首先，要有秩序
很難做到答辯簡潔明了，只是靠壹會考場上的即興發揮。重要的是要註意平時的訓練:首先要學會對復雜的問題進行總結，抓住其要義。第二，平時說話要註意有意識地訓練自己語言的組織性。三是學習壹些必要的邏輯知識，學會運用邏輯方法推理和推導問題。
第二，要有情。
有些考生在考場上可能會緊張或者缺乏自信。回答考官的問題時，不僅緊張，而且平淡無味。要在答辯中充滿感情，考生要有對生活的激情和樂觀的心態。二是要自信。壹個沒有自信的人，坐在答辯席上就會緊張，思維遲鈍，自然說不出什麽激情澎湃的話。三是創設情境，有情有聲。在答辯中，要善於從現實生活中的事例或個人主觀感受入手，擺事實、講道理，力求理性、感性，讓評委有強烈的* * *聲音，讓他們看妳的眼神從審視到欣賞，從判斷到認可。
第三，真誠坦率
在教師公開招聘面試中，教育和人事單位在設計面試問題時，往往會有壹個或多個問題來測試應聘者的性格和為人處事的原則。有些考生為了給評委留下好印象，故意隱瞞甚至粉飾自己的缺點。因此，玻璃碎片給人壹種錯覺。有些“鸚鵡學舌”，不敢大膽發表意見，給評委壹種臉色蒼白的感覺。這樣評委自然不會給妳高分。要真誠坦率的回復，第壹，要說出自己的性格特點，尤其是自己的缺點和不足，不要掩飾。第二，發自內心的贊美別人的優點，不要為了表現自己或者突出自己而詆毀別人。三是敢於大膽表達自己的觀點和看法，不怕聲音和色彩，不猶豫。第四，敢於批判壹些不良的社會風氣，不粉飾太平，不刻意回避。
第四，新穎獨到
陳詞濫調最無聊，原話最容易引起觀眾的註意。但是，在答辯中做到新穎獨到並不容易。筆者認為以下方法值得借鑒:第壹，適當引用名言、諺語、順口溜或流行語來論證或闡述自己的觀點。第二，可以用視覺隱喻、擬人或強加排比來表達。第三，可以用精確的數字、晦澀但意味深長的軼事或經典的歷史典故舉例來補充和升華自己的觀點。
擴展數據:
2021教師招聘面試技巧；
1，壹定要有堅定的信心和良好的心態。
很多考生在得知自己筆試成績較低時，放棄了。其實各種面試考試中逆襲的例子很多。我們要對自己有信心，我們的努力總會有回報的。有了自信，才能為自己的行動提供動力，激勵自己不斷前進。另外，要有良好的心態。很多考生考試失敗不是因為沒準備好，而是因為太緊張或者太隨便。我們要以正確的心態面對考試，不要太隨意，也不要太在意，而是要以平常心，做到最好，問心無愧。
2.註意面試禮儀。
細節決定成敗。中國自古以來就是禮儀之邦，良好的禮儀能給考官留下好印象。只需敲三下門，在考場後面微笑，步伐適中，站立後主動向考官問好鞠躬，考完試向考官致謝。
3、穿著大方得體。
教師招聘面試對著裝沒有硬性要求，所以很多考生都在糾結考前該穿什麽。不要穿得太隨便，否則會給考官不重視考試的印象。不要穿得太正式，會顯得沈悶刻板。建議著裝風格要得體、簡約、自然，能符合壹個老師的形象。身上的衣服顏色不要超過三種，以淺色為主，不要穿無領無袖的衣服，也不要穿透的衣服。註意衣服不要太短，防止在黑板上寫字時露出腰部。女生如果穿裙子，要註意裙子不能太短，不能穿涼鞋、運動鞋等。穿鞋時，顏色以淺色或黑灰色為主。另外，不要佩戴過大或誇張的首飾。
4.流暢自信的外在表現。
國外的表現在面試中很重要，尤其是當老師。在語言表達方面，聲音要有親和力和感染力，音量適中，語速適中，表達規範，流暢，有邏輯，抑揚頓挫。在教學姿勢和體態上，要得體大方，站立自然，不要有蘭花指等手勢，不要來回走動或晃動身體，避免各種小動作。在表情上，要面帶微笑，與考官進行眼神交流，尤其是在庭審中，要隨著提問和活動的表情而變化。
5.合理清晰的教學設計。
教學能力是面試中最重要的能力，這取決於妳是否有成為壹名優秀教師的潛質。教學設計要以教材為依據，結合學生特點，選擇合適的教學方法。教學環節要完整，知識點要全面正確，課程重難點要突出，教學活動要合理，要註重學生三維目標的全面發展，要給學生反饋評價。教學過程要符合課程改革的新理念，以學生為主體。整個教學過程生動有趣。
6.漂亮的黑板設計。
很多考生在考試中忽略了板書的重要性，板書的設計很重要。板書寫得好也是面試的壹個亮點。這裏的板書設計壹方面是指板書要正確、簡潔、工整，另壹方面是指板書要設計新穎、布局合理，突出本節課的重難點，板書要符合學生的年齡特點。所以備課的時候壹定要設計好黑板。