第壹章:對鄉村振興的個人感悟與思考2022年，實施鄉村振興戰略，必須堅持黨管農村工作，農業農村優先發展，堅持農民主體地位，堅持農村全面振興，堅持城鄉壹體化發展，堅持人與自然和諧相處，堅持因地制宜、循序漸進。加強農村基礎工作，重要的是培養壹支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。
農村是壹片廣闊的天地，大學生必然會在農村和鄉村振興的浪潮中發展。無論是發展原始種植農業，還是發展新型創新農業，農村人才的嚴重短缺都是關註的焦點。農村政府要為離開農村的大學生回到農村創造條件，為他們未來的發展提供良好的平臺，為他們在農村的定居和發展提供政策支持和資金支持；農村大學生回農村比城市人才到農村發展更有效。他們知道農村最需要什麽，他們也知道農村的現實問題。他們與村民的溝通感更緊密，更容易揚長避短，為鄉村振興做出貢獻。
為了鄉村和農村的振興，重要的是真誠地把有誌於農村發展的大學生推向更有前途的崗位。他們不能年輕，因為只能下鄉無處可去，忽冷忽熱壹陣子，或者是小家子氣怕大學生出人頭地影響事業。
善於從農村能人中發現和挖掘人才。農村大學生在農村土生土長，在農村多年，對農村情況和農村需求了如指掌。加強對這些人的定向培養，根據他們的發展和貢獻為他們提供更好的晉升發展渠道，必將有助於加快鄉村振興和提高素質，幫助他們在鄉村振興中不斷成長。
第二部分:鄉村振興2022個人觀感推進鄉村振興，人才是基礎保障，鄉村振興戰略的發展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的基礎和關鍵。重要的是教育那些成為世界人才的人，正確的人才振興方向是實現農村穩定和農業繁榮的重要因素。鄉村振興是新時代“三農”工作的重點目標，擁有壹支多元化、高素質、深入了解農村生產生活的工作支持團隊尤為關鍵。
留下來幫助鄉村人才，助力鄉村振興發展。人在農村富，人在農村富。在選拔人才培養鄉村振興優秀人才上，要努力從當前當地挖掘“千裏馬”。首先，在鼓勵本土人才積極參與農村建設的同時，要制定和完善本土人才的成長發展機制，充分激發農村人才的積極性和創造性，發揮他們的技術優勢，從而推動各行業快速發展，促進繁榮。其次，從教育、就業、醫療、基礎設施、生活環境等條件入手，不斷改善和優化當地農村人才的成長發展環境。通過完善的保障機制的投入和農村基礎設施的完善，相信當地農村人能夠更好地推動鄉村振興。
培養新時代人才，建設農村，振興發展。新時代的農村，需要更多新時代的人才去點燃。大學生村官計劃是為鄉村振興提供人才支撐的重要途徑，為建設高素質的專業三農幹部隊伍提供了源頭活水。大學生村官計劃實施以來，為鄉村振興發展提供了堅實的人才支撐。他們在工作中發揮了積極作用。壹批批有文化、會管理、懂技術的大學生村官，為鄉村振興默默奉獻著青春，是鄉村振興不可或缺的重要人才隊伍。要建立長效機制，引導和鼓勵更多高校畢業生到基層工作，鼓勵更多年輕有為的青年紮根基層、服務鄉村振興。
要築巢引鳳，用人才振興鄉村。要引導農民工、高校畢業生、科技人員、退役軍人等。回鄉做“創客”，鼓勵、支持和引導鄉村精英回鄉投身鄉村振興，既要依靠當地政府部門創造便利條件和政策支持，也要改善農村基礎設施，縮小城鄉基本公共服務差距，更好地解決返鄉精英的後顧之憂。種梧桐樹引鳳凰。營造“以環境吸引人才，以服務留住人才”的良好氛圍，制定人才、財稅等優惠政策，搭建人才創業平臺，吸引更多人才回鄉創業，推動鄉村振興全面發展升級，譜寫鄉村振興新篇章。
人才振興是助力鄉村振興發展的核心靈魂，鄉村振興必須把人才放在第壹位。人才是創新創業的支柱。人才支柱穩了，才能築牢新時代鄉村振興的大廈，打開鄉村振興的新局面。
第三章:鄉村振興個人感悟2022文化振興是鄉村振興的靈魂，振興鄉村文化是社會主義現代化和精神文明建設的內在要求。然而，長期以來，在傳統觀念的影響下，農村文化建設面臨著許多困難，農民不再珍惜傳統文化:無論是拜金主義的盛行，傳統價值觀的扭曲，還是不良習俗的蔓延，賭博，天價禮品等陋習...現實的農村安置不下農民的靈魂，因而也安置不下壹個具有五千年農耕文明傳統的中華民族的靈魂。因此，加強農村文化建設，要讓傳統文化延續下去，保護好青山綠水，煥發農村文明新氣象。
振興農村文化需要文化活動。只有開展形式多樣、內容豐富的基層文化活動，農村文化才能真正活起來、繁榮起來。當前農村文化發展滯後，“山山水水好無趣”是返鄉青年的調侃，這無疑是部分農村文化生活跟不上時代的生動反映。在感受農村春節“千家萬戶搓麻”的時候，我們其實應該更多地思考如何更好地滿足農村日益增長的文化消費需求，為人們的精神需求分配更多的空間，無論是傳統的廟會還是節日，鼓勵秧歌、社火等豐富多彩的文化活動；或者說，鄉鎮應該導演和演出新潮的“鄉村之夜”，結合地域實際開展豐富多彩的文化活動，帶動鄉村優秀文化精神的再現和重構。
振興農村文化需要豐富文化內涵。不同年齡段的農民對農村文化活動的認知和參與存在顯著差異。目前，大多數農村地區老年人的文化活動蓬勃發展，但青年的文化活動卻受到忽視。很多80後、90後不願意留在農村，不僅僅是因為城市的收入高，還因為城市豐富多彩的文化生活和城市文明對他們有很大的吸引力。如何針對不同的群體開展相應的文化活動，是當前農村文化建設中的壹項緊迫任務。農村文化建設不能搞“大鍋飯”。只有區分不同群體，增強農村文化建設的針對性，才能將優秀文化內化於農民心中，指導其行為和實踐。
振興農村文化需要建設文化陣地。文化陣地是文化發展的載體，是人們文化生活的基礎。在當前紛繁復雜的思潮中，文化建設的緊迫性和重要性日益凸顯，但農村基層文化場所的建設仍然十分落後。“農家書屋”工程在全國範圍內的實施取得了壹定的成效，但圖書報刊來源有限，部分科技、法律類書籍陳舊，圖書種類較為單壹，特別是貼近農民實際種植養殖的圖書。更值得註意的是，農家書屋成為農村文化基礎設施中為數不多的亮點。文化遺址是農村文化發展的基礎，是文化活動的支撐。因此，我們應加強文化陣地建設，為農村文化發展奠定堅實基礎。
“看山、看水、記鄉愁”的願景，不僅僅是好山好水，更是鄉愁中的文化繁榮與發展。鄉村文化的根脈需要傳承，記憶需要保存，才能讓鄉村文化煥發新的生機，建設精神文明家園。
第四章:鄉村振興2022個人觀感近年來，鄉村振興、精準扶貧成為中央農村政策的關鍵詞，越來越多的大學生響應領導號召，投身鄉村建設。在我看來，這體現了新時代年輕人的激情和擔當。
在任何時代，年輕人都是最有活力和責任感的群體。年輕人強，國家就強，年輕人富，國家就富。這位領導人曾說:“年輕壹代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”青春就像初春，就像早晨的陽光，就像花朵的萌發，就像新長出的利劍。當代青年生活在最偉大的時代。他們要重任在肩，誌存高遠，積極為國家和民族的發展做出新的更大的貢獻，在奮鬥中釋放出具有時代價值的青春激情。
也許有人認為大城市有更多的機會獲得更好的發展，但在我看來，“事業靠人，產業靠人興”，在農村和基層有更廣闊的天地和更大的舞臺。如今，鄉村振興戰略全面啟動，鄉村振興的號角已經吹響。是有理想有技能有眼光的年輕人建功立業的時候了。廖俊波為官，腳下有泥土，心中有真情，把黨的方針政策親自落實到基層和群眾中；海歸秦放棄優厚的薪水回到農村，帶領鄉親們脫貧致富；壹批批青年教師在壹個個農村支教，給壹個個與世隔絕的村莊帶來朗朗讀書聲；壹批批大學生村官回歸基層，為鄉村振興帶來新鮮血液。16歲，領導在農村插隊，和村民壹起勞動。他曾說“壹個是革命老戰士，壹個是我陜北老鄉”壹生中對他幫助最大的人。在沃土上大顯身手，在基層揮灑汗水，投身農村，大有可為。
“走過雄關路如鐵，如今卻是從頭壹躍。”新時代的青年，讓我們把責任握在手中，擔在心中，用赤城的熱血澆灌壹片美麗的鄉村。
第五章:鄉村振興2022個人觀感法治鄉村建設是鄉村振興戰略的內在要求和不可分割的組成部分。如何堅持黨建引領，依靠法治推進農村建設，增強農民的安全感和幸福感，是當前農村工作者必須思考的問題。
壹是加強陣地建設，把矛盾化解在基層。堅持黨建引領，充分發揮黨支部在鄉村治理中的領導核心作用，團結帶領廣大黨員群眾，不折不扣地完成法治國家建設任務。在村兩委建設中，把熟悉農村工作、善於謀劃、敢做敢為、群眾認可的精兵強將充實到村“兩委”中，實現班子的優化組合；在黨支部書記的選拔中，要註重政治素質，堅持選拔政治堅定、公道正派、忠於職守、群眾擁護的黨員到崗位上來。建立黨支部領導、社會力量參與、人民調解網格化管理的“壹核多元”運行機制，形成“組織聯系黨員、黨員聯系群眾”的調解工作模式，依托法治保障開展各項工作。
二、完善規章制度，依法管理各項事務。村黨支部要在依法執政工作中健全和完善以“四議兩公開”為主要內容的村級組織管理制度。建立健全以村民自治章程、村規民約為主要內容的民主管理制度。實現了村民和村委會成員的自律、自我教育、自我管理。健全完善了以村務公開、財務公開、黨員幹部民主測評為主要內容的民主監督制度，使村幹部的管理行為受到群眾監督。建立村民監督小組和民主監督平臺，增加村務管理透明度，設立村務公開欄，定期向群眾公布村內重大事項、群眾關心的財務收支、宅基地使用等情況。確保村裏的各項工作依法進行。
學法、知法、守法、用法，增強農民的法律記錄意識。二是要借助陣地開展法治培訓，讓村黨員幹部集體學法，把農村陣地變成尊法守法的地方，把黨員幹部培養成“普法宣傳員”和“懂法的人”。四是要發揮法律示範作用，廣泛開展農村“尊法守法”示範村(示範戶)評選活動，推進民主法治建設步伐，以示範村(示範戶)的先進典型事跡推動普法向社會各領域、各行業、各方面普及。