瑜伽館年會演講稿怎麽寫？年會是臨近春節時舉行的活動，它標誌著我們壹年工作生活的結束和新的壹年的開始。作為年會的壹員，我們也要在瑜伽館的年會上準備壹個簡短的發言。以下是我為大家收集的壹篇關於瑜伽館年會的簡短發言。我希望妳喜歡它。
在瑜伽館年會上的發言很簡短1。
親愛的同事和夥伴們:
大家下午好。
百樹辭舊歲，五谷豐登喜迎春。激情的20__年過去了，充滿希望的20__年到來了。回首20__年，對__來說是很有力量的壹年，是承前啟後、繼往開來的壹年。這壹年，在集團領導班子的領導下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了年度工作目標，取得了較好的成績，為十周年的發展做出了較大貢獻。讓我們回顧壹下《20__》中的五項重要任務:
壹是重點工程取得突破。成功簽約CBD資本運營大廈項目並與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區壹級土地開發項目。這標誌著_“立足北京”深化發展的決心，吹響了跨區域橫向發展的號角。
二是現有產業發展良好。_國際中心成功引進知名企業入駐，北岸商業廣場如期開業；北岸1292工程全面竣工；旺角購物廣場的品牌影響力不斷提升。
三是新業務領域取得突破。資本運作為集團創造了良好的經濟效益，誌邦創新公司成功開拓了新能源市場。& lt連山>
四是管理水平提升。借助外部專業咨詢機構，對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行了全面梳理和升級，建立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業、科技新能源五大業務板塊；理財和資金融通進入良性發展通道。
第五，企業文化已經深入人心。十年積累了壹些優秀的文化，如敬業、執著、誠信負責、合作創新等。通過組織年會、慶典、比賽、培訓等方式，這些文化已經深入人心，不斷激勵著大家去努力。
這是_十年磨壹劍的開始。總結十年歷程，我們走過的路並不平坦，前進的每壹步都鐫刻著拼搏的激情和成功的喜悅。在這裏，我要感謝壹路走來的每壹位員工。因為妳，_取得了如此的成功。謝謝妳的堅持和努力。我想對妳說:“謝謝妳！我為擁有妳而驕傲！”
我說過很多次，_是激情實現夢想的舞臺。十年來，_的快速發展，彰顯了我們成就大事的決心和力量。目前，集團已進入第三個五年發展規劃期。經過十年的努力和積累，_已經具備了壹定的實力，未來_壹定會發展成為壹家受人尊敬的知名企業。這個目標符合所有人的期望。被尊重簡單來說就是當妳告訴妳的客戶、家人和朋友“我在工作”的時候，他們會給妳無比的羨慕和崇敬。因此，為了實現偉大的事業，我需要每個人和所有的人。
“為天地立心，為百姓立命，承前啟後，開太平萬代。”這是北宋哲學家張衡渠的壹句名言，為後世所稱道和稱道。主要是指文人和知識分子的使命是為真理、學術和世界扛起重擔。而我也經常用這句名言來鼓勵自己。作為_，的掌舵者，即使我不能為世界挺身而出，我能為所有跟隨_的人挺身而出嗎？同樣的，_的團隊能為_的發展挺身而出嗎？
下面，我就從“兩立，兩立”四個方面與大家分享我的看法。
第壹，_之心。
孔子說:人無信則不立。任何事業的背後，必然有壹種無形的精神力量。所謂為_心態，就是構建_的精神價值體系。目前存在思想不統壹、工作動力不強、責任不到位等現象。換句話說，_沒有形成讓人印象深刻的核心價值觀和企業文化。這是制約我們發展的最大問題。巴金曾說:支配士兵行動的是信念。他能忍受所有的困難和痛苦來實現他選擇的目標。今天已經不是生存的階段了。我們需要的不僅僅是財富的積累，更需要文化的積累和企業信念的塑造，這將是推動企業前進的核心力量。因此，我們必須獻出_“壹顆心”，壹顆創業之心、壹顆發展之心、壹顆奉獻之心、壹顆責任之心，實現從價值驅動到企業文化引導的轉變，把工作變成使命，煥發全體員工的主動性和創造性，提升企業軟實力。
第二，編制制度。
韓非子說:聖王不重義，重法。法律明確，命令執行，就夠了。深刻闡述了制度和法規的重要性。孟子也說過“不守規矩，不成方圓。”這裏所說的“法”和“規”，就是我們所說的制度。十年的發展積累了成功的經驗，也形成了許多固有的管理習慣、風格、思維等。，這或多或少地影響了現代管理觀念的轉變。建立以目標為導向、制度為保障、文化為靈魂的管理組織體系，將是未來十年成敗的關鍵。20__，借助全集團的力量，建立了清晰的母子公司管理架構，明確了權責關系，制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制。這些都是從發展的角度控制企業的重要安排。接下來，我們的首要任務就是嚴格執行和貫徹這壹“制度”，為可持續發展提供不竭的內在動力。
第三，立民為富。
人才是第壹資本，是發展力量的源泉。我們發展的真正瓶頸不僅僅是資金不足，更是人才不足。近年來，隨著舞臺的不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我覺得應該從幾個方面入手。壹是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。二是合理引進人才，增強_ _的“陸權”。第三，提高員工的物質文化生活質量，將員工的價值追求與企業願景結合起來。第四，註重員工心態的培養。_是壹家年輕而充滿活力的企業。我們要有積極樂觀的心態，堅定自信，認真負責，永不自滿，安於感恩，這樣_和個人才能走得更遠，飛得更高。只有這樣，我們才能走出平凡，走向卓越。
第四，開創了攀巖的先河。
近年來，“進民退國”政策不斷擴大，經濟環境日益開放，為民營企業躋身世界壹流企業提供了歷史性的發展機遇，也為集團所在的資本運營、基礎設施建設、文化傳媒、新能源等領域創造了無限的發展空間。前所未有的優越外部環境加上自身的優秀基因，使得_創造跨越式發展成為可能。只有誌存高遠，才能打開更廣闊的世界，而不被浮雲遮住雙眼。為此，我們繼續堅持多元化發展、專業化經營的發展道路，大力發展傳統優勢項目，加大對新板塊、新項目的資金投入，促進五大板塊協調發展。在每個板塊，每個項目都會做成精品，做成能贏能贏的標桿產品。特別是即將開工的荊州項目和CBD項目，需要集團上下齊心協力，精誠合作，為事業發展創造新的機遇。這有賴於人才的積極引進，制度的強化與執行，品牌的塑造與升級，文化的積累與融合。
高度決定視野，角度改變思路，尺度把握定位。看_發展，通常有兩把尺子來衡量_的長度。第壹個是“豎尺”。用這把尺子來衡量，_成立十年，尤其是近幾年，取得了前所未有的成績，值得驕傲。第二個是“橫尺”，即橫向比較。有了這把尺子，我們就能看到與我們同期發展的企業的巨大進步和成就。妳會看到對比中還有很多不足，從而更冷靜地審視我們發展的長短。第三把尺子，這是我們第三個五年發展規劃的總體部署。我們需要量身定做壹把符合自己發展戰略的尺子。有了這把尺子，我們就能在市場經濟和國家經濟發展的大局中定位_了，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感。_制定的五年戰略發展綱要將科學務實，要求嚴格，尤其是優化集團核心業務。提煉企業核心價值觀和文化，提升集團核心競爭力，加強品牌建設，引進國際國內實力資本，稀釋現有股權，推動公司上市。要把加快資本化進程作為五年發展戰略的核心內容，讓我們的團隊真正分享到發展的輝煌成果。
鯤鵬此時展開翅膀，壹飛沖天萬裏，因為天池，有著深厚的底蘊，千萬道強大的風，帶上了它巨大的翅膀。有誌之士，將以“立心為_，立命為從，聚才為榮，開風氣之先”的寬廣胸懷，支持_用自己的智慧和勤奮展翅翺翔，願與未來壹切有誌的追求者和實踐者壹起，玩轉智能遊戲，競爭共贏，精誠合作。我相信，在不久的將來，所有和_壹起工作過的人都會自豪地回顧我們壹起工作的每壹天，自豪地說:我們開始了從平凡到優秀的新航程。
最後，在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我誠摯的感謝和問候:祝您和您的家人新年快樂！
謝謝大家！
在第二瑜伽館年會上的簡短發言
親愛的領導和同事們:
新年伊始，我們某某人座無虛席，在某某古都召開了盛大的某某公司年度工作會議，我的心情感到無比的沖動。在為期三天的會議中，我們聽取了主席題為“以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現全面，協調，可持續發展”的工作報告，並根據提交的內容和各單位，各系統的實際情況，就如何實現各單位，各系統20年的工作目標進行了深刻的討論。20年來，我們辦公廳為提高企業管理水平做出了壹定的貢獻，取得了壹定的成績。這是在行長的正確領導和鼓勵下取得的，是各分行和總部全力支持的結果，是辦公廳全體工作人員精誠團結、辛勤工作的結果。成績只代表過去。新壹輪的目標，新壹輪的考驗，交付到我們的肩上。20年的某壹年，辦公廳會按照主席工作講話中的詳細要求。
壹是在認真總結去年教訓的基礎上，認真落實某公司20年年度規劃工作會議精神，盲目分解公司下達的工作目標；
第二，繼續在現實位置上實現某公司行政、人事管理系統等相關系統的集合；三是加大目標治理義務的檢查力度，鼓舞士氣，激勵鬥誌，發揚團隊精神；第四，積極轉變工作作風，改進工作作風，樹立良好的辦公室形象，提高辦公廳每位員工的業務素質，使辦公廳各項工作整體上臺階；五是在抓好基礎管理和日常工作的同時，重視企業信息化建設，利用互聯網拓寬溝通渠道；及時獲取公司領導決議所需的信息；努力提高各級管理人員的計算機知識。辦公廳將牢記“服務、領導、監控、和諧”的工作宗旨，緊緊圍繞辦公廳的工作重點，充分發揮辦公廳的橋梁作用，團結協作，銳意創新，紮實工作，把各項工作做細做實，真正把各項工作落到實處，確保20年各項工作目標的順利實現，為公司的可持續發展做出新的貢獻。
在瑜伽工作室3年會上的簡短發言
親愛的領導、同事、親愛的__x員工:
大家新年快樂！
經過壹年的努力和奮鬥，公司也在_ _行業的市場上邁出了堅實的壹步！現在，隨著新的壹年的到來，我們都聚集在這裏，__x公司的新老員工，慶祝我們過去20__年的努力和奮鬥，慶祝新的2021！
在此，我代表公司領導，對大家和還在堅守崗位的人說壹句話:新年快樂！祝大家新的壹年工作順利，家庭幸福！壹步壹步來！同時，請和我壹起祝願我們最親愛的公司__x在新的壹年裏前程似錦，壹帆風順！
各位同事，今天我們歡聚壹堂，共同感受這壹年的喜悅和收獲。回想起來，20__年對我們來說絕不是壹帆風順的日子。甚至與過去相比，我們的工作更加困難和艱巨。這對我們每個人都壹樣。對於我們__x公司來說，這壹年是壹個循序漸進的過程！
但是，俗話說“時勢造英雄”！在艱難困苦中，在__x的團隊中，我們也開始湧現出優秀的員工！他們不是被20__年的麻煩困擾著嗎？不要！絕不是，他們越往前走，壓力就越大！但即使在這樣的情況下，他們也沒有放棄，沒有退縮！越艱難越勇敢！而且，隨著人們率先做出改變，越來越多的人成為了路上的英雄！不只是某個人，而是壹個團隊，壹個集體，壹個家庭！在這壹年裏，我們每個人都在工作中為公司做出了貢獻，為公司取得了優異的成績！我們每個人都是__x公司的“英雄”。
今天，我們熬過了20__年的艱辛，迎來了全新的壹年2021！回頭看，我們拓寬了無數艱難困苦，終於有了這樣的收獲。可能連妳自己都沒有意識到。與過去相比，妳成長了許多。
然而，就像時間不會停止它的流動壹樣，__x公司也會。在這個全新的2021的壹年裏，希望大家能以全新的姿態，新的要求，努力工作，為__x公司2021的工作貢獻自己的光和熱！
昨天的歷史已經在我們腳下，現在我們要求開辟壹個全新的未來！我相信我們每個人都有創造美好明天的力量！讓我們壹起為__x公司的未來而努力吧！
最後祝大家新年快樂！謝謝大家！
在瑜伽工作室4年會上的簡短發言
尊敬的各位來賓、各位同事:
大家好！
值此新春佳節之際，我謹代表管理團隊向_ _ Express全體成員致以最誠摯的祝福！祝妳身體健康，家庭幸福！
在馬鐵的20年裏，_ _ Express逆流而上，取得了巨大的成就。上半年穩紮穩打夯實網絡基礎，調整完善經營策略；下半年不斷刷新業績記錄，順利度過“”和“雙十二”的業務高峰，喜氣洋洋地慶祝公司周年慶，得到了郵政管理局各級領導、同行和社會公眾的高度評價和贊譽。
同時，_ _ Express註重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力打造企業文化。公司多次發放節日福利和補貼，組織員工活動，熱心幫助有需要的員工。此外，主動響應社會號召，參與“希望壹根大繩”、“讓生活更綠”、“愛心夏令營”、“快樂讀書從書包到書包”等多項公益活動，豐富企業文化內涵，傳遞社會正能量。
這壹驕人的成績表明，田甜快遞已經順利度過轉型期，進入快速發展期。
壹個企業的發展進步，離不開每個人的貢獻。在過去的壹年裏，_ _人齊心協力，營造進取的工作氛圍，充分發揚寶劍精神，用智慧和汗水換來每壹次進步。是妳們的努力和奉獻，扭轉了田甜的新形象，打響了田甜的品牌口號，創造了田甜的美好未來！
灘塗岸邊的闊帆矯健，借勢開譜新篇。20__年，我們將繼續保持團結拼搏、開拓進取的精神，堅持以工作為事業，將事業融入生活，堅決做壹個負責任的人，辦壹個負責任的企業，進壹步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升__快遞的社會影響力，創造更加輝煌的明天！
再次衷心祝願各位成員及家人身體健康，闔家幸福，萬事如意！
在瑜伽工作室5年會上的簡短發言
親愛的同事們:
大家好！
今天不是壹個普通的日子，因為我們終於到了公司壹年壹度的年會。我相信很多同事都期待這壹天很久了。在這裏，我代表公司給大家壹個明確的答復，就是公司為這次年會花了很多錢，不僅準備了豐厚的禮物，還準備了精彩的抽獎環節。這個抽獎環節會讓大家心動的！對了，我太激動了，忘了自我介紹。這裏還有很多新同事可能對我不熟悉，我就簡單介紹壹下自己吧。我是我們公司_ _部門的負責人，我代表公司給大家做壹個簡短的發言。
接下來我就說說公司這20年的發展。在過去的壹年裏，我們公司取得了很大的進步。雖然現在公司員工看起來不多，但我相信留在公司的絕對是精英。正是有了大家的努力和奮鬥，我們公司才取得了穩定的發展。
平日裏看到大家要麽在自己的工作站上忙碌，要麽在討論與工作相關的業務，讓我覺得公司的前景壹片光明，也讓我意識到自己身上的責任和壓力。如果我不能帶領我部門的同事取得更好的成績，那麽我真的會為大家對我的信任而感到羞愧，所以今年我會和同事們壹起努力。我已經能夠像其他人壹樣每天準時上班，壹起加班，這也讓我和身邊的同事建立了深厚的友誼。這種快樂共同的氛圍不正是我們所期待的嗎？正是有了大家的熱情，我們公司才能砍下壹個又壹個難關，取得突破性進展！
好了，我已經把這壹年的工作勾勒出來了，相信大家已經迫不及待開始接下來的活動了，但是心急也沒用。各種流程還是要走壹走。接下來我要表彰今年公司的優秀員工，他們是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _我們只是想把工作做好，這些同事才是我們真正想學習的榜樣。如果每個人都能保持這種工作狀態，那麽我們公司的發展會越來越快！
最後，提前祝大家新的壹年身體健康，幸福美滿，早日實現目標。希望妳能積極參與接下來的活動，我可以保證妳絕不會後悔妳所獲得的！
謝謝大家！