創業是創業者和商業夥伴通過努力，優化整合自己擁有或能夠擁有的資源，從而創造更大的經濟或社會價值的過程。創業是壹種需要創業者及其商業夥伴組織管理，利用服務、技術和器皿進行思考、推理和判斷的行為。以下是創業者需要具備的八種精神，希望對妳有幫助。
理想刺激的偉大源泉
每個成功的企業家都是絕對的夢想家。比爾·蓋茨創業之初的夢想是讓每個家庭都能使用互聯網。飛機的發明源於福特兄弟的夢想，即“人類也能像鳥兒壹樣在天空飛翔”...歷史上每壹個偉大的企業，都源於企業家的壹個偉大夢想。想創業，首先要給自己定壹個有強大吸引力的大夢想，大目標。這個夢壹定讓妳很興奮。
堅強的意誌保證成功
堅強的意誌包括堅持、專註和抵制誘惑的能力。很多例子證明，企業家的執著精神可以解決任何問題。管理學上有壹句名言:“如果創業的路上有今天，有明天，有後天，大多數人往往明天晚上就死了，後天太陽就會出來。”這是壹種不幸和悲哀。所以，只要創業者堅持的方向是符合歷史發展規律的，是對人有益的，堅持下去，就壹定會有好的結果。擁有堅強的意誌是創業成功的有力保證。
積極的態度發現機會。
積極的態度是壹個成功的企業家必須具備的精神品質。毋庸置疑，創業是壹個機遇與挑戰並存的過程。只有擁有積極的思維模式和人生態度，才能從事物的兩面學習，找到更多的機會。
勇氣是神韻的基本品質。
雖然創業的過程對很多人來說是壹個充滿激情和歡樂的過程，但同時也是壹個充滿風險、艱辛和坎坷的過程。從風險的角度來看，創業的過程其實是壹個不斷挑戰風險的過程，是壹個風險與收益博弈的過程。真正的創業者不想把事情做得萬無壹失，而是想方設法規避風險，獲取高收益。所以，有氣魄是創業者必須具備的精神品質。
誠信、態度和精神基石
誠信是企業家精神的基石，是企業家的立身之本。在企業家培養領導藝術的所有原則中，誠實是絕對不能妥協的。市場經濟是法制經濟，也是信用經濟和誠信經濟。壹個沒有誠信的商業社會將充滿巨大的道德風險，大大提高交易成本，造成社會資源的巨大浪費。
善於合作的本質
小富靠個人，大富靠團隊。合作是企業家精神的精髓。正如阿爾伯特·赫希曼所說:企業家在重大決策中采取集體行動，而不是個人行動。雖然偉大的企業家表面上往往是壹個人的表現，但真正的企業家其實是善於合作的，這種合作精神需要延伸到企業的每壹個員工身上。
承擔責任，樂於奉獻。
偉大的企業家不只是為了實現個人的財富夢想而創業，而是努力幫助普通人實現夢想的人。企業家精神還包括企業家必須承擔社會責任，具有奉獻精神。壹個人的事業應該把實現社會價值和賺取陽光財富結合起來，壹個成功的企業家應該是壹個有社會責任感的人。
超強適應精神力量
成功的企業家必須有超強的適應能力，不僅能適應艱苦的生活，還能適應成功和繁榮。尤其是在取得很多暫時的成功的時候，壹定不能被勝利沖昏了頭腦。企業只有快速適應新的環境，調整自身和企業的狀態以順應新的形勢，才能始終走在正確的道路上，這也是壹個成功的企業家必須具備的精神力量。
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創業測試:妳有創業基因嗎？
俗話說，只要走過風雨，就會看到彩虹，創業也是如此。只要堅持創業，壹定會看到成功的影子。
和打工不同，創業壹定要有冒險精神。
馬來西亞青年創業協會(青年創業協會)會長拿督吳偉成表示，當很多人覺得工作不順利時，就會想出去。但是，壹個人是否適合創業，要看他自身的性格，看他是否真的有“企業家的性格”。
“當我們談論創業時，人們自然會想到成功的企業家，而往往會忽略失敗的例子。”
他說創業和打工不壹樣。創業者必須有更高的冒險精神和承受失敗的能力，因為打工仔承受的壓力和老板不同。如果他們沒有能力承擔風險而失敗，那就永遠不要創業。
“創業壹定要有好的商業模式。我們從客戶的角度考慮問題。這是壹個很好的商業機會，否則我們會學習和實踐來為自己增值。”
了解自己適合的模式
青年創造協會秘書長陳文博也同意，無論是創業還是工作，最重要的是知道自己適合哪種模式。
“雖然很多人覺得我不突出，但我覺得這句話值得商榷，因為還有當皇帝這種事。”
他說，在現實環境中，每個企業都需要員工。如果他們能在工作崗位上發揮好作用，也是公司的重要組成部分(比如管理層)。不勞而獲的想法是相當自嘲的。
“人生有三部曲，第壹部是學習，第三部是享受生活，中間是四種生活模式，分別是打工、自主創業、做生意、投資。”
陳文博指出，人們起初工作，然後他們是自營職業者，也就是說，他們成為小販或理發師。當他們有了資本，就可以做生意，最後達到頂峰，就可以投資了。
創業必須有1的條件。
陳文博說，創業離不開四個關鍵點:資金、人脈、專業知識和市場。
壹個人要想創業，資金往往是必不可少的壹部分。沒有錢，光有計劃就像英雄無用武之地。但對於壹個創業新手來說，他們該如何找到這個開啟夢想的“源頭”呢？
陳文博指出，對於創業者新手來說，不妨先工作，靠自己的勞動賺取風險資本。
“這是按照壹般程序來的，不過妳也可以從親朋好友做起，讓他們投資妳的生意，或者想辦法找壹些誌同道合的夥伴，我們可以壹起集資做生意。”
他說，另壹種方法是做小本生意。換句話說，老板不需要給員工提供豐厚的薪水，而是給他們公司的股份，讓員工成為公司的壹部分，壹起努力。
至於創業的第二個訣竅——人際關系網，陳文博說人際關系網是商業中的無形資產。
他透露，青創會是壹個很好的平臺，讓創業者認識更多的人，甚至找到商業夥伴和投資人。
“我們強烈鼓勵妳和不同行業的人交流，向他們學習。同時，他們也可以咨詢專家。”
說到學習，創業者不能盲目的沖進某個行業，壹定要有這個領域的專業知識。
“最重要的是我們是否了解自己的技能，找到自己最擅長或者感興趣的東西，因為有興趣自然會有動力。”
陳文博表示，創業者可以先進入自己想發展的行業，積累經驗，也可以通過上課、看書等方式，多了解相關行業。
創業要了解市場，找出蓬勃發展的商機。
在困難中尋找差距
同為美容行業專家的吳偉成披露，創業者在創業之前壹定要了解市場需要什麽，哪個行業比較熱門，這是目前市場上最“紅火”的領域。
他說:“當經濟放緩時，我們必須專註於必需品，因為無論消費者多麽貧窮，他們仍然希望購買他們需要的東西和服務。”
他透露，無論是工作還是創業，都必須不斷加強，因為壹些後起之秀往往在危機時刻湧現，關鍵在於他們如何在艱難的機遇中找到缺口。
“現在，我們正在更多地測試我們原有的商業模式。我們是否有很強的適應機遇的能力，每個人都在改變，都在跳出原有的框框。”
創意旅遊是壹個商機
吳偉成舉例，年輕人可以根據現在的市場要求，開始新的旅遊模式，探索新的旅遊模式。
他說，企業家可以把旅遊業和農業結合起來，創造農業的價值。
“比如農場能養鴨，我們就利用養鴨環境，改造成民宿。除了每天生產鴨蛋和鴨子，還可以成為壹個旅遊景點。”
他透露，傳統的旅遊景點可能沒有吸引力，因此企業家可以從另壹個角度發展。
“如今，人們變得越來越個性化。遊客不再需要按照壹般的旅遊模式去參觀雙塔，住酒店。相反，他們可能喜歡去村子裏，和當地居民壹起生活。”
他建議年輕人可以把村子改造成民宿，在網絡中介紹和交易遊客，到了馬來西亞就帶他們去民宿。這種方式也可以帶出中國多元的文化和遺產。
利用文化創造商業機會
吳偉成認為，壹個國家必須向其他國家輸出自己的文化，並用它來賺錢。
“韓國就是壹個很好的例子。他們在韓劇裏宣傳國內文化和偶像，然後打響國家的品牌。”
此外，吳偉成指出，與環保相關的產業也是可以發展的產業之壹。
“年輕人可以思考環保問題，並將其與環保結合起來，推出可以節能減排的產品，比如洗衣球。”
其他熱門行業還有餐飲、美容、兒童教育、外包、服裝等。
創業要註意:
●了解行業內的政策，避免違法。
●每天收集數據和新信息。
●尋找行業內的學習模式，從學習中創新。
●請教各位前輩。
●保持良好的聲譽和誠信。
青創領航商機處處青創會聚集青年才俊。
馬來西亞青年創業協會(Youth entrepreneur Association of Malaysia)成立於1993，是壹個聚集青年創業者的非政府組織，擁有1000多名會員，在馬來西亞具有很大的影響力。
他們的口號是“十個年輕人創造，各行各業匯聚”，“綠色創造引領，商機無處不在”。
青年創造協會會長拿督吳偉成指出，馬來西亞青年創業協會將從本月起改名為馬來西亞青年創業促進會。
他說，馬來語單詞PERSATUAN USAHAWAN MUDA馬來西亞被改為PERSATUAN USAHAWAN馬句馬來西亞。
在實踐中尋找機會
吳偉成表示，面對全球金融風暴帶來的變化，企業家們面臨著更大的發展機遇和挑戰。
他指出，青創會因此將進壹步肩負起使命，在未來精心策劃更多的國內外交流和實踐學習活動，讓會員有機會參與其中，不斷提升智慧，充實自己，學會在時代的巨變中積極面對，從實踐探索中尋找不斷成長的機會。
吳偉成指出，創業者在學習成功的時候，壹定要知道如何從失敗中站起來。
他表示，在零時差時代，創業者要有“全球思維，本地運營”的目標——GLOCAL(全球思維本地觸)，整合資源，共同打造壹個屬於青年創新協會的交流分享平臺。
吳偉成教年輕人創業。
全球化時代，信息突飛猛進，創業者越來越年輕化，二十出頭身家百萬的年輕人創業故事隨處可聞。
馬來西亞青年創造協會會長拿督吳偉成在接受采訪時指出，現在的創業模式與過去不同。
“過去，我們都是從小企業模式起步的。每個人都會努力積累風險資本，或者三兩個朋友會籌集資金，分享壹個小店。”
“現代是品牌化的時代。年輕人意識到，自己創立壹個品牌是非常困難和有風險的。所以他們更傾向於加盟壹家已經有大品牌的連鎖企業，依靠公司的背景和資源來降低風險，提高成功率。”
但他也指出，現代青年在創業時也有很多誤區，誤以為創業真的很簡單。在此，他提醒想創業的年輕人註意事項。
提醒1我適合做創業者嗎？
吳偉成說，不是每個年輕人都是企業家。
“很多人早期都是抱著我不在的想法，決定自己出來闖壹闖。但是，妳必須知道妳是什麽樣的性格，妳是否適合做老板。許多農民工想在Cye.com.cn當老板，因為他們看到了成功的老板。要知道，企業倒閉的例子還多著呢。”
他說，當創業者不得不冒險的時候，有無數老板為了資金周轉而失眠。工薪族最大的風險是失去壹份薪水，而老板則會失去全部家產，甚至負債累累。
他提醒說:“如果人們喜歡慢而穩，我建議他們安全地接受壹份工作。成功的不是自己的事業，打工也能有所成就。”
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