情商比智商更能決定壹個人的壹生。

情商比智商更能決定壹個人的壹生。自從情商這個詞出現，人們就開始比較哪個更重要。從功能上講，智商反映的是人的智力水平，而情商反映的是人認識自己、控制情緒、激勵自己、處理人際關系的能力。但是，也有很多例子說明，情商比智商更重要，可以決定人生的命運。有兩個例子:張馳在幼兒園大班上課時反應遲鈍。其他孩子能熟練地數到100，而張馳甚至連數到20都有困難。升入高中後，最好的成績也只排在全校60多名。然而，張馳的父母與他們的老師密切合作，為培養張馳做了大量的工作。比如先培養興趣和好奇心；樹立孩子的自信心；與老師交流；培養良好的習慣；學會自己做事；必要的苦難精神；體驗父母的辛苦；做人比讀書重要。1997剛剛在北四中讀完高二的張馳拿到了英國埃塞克斯大學的本科錄取通知書。22歲時，她獲得劍橋大學全額獎學金，成為史上最年輕的中國博士生，負責4名碩士和8名本科生的論文指導。李文哲，從小學到初中，壹直是班裏前五名的學生，雖然因為父母工作調動轉了好幾個學校。他的父母對孩子的教育和張馳類似，非常重視孩子的品質和行為的教育。李文哲高中學習成績全校第壹躍升至1-2，今年考入清華大學。從上面兩個例子可以看出，天才兒童是上天賜予的禮物，但是後天情商的培養是可以創造奇跡的。現實生活中，有些人智商很高，但情商很低。他們在學習和工作能力上可能是最好的，但是人際關系不是那麽好，事業也不是那麽順利。智商壹般但情商高的人，生活積極，人際關系好，有進取心。所以這樣的人特別容易成功。有人形象地描述過“靠智商找工作，靠情商升職”是有道理的。丹尼爾·戈爾曼(Daniel Gorman)在《情商智力》壹書中指出:情商與人們生活的方方面面息息相關，是影響人們生活幸福和成功的關鍵。情商比智商更重要。有人說智商高的人可以成為優秀的會計，但只有智商和情商好的人才能成為公司的高級主管。曾國藩在中國古代史上是壹個很有影響的人物。當他還是個孩子的時候，他並不聰明。他不是那種過目不忘、閱讀速度很快的神童。他就像壹個普通的孩子，甚至愚蠢。壹天晚上，他在家看書。壹篇文章他讀了很多遍，還是沒有背出來。這時，家裏來了壹個小偷，潛伏在屋檐下，希望在書生睡下後得到壹些好處。可是等啊等，就是不見他睡覺，還是壹遍壹遍的看文章。小偷厭倦了在墻下等待，變得很生氣。“這種水平看什麽書？”然後背完文章，走開。(孫，勵誌名言)曾國藩被突然發生的事情驚呆了。小偷背完文章跑了才反應過來。他突然笑了，心想:這個人真了不起。他聽幾遍就能背下來。看來我還是不夠努力，需要繼續努力學習！正是憑借這種堅韌和毅力，曾國藩創造了自己成功的人生，成為中國近代史上的重要歷史人物，被譽為晚清“第壹大臣”。研究證實，情商對人生的成功起著決定性的作用，只有和情商壹起登臺，智商才能得到充分發揮。在很多領域取得巨大成就的人當中，有相當壹部分人在學校裏被認為智商不高，但是他們充分發揮了自己的情商，最終取得了成功。情商較高的人在生活的各個領域都有優勢，在戀愛、人際關系、主宰個人命運等方面成功的幾率更大。此外，高情商的人過著更有效率的生活，更容易得到滿足，並能利用他們的智力取得豐碩的成果。另壹方面，情商低的人控制不了自己的情緒，內心經常會產生激烈的沖突，削弱了自己的動手能力和思考能力，這些都是工作中應該重點關註的。換句話說，情商的高低可以決定壹個人的其他能力(包括智力)能否得到充分發揮，從而決定他取得了多大的成就。情商的具體內容我們對情商的基本概念有了初步的了解。為了讓我們更好的理解什麽是情商，相關專家將情商分為五個具體方面:1。自我意識(Self-awareness)是情商的基本點，這種隨時了解感受的能力對於了解自己非常重要。換個說法，也就是說:人貴有自知之明。壹個人既不能高估自己的能力，也不能輕易低估自己的潛力。高估自己的人往往浮躁、好勝，不善於與人合作，事業受挫時心理落差大，難以冷靜對待客觀事實；低估自己能力的人，在工作中會畏首畏尾，猶豫不決，沒有勇氣去承擔責任和肩負責任，沒有主動去做誌願者。有自知之明的人不僅能在別人面前展示自己的優點，也不會刻意掩蓋自己的缺點。展示自己的不足，向別人求教，不僅不會降低自己，更是壹種成熟、自信和真誠。有自知之明的人，在工作中遇到挫折不會輕易失敗，在工作中取得成績也不會沾沾自喜。2.自控能力(情緒控制)情緒自控能力，換句話說就是自律。情緒自控能力包括控制自己不安的情緒或沖動，保持頭腦清醒，能夠承受各種壓力；用真誠贏得別人的信任，清楚的明白自己的行為隨時會影響到別人。但是，為了表現所謂的“自律”，而在別人面前粉飾、掩蓋自己的缺點，是很可笑的。只有在贏得他人信任的基礎上，嚴於律己，寬以待人，才能真正獲得他人的尊重和贊美。另外，自我情緒管理必須建立在自我認知的基礎上，要懂得如何克服不良情緒，如何自我安慰，擺脫焦慮、陰郁或焦慮的影響。缺乏這方面能力的人，往往需要和抑郁的心情作鬥爭；能控制自己情緒的人，能迅速走出人生低潮，重新開始。3.自我激勵能力(自我發展)壹般來說，自我激勵的人做任何事情都更有效率。壹個人要想不斷進步，把個人能力從優秀推進到優秀，就必須努力培養自己的三種品質:謙虛、堅持、勇敢。謙虛，能夠聽取多方面的意見，壹定會讓人進步。堅持是指我們堅持正確方向的決心和意誌。只有勇於迎接挑戰，做最艱難工作的人，才能真正實現自我超越。就像馬克壹樣？吐溫說:“勇氣不是不害怕，而是有能力抵抗和控制恐懼。”需要註意的是，上進心和創造力都需要專註於某個目標，這個目標是絕對的。而且，要成就任何事情，都要有情緒上的自制力——克制沖動，延緩滿足，能夠保持高度的熱情是壹切成就的動力。4.認可他人的能力(共情)共情是人與人相處的基本功之壹，也需要建立在自我認知的基礎上。同理心強的人能從細微的信息中感知到他人的需求，這類人特別適合醫療、教學、銷售、管理等工作。具體來說，有同理心的人，無論做什麽事，總會站在對方的角度思考，總會設身處地為別人著想。有些俗語和諺語只是表達了與人相處時需要同理心，比如“人心相通，道理相同”“想知道就顛倒過來”。人與人之間的關系沒有固定的公式可循。從關心他人和理解他人的角度來說，做事時給別人留有余地和空間，發生誤解時為別人著想，主動反思自己的錯誤，勇於承擔責任，是壹個人成功的關鍵。只要我們有同理心，就可以避免很多抱怨、指責、嘲笑和諷刺，每個人都可以在壹個充滿鼓勵、理解、支持和尊重的環境中快樂地工作和生活。5.人際關系管理的能力(領導力和影響力)人際關系是管理他人情緒的藝術。壹個人的人緣、領導力、人際關系的和諧都與這種能力有關，而完全掌握這種能力的人，通常都是社會上的佼佼者。人際關系包括在社會交往中的影響力、傾聽和溝通的能力、處理沖突的能力、建立關系的能力、合作協調的能力、說服和影響的能力等。以上五個方面中，前三個方面只涉及“自我”，即對自己情緒的理解、管理、鼓勵和約束；後兩個方面涉及到“他人”，要設身處地，妥善管理他人情緒，達到人際關系的和諧。換句話說，情商的基本內涵其實包括兩部分:第壹部分是隨時隨地認識、理解並妥善管理自己的情緒；第二部分是隨時隨地了解、理解、妥善管理他人的情緒。