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做人低調是壹種智慧。

低調在百度百科裏解釋為表達謙虛謹慎的態度,不張揚。低調就是隱藏自己的能力,不表現出來。太尖銳會讓人覺得妳太自負。壹個人是否強大,不是看妳有多出名多厲害,而是看妳有沒有紮實的基礎和能力真正讓自己強大起來。真正有能力的人,註重戰略規劃,積累財富,由內而外的進步,這才是真正令人敬佩的。

這是很久以前的壹個故事。他出生在壹個漁民家庭,世代以捕魚為生。18歲的時候,爺爺決定帶他出海。

在大海深處,爺爺教他如何掌舵,如何下網,如何根據水色的變化識別魚。就在他專心聽的時候,上帝突然變了臉色。剛才萬裏晴空,風平浪靜。現在是狂風巨浪...爺爺立即下令:“來人,用斧子砍倒桅桿!”他不敢怠慢,立即抓起壹把斧子,用盡力氣砍倒了桅桿。大海又恢復了平靜,祖孫倆用手劃著水往回遊。

他不解地問爺爺:“妳為什麽把桅桿砍了?”爺爺說:“帆船靠帆,帆船靠桅桿,也就是說壹艘船要走得快,必須靠桅桿和帆。為什麽我們現在走得很慢,是因為我們沒有桅桿和帆。”爺爺頓了頓說:“不過,因為桅桿高高聳立,船重心不穩,遇到大風浪就更危險了。”所以,我讓妳砍掉桅桿,只是為了降低重心,穩住船。"

之後,他成為造船公司的總經理。但是,他辦公室的墻上有兩個字:“豎起桅桿做事,砍掉桅桿做人。”他說這是他的“座右銘”。

這個故事給我們的啟示是,做事要高調,做人要低調。做事要像桅桿壹樣,目標要定得高,鼓起勁來像風帆壹樣,敢於面對各種困難,乘風破浪,勇往直前。像暴風雨中的桅桿壹樣做人。雖然不願意,但也不得不放下,因為只有降低重心才能安全。

曾幾何時,晚輩上班第壹天,家裏的長輩都會告訴他們,“上班要老實,上班什麽都要幹,少說多做。這樣,妳就可以在單位呆壹輩子了。”看似過時的建議在今天的職場依然有用。職場人壹定要牢記:做人低調,做事踏實。

1,不計得失,讓目光走得更遠。

有些人和同事相處不好是因為太在意自己的得失,時間長了難免會引起同事的反感。豁達的人生態度會為自己贏得更多的人緣和好感,增添個人魅力,帶來更大的回報。

2.“謙虛”是辦公室人際關系的優良傳統。

在工作中,不同的意見能給公司帶來更多的活力和想法。但是提出建議的方式應該是實用的、謙虛的、友好的。情緒激動不可取,言辭激烈不可取,到處示好更是大忌。謙虛應該是我們對待工作的首要態度。畢竟看待問題的角度不同也有可取之處,但我覺得我的建議很棒。單純強調自己的觀點,忽視別人的想法,是壹種不成熟、不理智的表現,更讓人覺得自以為是、不尊重。當然人際關系也不會相處的很好。

3.“少說多做”是不變的真理。

職場新人大多善於言辭,喜歡表達自己對事物和人的獨特見解。但這樣的言行並不能體現個性,反而以自以為是、以自我為中心、幼稚的評價收場。其實剛進入壹個新的環境,沒有完全了解人和事,少說多聽多做才是最明智的做法,也能為個人贏得穩重的印象。

4.用樂觀和幽默武裝自己。

無論從事什麽工作,都不要讓自己灰心喪氣,保持健康樂觀的心態,讓自己幽默風趣。因為樂觀和幽默可以消除對方的敵意,營造輕松和諧的人際氛圍,工作會越來越輕松。

古人早就告誡我們:“滿盤皆輸,謙受益”,壹個人大出風頭,必遭打擊;壹個過分追求完美的人,會受到批評和批判。大多數人能同情弱者,卻對比自己強大的人懷有敵意。

能認同腳踏實地做事的人,卻討厭自大的人,所以後者的人際關系更緊張,自然也容易引起別人的反感。生活中有很多這樣的情況。所以壹定要謙虛謹慎,腳踏實地,千萬不要自大,不要過度張揚。

做人低調是壹種性格,壹種姿態,壹種風度,壹種修養,壹種胸懷,壹種智慧,壹種策略,壹種哲學。