壹般情況下，各系統布置的題目專業性很強，傾向於系統內的實務或專業知識，如外交部、海關系統、國家統計局調查總隊、鐵路公安系統、海事系統、審計署、銀監會等。其他職位基本都是統壹命題，偏向常規結構化試題，沒有明顯的專業性。
雖然面試題目的內容有壹些差異，但是在題量和面試時間上並沒有太大的區別。壹般來說，每套問題包括4個問題，回答時間為20分鐘。但使用統考試題的崗位，25分鐘面試5題；外交部題目數量從4到11不等，時間20到30分鐘。但稅務系統2018采用結構化小組面試後，題目以三個為主，每組答題時間約42分鐘，平均14分鐘。
擴展數據:
歷年國考面試的題型分類；
從歷年公務員面試命題的提問方式來看，基本都集中在“想什麽”和“做什麽”兩類問題上。“怎麽看”是指認知領域，考察人對自身、事物、現象、觀念的認識和判斷能力；“怎麽辦”指的是實踐領域，考察人在現實生活和工作中的行動能力，主要包括人際交往能力、計劃能力、組織協調能力和適應能力。
雖然面試考試的大方向很明確，就是測試考生的認知能力和實踐能力，但在認知能力方面，要知道和了解的東西有千千萬萬，所以政府認知題包含了幾個細分的命題方向:自我認知、真理-認知、現象-認知等。同理，實踐能力涉及做人和做事兩個不同的維度，所以實際工作題也包含了幾個細分的命題方向:工作中人際關系的處理能力、計劃組織協調能力、突發事件的應對能力。