善於拋長線釣大魚的人，看到大魚上鉤後，總是不急於收線，把魚拋上岸。因為妳這樣做，最後可能釣不到魚，還可能把魚竿弄斷。
他會抑制住自己的喜悅，不慌不忙地脫下幾根線，慢慢地把魚拉近岸邊；大魚壹旦掙紮，就放松魚線，讓魚遊幾下，然後慢慢收線。所以當大魚筋疲力盡無力掙紮時，就會被拉到離岸邊更近的地方，用網兜拖上岸。
求助也是壹樣。如果妳逼得太緊，別人會斷然拒絕妳的要求。只有耐心等待，才會有成功的好消息。
有壹個小企業的董事長，是個辦事很有“本事”的人。為了能夠長期承包電器公司的工程，他經常給公司裏的重要人物小恩小惠，所以生意壹直做下去。而且，他不僅對公司的重要人物阿諛奉承，對本單位的年輕職員也很熱情，這為他贏得了許多優秀的人才。
事先，他總是想盡辦法對電器公司所有員工的學歷、人際關系、工作能力、工作表現進行全面的調查和了解，認為這個人很有潛力，將來成為公司的重要人物時會全心全意對待，不管他多年輕。董事長這麽做的目的是為以後獲得更多利益做準備。
主席明白，欠他人情的人十有八九會給他帶來意想不到的好處。他現在做的“虧本”生意，將來會連本帶利收回。
所以當他喜歡的年輕員工被提升為科長，他會馬上去慶祝，送禮物。同時，他被邀請到壹家高級餐廳。年輕的科長很少去這種地方，所以對他的盛情加倍感動，心想:我以前從來沒有給過這個董事長任何好處，現在也沒有重大事務的決策權了。這位董事長真是個偉人！無形中，這位年輕的科長有壹種感激之情。
就在他受寵若驚的時候，董事長說:“我們公司有今天，都是因為大家的奉承。所以，我應該對妳這個優秀的員工表示感謝。”說這話的用意是不想讓這個員工有太大的心理負擔。
這樣，當這些員工有壹天被提拔到總監、經理等重要崗位時，他們會永遠記得董事長的恩情。在商業競爭激烈的時期，許多承包商相繼倒閉，但董事長的公司仍然生意興隆。原因是他通常對感情投入很多。
董事長的“長遠”手腕，真有“老姜”的“辣味”。但這也啟示人們在交友時要有長遠的眼光，盡量少做臨時性的生意，註重有針對性的長期感情投資。同時，放長線釣大魚，這樣妳就不會把精力浪費在那些碌碌無為的人身上，這些人壹無是處，將來也收不回錢。
有壹句名言:“當智慧沈睡時，習慣操縱我們。”在生活中，我們常常被習慣所支配去處理壹些事情，這些事情就像不成熟的幼獸壹樣危險。所以，我們遇到事情，要主動去做，而不是習慣於怎麽做。