很多人經常感嘆，我對壹個人那麽真誠，為什麽對方感覺不到？看來我對別人深感失望。其實，認為自己有自己的想法就應該得到別人的信任是錯誤的。
相反，我們應該拋棄我們是否能贏得他人信任的想法，然後堅持我們所說的和所做的原則，即使是最小的事情，因為壹旦打破這個原則，就相當於打破了過去建立的信任關系。另外，我們視為小事的事情，在別人看來可能就是大事。換句話說，我們無法衡量物質的大小，物質的大小是由對方來衡量的。
守信是獲得他人信任的關鍵。
我壹直很佩服的企業家，京都陶瓷的創始人稻盛和夫先生，可能印象中稻盛和夫先生從1959創業以來，從來沒有虧過。這真的很不容易，但我認為稻盛和夫經營事業如此成功的關鍵因素是他的中心思想“敬天愛人”。
稻盛和夫說，“沒有信任，就沒有人際關系，就不可能成功，尤其是在商業領域。沒有信任，是絕對無法持續經營的。如何建立信任關系？壹開始我覺得應該找壹個可以信任的人做朋友，但是這個想法是錯誤的。」
稻盛和夫為什麽這麽認為？因為他只想著找壹個他能信任的人，卻不考慮對方是否信任妳。信任關系不能只是妳信任他或者他信任妳，而必須是雙向的，相互的，這樣才能建立真正的信任關系。換句話說，信任關系不能從外部尋求，而必須從自我內部去實踐，這樣妳才能首先成為壹個值得信任的人。
稻盛和夫說:“我被騙了40多年，但我不會因為吃過虧就不再相信人。反正我還是要信任人，我會從自己的內心去做，讓對方信任我們的價值，為身邊的人創造這樣的價值。如果沒有辦法做到這壹點，就必須改變自己的態度和行為，這就是自我內向。」
信任就像磁鐵壹樣有磁性。我們越值得信任，磁力就會越強，就越能吸引更多的人靠近，聚集更多的能量。這種寶貴的資源當然值得我們通過內心的修行，從內心壹點壹點地積累，讓我們的生活因為信任關系而感受到被幸福包圍，就像稻盛和夫說的那樣。