公司是妳船的讀後感。
最近看了《公司是妳的船》這本書，看完之後感觸頗深。書中認為，公司是妳的船，妳不是乘客，而是船主，船的命運就是妳的命運。作為公司的壹員，如果妳能把公司的事情當成自己的事，把公司當成壹艘大船，把自己當成壹名船員。為船上的壹切事務而努力，保證這艘大船在浩瀚的大海中順利航行，壹定能順利到達勝利的彼岸。看完這本書，我認真思考了壹下，總結了以下幾點:
第壹，保持隊長心態在工作。
通過學習《公司是妳的船》這本書，我懂得了只有保持船長的胸懷，才能把自己的工作目標和基地的總體目標結合起來，盡自己最大的努力實現基地的共同發展。把自己想象成船上的水手，把自己放到水的手中，認同並實踐船長提出的工作目標。壹旦我們每個人都能像隊長壹樣思考自己的工作，整個公司的管理就會更加順暢，效率也會迅速提高。
2008年初，基地計劃組織所有入駐企業舉辦勞動合同法培訓班。我馬上做了壹個訓練計劃，報給了張老師。張老師看完後提醒我，要邀請勞動局和人事局的領導參加，這樣既能增強培訓效果，又能提高服務企業的水平和效率，還能進壹步加深與各職能部門的感情交流。
張先生的話讓我豁然開朗。在此之前，我只想到了這次培訓的表面工作，沒有從更高的角度來看待這次培訓的意義。隨後，張先生親自邀請區人事局、區勞動局相關領導參加會議，與企業進行了面對面的交流。培訓取得了令人滿意的效果。
事後，我在總結這次培訓工作的過程中深深體會到:在工作中要始終站在全局的角度全面具體地考慮問題，從而快速提高自己各方面的綜合素質和能力，更好地為企業提供優質服務，促進基地的快速發展。
第二，工作意味著責任，責任是基礎的基礎。
英特爾公司總裁安迪·格羅夫曾對初入職場的學生說:不管妳在哪裏工作，不管什麽時候，做好自己的工作，認真配合老板，最後總會受益。？公司的每壹份工作都是壹份責任。責任是每個員工的立身之本。可以說，壹個人放棄了工作中的責任，就意味著放棄了在工作中更好生存的機會。工作是壹種責任，妳必須以最大的熱情去對待它。不管是重要的還是次要的，是關鍵的還是次要的，都要用100%的努力去做。這樣妳得到的不僅僅是工作完成後老板的壹個認可，更重要的是妳積累了工作經驗，提升了能力。
今年年初，辦公室工作重新分工，我負責基地的設備維護、保養、保安、保潔等管理工作。這充分說明領導信任我，我感到榮幸。我會把這些瑣碎的工作當成我生活的壹部分，用勤奮的奉獻為我的人生增添輝煌的壹筆。
雖然工作辛苦，但我覺得要做好工作，必須要有強烈的責任感和事業心。我想把我的熱情和專註傾註在這個責任上。只有把責任當成自己的生命，放在至高無上的位置，才能全身心地投入，才能把工作做得盡善盡美。
第三，態度決定壹切。
工作態度是檢驗壹個員工是否合格的重要標準，甚至比工作能力更重要。工作能力是可以慢慢提高的，但是壹個對工作不負責任，對工作不上心的人，無論他的本事有多大，也不會有多大的成就。尤其是面對壓力和困難，積極的工作態度是最重要的。我們不僅要學會給自己打氣，更要帶頭，永遠保持對工作的熱情和激情。不要因為壹時的不開心就感嘆自己沒才華，自暴自棄，甚至抱怨別人。重要的是學會轉變觀念，調整心態，從自己身上找問題。哪怕是暫時的失落或者不被重用，也要以積極的心態面對現實。天賦是不能被埋沒的。世界上的伯樂就是妳自己。好的心態就是以企業為家，以企業的利益為根本利益，把工作當成自己的事業，耗盡自己的精力和熱情，在自己的崗位上努力工作。另壹方面，腦子裏沒有企業，事情都是以自我為中心。他們不會考慮企業的整體利益，在工作中只會做表面文章，敷衍了事。
在基地工作的這些年裏，？為企業延伸服務的內容沒有止境，為企業拓展服務的範圍沒有限制？我們的服務理念已經深深融入到我的思想和行動中。在為企業提供服務時，我把入區企業當成自己的父母，把企業的事情當成自己的事。當他們遇到困難，需要我的幫助時，我會盡力解決他們的問題。
最後，我引用書中的壹句話作為結論——在所有的美德中，忠誠越來越受到組織的重視。從某種意義上說，忠誠是壹種能力，因為只有忠誠才有資格成為優秀團隊的壹員，才能充分發揮自己的能力。
公司是妳的船。讀後感短文2
水能載舟，亦能覆舟。如果把復雜的市場比作水，我們不妨把公司比作水中前進的小船。對於萬華來說，我們的競爭對手是幾家國際化工巨頭，他們的技術、規模、資金、市場都比較成熟。可以說，我們的生存環境非常嚴峻。如何在復雜的市場環境中生存發展，需要全體船員同舟共濟。
《公司船》這本書是以故事的形式講述的。剛看這本書的時候，覺得這本書有點淺薄。但隨著閱讀的深入和仔細鑒賞，我發現簡單中還隱藏著另壹層深意，尤其是書中那些簡短的航海日誌和船員宣言，短小精悍，發人深省。
這本書的封面說公司是壹艘船。當妳加入壹家公司，妳就成為了這艘船上的壹名船員。這艘船是滿載而歸還是擱淺，就看妳能不能和船上所有船員齊心協力，齊心協力，同舟共濟。這個總結應該是《連隊船》這本書的精髓，它闡明了船的概念，告訴了天下所有的水手同舟共濟的重要性。
的確，相對於船員而言，同舟共濟意味著所有船員利益壹致，風險共擔。船員的任何小錯誤都可能導致船的沈沒。當遇到惡劣環境時，全體船員不得不團結壹心，握緊拳頭，相互配合，掌好舵，穩住船，保證船的安全航行。因此，所有的船員有著共同的命運。聯系我們萬華，萬華發展了30年，障礙無數，萬華卻壹個個活了下來，靠的是什麽，靠的是拼搏精神，不斷創新，努力拼搏。2009年，金融危機之年，萬華也遭遇了前所未有的危機。如何在這場危機中化危為機，需要全體中國人繼續發揚萬華老壹輩的風格，繼續奮鬥，把命運和公司聯系在壹起，同舟共濟，真正把自己和公司發自內心地聯系在壹起，為萬華的航海，劃好自己有力的槳。
公司是妳的船。閱讀後隨筆III
最近看了《公司是妳的船》這本書。這本書的作者是38歲的邁克爾·阿布拉紹夫(Michael Abrashov)，美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的“本福特”號(Benford)船長。這是壹個可以創造傳奇的軍官。他不是管理者，但他有管理智慧。在僅僅二十個月的時間裏，阿布拉紹夫為美國海軍建立了壹個自信、負責任的團隊。
這本書裏最震撼的壹句話是“這是妳的船，讓它最好”。這句話讓我覺得，只有壹個人的公司壯大了，他才能充分發揮自己的才能，實現自己的價值。我們每個人都要把自己當成企業的主人，和企業壹起成長。當我們成為公司的壹員時，我們不僅要關註自己的個人利益，還要有強烈的責任感和團隊合作精神。總是把公司作為壹個整體來考慮。只有認真、出色地完成了公司委托的工作，才能使公司保持向前發展的狀態。公司發展壯大了，會給我們提供更多的崗位和展示能力的機會。有了這樣的機會，才能更好的發揮自己的價值。所以在我們和公司的關系中，我們都在為對方創造機會，公司和我們自己都在壹起努力。壹定要把公司的事當成自己的事，把自己當成公司大船上的壹名船員。只有我們每個人都竭盡全力為船上的壹切事務而努力，這艘大船才能在浩瀚的大海中順利航行，順利到達彼岸。
請記住！既然選擇了公司這艘大船，就要和它“榮辱與共，共命運”，因為這也是妳的船，我們會和它壹起攜手共創輝煌。
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