這是很久以前的壹個故事。他出生在壹個漁民家庭，世代以捕魚為生。18歲的時候，爺爺決定帶他出海。
在大海深處，爺爺教他如何掌舵，如何下網，如何根據水色的變化識別魚。就在他專心聽的時候，上帝突然變了臉色。剛才萬裏晴空，風平浪靜。現在是狂風巨浪...爺爺立即下令:“來人，用斧子砍倒桅桿！”他不敢怠慢，立即抓起壹把斧子，用盡力氣砍倒了桅桿。大海又恢復了平靜，祖孫倆用手劃著水往回遊。
他不解地問爺爺:“妳為什麽把桅桿砍了？”爺爺說:“帆船靠帆，帆船靠桅桿，也就是說壹艘船要走得快，必須靠桅桿和帆。為什麽我們現在走得很慢，是因為我們沒有桅桿和帆。”爺爺頓了頓說:“不過，因為桅桿高高聳立，船重心不穩，遇到大風浪就更危險了。”所以，我讓妳砍掉桅桿，只是為了降低重心，穩住船。"
之後，他成為造船公司的總經理。但是，他辦公室的墻上有兩個字:“豎起桅桿做事，砍掉桅桿做人。”他說這是他的“座右銘”。
這個故事給我們的啟示是，做事要高調，做人要低調。做事要像桅桿壹樣，目標要定得高，鼓起勁來像風帆壹樣，敢於面對各種困難，乘風破浪，勇往直前。像暴風雨中的桅桿壹樣做人。雖然不願意，但也不得不放下，因為只有降低重心才能安全。
曾幾何時，晚輩上班第壹天，家裏的長輩都會告訴他們，“上班要老實，上班什麽都要幹，少說多做。這樣，妳就可以在單位呆壹輩子了。”看似過時的建議在今天的職場依然有用。職場人壹定要牢記:做人低調，做事踏實。
1，不計得失，讓目光走得更遠。
有些人和同事相處不好是因為太在意自己的得失，時間長了難免會引起同事的反感。豁達的人生態度會為自己贏得更多的人緣和好感，增添個人魅力，帶來更大的回報。
2.“謙虛”是辦公室人際關系的優良傳統。
在工作中，不同的意見能給公司帶來更多的活力和想法。但是提出建議的方式應該是實用的、謙虛的、友好的。情緒激動不可取，言辭激烈不可取，到處示好更是大忌。謙虛應該是我們對待工作的首要態度。畢竟看待問題的角度不同也有可取之處，但我覺得我的建議很棒。單純強調自己的觀點，忽視別人的想法，是壹種不成熟、不理智的表現，更讓人覺得自以為是、不尊重。當然人際關系也不會相處的很好。
3.“少說多做”是不變的真理。
職場新人大多善於言辭，喜歡表達自己對事物和人的獨特見解。但這樣的言行並不能體現個性，反而以自以為是、以自我為中心、幼稚的評價收場。其實剛進入壹個新的環境，沒有完全了解人和事，少說多聽多做才是最明智的做法，也能為個人贏得穩重的印象。
4.用樂觀和幽默武裝自己。
無論從事什麽工作，都不要讓自己灰心喪氣，保持健康樂觀的心態，讓自己幽默風趣。因為樂觀和幽默可以消除對方的敵意，營造輕松和諧的人際氛圍，工作會越來越輕松。
古人早就告誡我們:“滿盤皆輸，謙受益”，壹個人大出風頭，必遭打擊；壹個過分追求完美的人，會受到批評和批判。大多數人能同情弱者，卻對比自己強大的人懷有敵意。
能認同腳踏實地做事的人，卻討厭自大的人，所以後者的人際關系更緊張，自然也容易引起別人的反感。生活中有很多這樣的情況。所以壹定要謙虛謹慎，腳踏實地，千萬不要自大，不要過度張揚。
做人低調是壹種性格，壹種姿態，壹種風度，壹種修養，壹種胸懷，壹種智慧，壹種策略，壹種哲學。