優秀導購和業務員的面試方法，專家請進。

面試官可以先列出妳認為這個職位需要的能力(素質模型)，根據不同的側重點選擇有針對性的面試方式。網上有很多面試問題和方法。

導購員的主要職責是直接面對顧客，銷售產品。給妳兩個建議:

1，招聘導購最好的方法就是挖競爭對手的導購；

2.導購員的三個基本素質:直接銷售能力(贏得顧客的心)、讓別人銷售能力(贏得同事的心)、店內銷售能力(贏得店領導的心)。

業務員就不壹樣了，看妳需要什麽水平的業務員:普通業務員要求不高，能吃苦，執行力強，有眼力。主要是想辦法完成交給妳的任務。高層次的業務員，重點是管理能力、管理團隊、市場管理、經銷商管理能力。

希望能幫到妳！