首先，讓我們用熱烈的掌聲向我們的新員工表示最誠摯、最熱烈的歡迎！
希望我們的新員工能盡快了解公司，盡快熟悉公司，盡快適應新的生活和工作環境，盡快成長。希望三九新獸藥成為妳職業生涯中最重要的職業發展平臺。
對於妳的新員工，公司寄予厚望。在妳從學校步入社會的重要轉折點，我們老員工都希望能和妳多交流。我希望我們的經驗可以幫助妳，妳會成功的。我想和妳談談對公司的壹些期望:
壹:希望我們公司每個人都能找到自我實現，自我發展的感覺。經過十年的努力學習，我們終於在學習上取得了成功。能否順利轉化所學來回報社會、國家、父母？這個轉化過程就是自我實現、自我發展的過程。
目前中國經濟發展迅速，全社會基本解決了溫飽問題。在溫飽的情況下，人們更註重更高層次需求的滿足，即精神上的滿足。
因此，我們倡導員工努力做到“熱衷本職工作，提升事業”，即希望每個人都能在“三月九”的工作平臺上充分發揮個人才華，在個人努力和公司幫助下實現工作和人生理想，同時與公司共同成長進步，不斷提升自身能力和價值，實現全面發展。
“促進職業發展”有兩個具體含義:
第壹，* * *做好公司，提高公司競爭力，進而提升員工的社會認可度；
第二，全面提高自己的專業素質和綜合能力。
希望新員工以高度的責任感和使命感投入到工作中，努力找到自我實現和自我發展的感覺。
第二，希望大家在華潤三九的學校繼續提升自己。
公司非常重視人才建設和人才培養。在人力資源部同事的努力下，通過社會招聘和校園招聘，壹支專業化、年輕化的員工隊伍正在形成。在以80後為主的勞動力中，甚至還有更年輕的90後。
為了人盡其才，給每壹個員工壹個發揮才能的機會，公司管理團隊會給員工提供展示平臺和工作機會，讓每個人都能在公司好好發揮。同時，我們壹直強調華潤集團還是壹所學校，盡可能給員工提供學習機會。希望大家養成每天讀書學習的好習慣，好好學習，努力做到我們領域的專業高端。
孔子有句名言:有三人行，必學我。