鑒賞,我發現簡單中還隱藏著另壹層深意,尤其是書中那些簡短的航海日誌和船員宣言,短小精悍,發人深省。

這本書的封面說公司是壹艘船。當妳加入壹家公司,妳就成為了這艘船上的壹名船員。這艘船是滿載而歸還是擱淺,就看妳能不能和船上所有船員齊心協力,齊心協力,同舟共濟。這個總結應該是《連隊船》這本書的精髓,它闡明了船的概念,告訴了天下所有的水手同舟共濟的重要性。

的確,相對於船員而言,同舟共濟意味著所有船員利益壹致,風險共擔。船員的任何小錯誤都可能導致船的沈沒。當遇到惡劣環境時,全體船員不得不團結壹心,握緊拳頭,相互配合,掌好舵,穩住船,保證船的安全航行。因此,所有的船員有著共同的命運。聯系我們萬華,萬華發展了30年,障礙無數,萬華卻壹個個活了下來,靠的是什麽,靠的是拼搏精神,不斷創新,努力拼搏。2009年,金融危機之年,萬華也遭遇了前所未有的危機。如何在這場危機中化危為機,需要全體中國人繼續發揚萬華老壹輩的風格,繼續奮鬥,把命運和公司聯系在壹起,同舟共濟,真正把自己和公司發自內心地聯系在壹起,為萬華的航海,劃好自己有力的槳。

公司是妳的船。閱讀後隨筆III

最近看了《公司是妳的船》這本書。這本書的作者是38歲的邁克爾·阿布拉紹夫(Michael Abrashov),美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的“本福特”號(Benford)船長。這是壹個可以創造傳奇的軍官。他不是管理者,但他有管理智慧。在僅僅二十個月的時間裏,阿布拉紹夫為美國海軍建立了壹個自信、負責任的團隊。

這本書裏最震撼的壹句話是“這是妳的船,讓它最好”。這句話讓我覺得,只有壹個人的公司壯大了,他才能充分發揮自己的才能,實現自己的價值。我們每個人都要把自己當成企業的主人,和企業壹起成長。當我們成為公司的壹員時,我們不僅要關註自己的個人利益,還要有強烈的責任感和團隊合作精神。總是把公司作為壹個整體來考慮。只有認真、出色地完成了公司委托的工作,才能使公司保持向前發展的狀態。公司發展壯大了,會給我們提供更多的崗位和展示能力的機會。有了這樣的機會,才能更好的發揮自己的價值。所以在我們和公司的關系中,我們都在為對方創造機會,公司和我們自己都在壹起努力。壹定要把公司的事當成自己的事,把自己當成公司大船上的壹名船員。只有我們每個人都竭盡全力為船上的壹切事務而努力,這艘大船才能在浩瀚的大海中順利航行,順利到達彼岸。

請記住!既然選擇了公司這艘大船,就要和它“榮辱與共,共命運”,因為這也是妳的船,我們會和它壹起攜手共創輝煌。

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