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只有學以致用,才能真正有才華。

子曰:“背《詩》三百首,教之為政,而不為達;使它無處不在,而不僅僅是正確的;雖然很多,妳覺得呢?”

這壹章是論語:魯茲。

原文

13.5孔子曰:“誦《詩》三百遍,賜其政權,而不達二;使其全方位,而不是全方位;雖然很多,也是xi思想⑤嗎?”

給…作註解

1格蘭特:給。

2達不到:做不好。

3大使:大使。

4不能具體:不能隨機應變,獨立處理。古代使臣遇到問題要隨機應變,獨立處理外交事務。

⑤用途:使用。

翻譯

子曰:“我讀《詩經》三百篇,交給他辦理政務,他卻不懂;派他去別的國家,不能獨立處理外交。讀書多有什麽用?"

口譯

只有學以致用,才能真正有才華。

在這壹章中,孔子提出了這樣的觀點:人們應該在努力工作和實踐的基礎上獲得政治權力。如果完成不了,就讓它“向四面八方使”去鍛煉,讓知識接受實踐的檢驗;如果沒有明顯的提升,那他就真的是個死讀書人了。對於這種人,孔給予了毫不留情的否定,“雖然有許多,我也認為”。用今天的話說,妳讀多少書,又有什麽用?

表面上看,孔子是在批判只會讀死書的書呆子,但他更深層次的意思是告訴我們,怎樣學習最有效,怎樣學習最有用,就是要把所學的東西運用到實踐中去,讓知識指導實踐,讓實踐檢驗知識。這樣才算會學習的人。

讀書好,知識淵博,當然是好事。但是,書本知識沒有實際操作和實踐檢驗,永遠是“行動中的矮子”,不可能把事情做好。

不僅是個人,還有壹個企業,壹個組織。幾年前,商業界有壹個著名的案例,就是麥肯錫轉型王府井百貨。為了與家樂福、沃爾瑪等全球重量級對手競爭,北京王府井百貨請美國著名咨詢公司麥肯錫幫助其設計了壹套“百貨連鎖經營方案”,費用為500萬元。麥肯錫通過“復雜的數據和模型”論證了“百貨連鎖”的可行性,幾個月後,麥肯錫的方案出臺了。同時,麥肯錫建議王府井百貨引入“國際先進的管理經驗和體系”,吸引外籍管理者到王府井工作,並與安達信壹起將美國JDA軟件系統引入王府井。麥肯錫用美國市場的經驗做這壹切,完全無視當時中國市場的客觀現實。上世紀90年代,中國零售業還很落後,在理念、技術、物流、資金監控、成本控制、管理水平等方面都遠遠落後於國外。麥肯錫沒有註意到中國企業的“軟肋”,照搬美國的經驗,以失敗告終,王府井百貨也失去了壹個很好的發展機會。

無論是做領導還是只是壹個普通人,都離不開學習,而且在學習的過程中,要時刻提醒自己所學的知識是否真正得到了應用。只有這樣,才能避免以上列舉的悲劇,成為真正的學以致用的人才!